SCIENCE VIBRANT PRESENTATION

Samantha Bernard

Fait Part

2024-2025

DECOUVERTE DU GROUPE IMT

• Première Partie : Introduction
• 1. Historique et Présentation de l’entreprise

• Deuxième Partie :
• 1. La communication interne
• 2. La communication externe

• Troisième Partie
• 1. L’information interne
• 2. L’information externe
• Les points forts et les points faibles de l’information et de la communication.

SOMMAIRE

1. HISTORIQUE ET PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

8 campus en France à taille humaine, au plus près des 500 entreprises partenaires. 50 formateurs experts 1500 apprenants par an 3500 salariés de la formation continue

Deuxième partie

• La communication externe de l'entreprise vise à promouvoir l'image de l’entreprise et à gérer ses relations avec les parties prenantes extérieures.

• La communication interne de l'entreprise vise à informer, coordonner, et motiver les employés à l’intérieur de l’entreprise.

Communication interne

Site internet IMT

Réglement intérieur

Réunions

Email

Visio via Teams

communication oral

Déclaration des droits de l'homme et du citoyens

WEBEX ( appel téléphonique )

Plannig IMT tours

Vie citoyenne

Intranet

Sharepoint

Communication externe

Le site internet de l’IMT

Réseaux sociaux

Brochures et catalogue de formation

Communication ciblé vers les lycéens

Journée porte ouverte

Salons de l'étudiant et forums de l'apprentissage

Les partenaires

Bouche à oreille

Flyers

Publicité

Visite de l’UTD

• L’information externe est destinée à communiquer avec des acteurs extérieurs au CFA, comme les futurs apprenants, les entreprises partenaires, les institutions publiques, et le grand public. Elle a pour but de promouvoir le CFA, d'attirer des apprenants, de maintenir de bonnes relations avec les entreprises, et de garantir la conformité avec les normes externes.

• L’information interne est celle qui circule à l'intérieur du CFA, entre les formateurs, les administrateurs, et les apprenants. Elle concerne la gestion des formations, le suivi des élèves, la coordination entre les équipes, et le bon fonctionnement administratif du centre.

Troisième Partie

INFORMATION INTERNE

Le sharepoint

Règlement intérieur

Les supports écrit (Process)

Chartres

Paneau d'affichage

Intranet

Email

Netypareo

Vie citoyenne

INFORMATION EXTERNE

Les salons

Partenariat

Catalogue et programme de formation

Courrier

FAIBLESSES :1. Mauvaise communication entre les sites 🚧

• Décalages dans les pratiques (ex. : YPAREO).
• Absence de standardisation des procédures.

2. Confusion due à la multiplicité des outils ❓

• Trop de canaux utilisés sans priorisation claire.
• Perte de temps à choisir où et comment transmettre les informations.

3. Manque de visibilité/publicité 🪶

• Insuffisance de campagnes de communication externes pour promouvoir l'IMT.
• Faible présence sur les réseaux sociaux ou dans les événements publics.

FORCES : 1. Cohésion de groupe 💡

• Esprit d'équipe et entraide favorisant une ambiance de travail positive.
• Collaboration fluide entre collègues.

2. Diversité des moyens de communication 🌈

• Multiplicité des outils disponibles (email, YPAREO, réunions, etc.).
• Possibilité de toucher différentes audiences grâce à des formats variés.

3. Compétences internes 🧠

• Personnel compétent et investi dans les missions.
• Capacité à partager efficacement les savoir-faire entre collègues.

Les points forts et les points faibles de l’information et de la communication.

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