PROCESO COMPARATIVO

• Menor flexibilidad individual
• Posibles costos sindicales

Desventajas

• Mayor poder de negociacion
• Proteccion contra despidos y abusos
• Beneficios homogeneos para todos los miembros

Ventajas

Caracterisricas principales

• Menor poder de negociacion
• Mas vulnerable a cambios unilaterales

Desventajas

• Flexibilidad para personalizar condicones
• relacion directa con el empleador

Ventajas

Caracterisricas principales

VS

Relaciones colectivas de trabajo

Relaciones individuales de trabajo

Relacion entre un grupo de trabajadores organizados (generalmente un sindicato) y un empledor o grupo de empleadores

Definicion

Acuerdos entre un empleador y un empleado individual

Definicion

• Representacion de los trabajadores a traves de sindicatos

• Negociacion colectiva de salarios, beneficios y condiciones laborales

• Convenios aplicables a todos los empleados del grupo

• Contrato directo y personal

• Obligaciones especificas

• Horios, salarios y condiciones negociados individualmente

• Adaptado a las habilidades y funciones del trabajador