testeNovoCurso_v01
Gonçalo Trindade
Created on November 28, 2024
Over 30 million people build interactive content in Genially.
Check out what others have designed:
Transcript
INÍCIO
O QUE É O FEEDBACK?
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
QUIZ
TIPOS DE FEEDBACK
DEFINIÇÃO
DE FEEDBACK
CONCLUSÃO
Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Definição de Feedback
INÍCIO
O QUE É O FEEDBACK?
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
QUIZ
TIPOS DE FEEDBACK
O QUE É O FEEDBACK?
Neste módulo, vamos explorar o conceito de feedback, a sua importância e os benefícios que pode trazer tanto para indivíduos como para organizações.O feedback é uma ferramenta essencial na comunicação profissional, permitindo que as pessoas compreendam melhor o seu desempenho e áreas de melhoria.Feedback é a informação que se fornece a alguém sobre o seu comportamento, desempenho ou resultados. Pode ser positivo ou negativo e serve como um guia para ajudar os indivíduos a crescer e a melhorar. É importante notar que o feedback não se limita apenas a críticas; também inclui reconhecimento e apreciação pelo trabalho bem feito.
CONCLUSÃO
Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Definição de Feedback
INÍCIO
O QUE É O FEEDBACK?
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
QUIZ
TIPOS DE FEEDBACK
CONCLUSÃO
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
O feedback desempenha um papel crucial em várias áreas. Clique em cada um para saber mais.
Desempenho Organizacional
Aumento da Motivação
Desenvolvimento Pessoal
Melhoria da Comunicação
Ajuda os indivíduos a identificar pontos fortes e áreas que necessitam de melhoria, promovendo o crescimento pessoal e profissional.
Facilita uma comunicação aberta e honesta entre colegas, gestores e equipas, criando um ambiente de trabalho mais colaborativo.
O reconhecimento através de feedback positivo pode aumentar a motivação e o envolvimento dos colaboradores, levando a um desempenho superior.
Organizações que cultivam uma cultura de feedback tendem a ter melhores resultados, pois os colaboradores estão mais alinhados com os objetivos da empresa.
Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Definição de Feedback
INÍCIO
O QUE É O FEEDBACK?
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
QUIZ
TIPOS DE FEEDBACK
CONCLUSÃO
QUIZ
Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Definição de Feedback
INÍCIO
O QUE É O FEEDBACK?
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
QUIZ
TIPOS DE FEEDBACK
CONCLUSÃO
TIPOS DE FEEDBACK
O feedback é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional, podendo ser classificado em três tipos: formal, que ocorre em contextos estruturados; informal, que surge de interações cotidianas; e feedforward, focado em sugestões para o futuro, promovendo melhorias contínuas. Clique em cada um para saber mais.
FEEDFORWARD
FORMAL
INFORMAL
É um processo estruturado de avaliação do desempenho em ambientes profissionais, geralmente realizado em contextos como por exemplo, avaliações anuais.
É uma forma de comunicação espontânea e não estruturada que ocorre no dia-a-dia do ambiente de trabalho. Este tipo de feedback pode ser dado a qualquer momento e em qualquer contexto.
Criado pelo especialista em gestão Marshall Goldsmith, o conceito enfatiza a importância de orientar os colaboradores sobre as ações que devem ser tomadas para alcançar seus objetivos e melhorar seu desempenho.
Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Definição de Feedback
INÍCIO
O QUE É O FEEDBACK?
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
QUIZ
TIPOS DE FEEDBACK
CONCLUSÃO
CONCLUSÃO
Neste módulo, refletimos sobre a importância do feedback no desenvolvimento pessoal e organizacional.No próximo módulo, aprofundaremos os diferentes tipos de feedback e como cada um pode ser aplicado em contextos variados.
Bill Gates: “Todos precisamos de pessoas que nos dêem feedback. É assim que melhoramos.”
Vídeo sugerido: O que é o feedback?
Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Definição de Feedback