Moobing

La palabra moobing proviene del inglés "mob" que se traduce a una multitud pero de forma hóstil y con ánimo de linchamiento.

Empezar

Moobing

¿Qué es?

Tipos de Moobing

Consecuencias

Prevención a nivel personal

Comprendido como

Toda conducta abusiva, (gestos, palabras, comportamiento, actitud). Que atenta, por su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona, al poner en peligro su empleo o degradar el ambiente de trabajo.

Ignorarte

• El resto del equipo te nulifica.

• Tus ideas son descartadas sin analizarse.

• Rechazo constante.

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• Puede ser a tus espaldas o directamente.
• Se genera un triángulo de acoso: víctimas, espectadores, agresor.

Burlarse

• Culpar por faltas que otros cometieron.
• Poner trabas (no comunicar información importante, dar información incorrecta de forma intencional).
• Enviar correos o mensajes internos con el fin de desprestigiar tu trabajo o a tu persona.

Descalificar

• Actuar de forma hostil con los subordinados.
• Gritar o dar malos tratos.
• Menospreciar.
• Darse el crédito por un trabajo de un subalterno.
• Sembrar miedo.

Abuso de Autoridad

• Bajo o nulo reconocimiento.
• Sin permisos importantes ocasionales.
• Constantes amenazas de despidos.
• Que el mérito de tu trabajo lo reciban otras personas.

Injusticias

• Ataques físicos por diferencias de opiniones o intereses particulares .

Violencia física

Cualquier inconformidad de manera clara y directa a la persona que está ejerciendo el acoso u hostigamiento, señalando que esas conductas no te agradan.

Expresa

A personal de tu confianza lo que está ocurriendo.

Comunica

Tus derechos laborales consultado la Ley y los tratados que protegen a las personas trabajadoras en México.

Un informe escrito del o los incidentes colocando los siguientes datos: fecha, hora, y la forma en la que sucedieron los actos de acoso u hostigamiento.

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