Cuadro sinóptico II
luis angel perez carrillo
Created on November 28, 2024
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Transcript
ANÁLISIS DE PUESTOS
Definición
Proceso sistemático para determinar responsabilidades, habilidades, y requisitos asociados a un puesto.
Especificaciones del puestO.
Descripción del puesto
Tareas y funciones.Responsabilidades.
Secundarias
Manuales de procedimientos.Descripciones previas de puestos.
Entrevistas
Estructuradas.No estructuradas.
Recolección de Información
Análisis e interpretación
Fuentes de InformaciónPrimarias
Entrevistas con empleados.Observación directa.
Cuestionarios
Observación directa
Redacción del análisis
Validación y ajustes
Diarios de trabajo
Registro detallado de actividade s diarias por parte del empleado.
Planeación
Determinar el propósito.Selección de herramientas y métodos.
Habilidades requeridas.Experiencia y formación necesarias.
Cerrados.Abiertos.
Observación del comportamiento y tareas de los empleados en su entorno de trabajo.
Aplicación de técnicas.Registro de datos.
Identificar patrones y conclusiones.
Elaborar la descripción y especificaciones del puesto.
Revisión con supervisores y empleados.