NEWS INDICATEURS RH-NET ENTREPRISE
Let's go!
Mise en place depuis novembre 2024Données issues de la transmission de la DSN mensuel des entreprises. Pour utiliser ce service, il faut être référencée comme une entreprise pour laquelle il existe une DSN, c’est-à-dire qui emploie des salariés. Le déclarant a accès aux données, ainsi que l’entreprise déclarée.
Résumé
Akihabara Presentation
Akihabara Presentation
Les indicateurs mis à disposition pour les entreprises sont mis au regard de la moyenne d’entreprises dites « comparables » selon trois critères :
- La taille de l’entreprise
- Le secteur d’activité (via le code NAF : exemple : Construction de bâtiments granularité NAF88)
- Le département, pour consulter les indicateurs au niveau établissement
'Important : Les indicateurs sont mis à jour mensuellement en fonction des données issues des DSN. Ils couvrent une période de 12 mois glissants allant jusqu’à M-2. Par exemple, à début novembre 2024, les indicateurs disponibles couvrent la période de 12 mois suivante : octobre 2023 -> septembre 2024.
IMPORTANCE
Ces indicateurs permettent une comparaison entre l'entreprise et les autres en fonction des critères sélectionnés, en offrant ainsi une aide pour la mise en place et le suivi de vos politiques RH telles : - La politique de rémunération
- La politique de recrutement
- La qualité de vie et conditions de travail des salariés
Présentation IRH
Sadia
Created on November 28, 2024
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Mise en place depuis novembre 2024Données issues de la transmission de la DSN mensuel des entreprises. Pour utiliser ce service, il faut être référencée comme une entreprise pour laquelle il existe une DSN, c’est-à-dire qui emploie des salariés. Le déclarant a accès aux données, ainsi que l’entreprise déclarée.
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Les indicateurs mis à disposition pour les entreprises sont mis au regard de la moyenne d’entreprises dites « comparables » selon trois critères :
'Important : Les indicateurs sont mis à jour mensuellement en fonction des données issues des DSN. Ils couvrent une période de 12 mois glissants allant jusqu’à M-2. Par exemple, à début novembre 2024, les indicateurs disponibles couvrent la période de 12 mois suivante : octobre 2023 -> septembre 2024.
IMPORTANCE
Ces indicateurs permettent une comparaison entre l'entreprise et les autres en fonction des critères sélectionnés, en offrant ainsi une aide pour la mise en place et le suivi de vos politiques RH telles :- La politique de rémunération
- La politique de recrutement
- La qualité de vie et conditions de travail des salariés