CONTRATOS DE TRABAJO
Por olai de la llana, 4ºB
Son aquellos que favorecen a la insercion laboral de los jovenes. Se caracterizan por aportar experiencia laboral y formacion continua al trabajador para prepararle para su puesto de trabajp
Es aquel que se acuerda entre la empresa y el trabajador sin establecer un limite de tiempo en cuanto a la duracion y permanece vigente hasta que la empresa/trabajador lo rompen
Actualmente se conocen como contrato de duracion, es un tipo de contrato no indefinido que establece una relacion laboral entre empresario y trabajador por un tiempo concreto
FORMATIVOS
TEMPORALES
INDEFINIDOS
Hay varios tipos de contrato, como son los siguientes:
TIPOS DE CONTRATO
Minimo de 3 meses y maximo de 2 años, sus requisitos son: Contar con algun titulo educativo, realizarse en los 3 años posteriores a sus ultimos estudios, no tener sanciones del estado,cumplir horarios y facilitar al empleado lo necesario
Al ser indefinido, no tiene una duracion establecida, pero los requisitos son: Escrito o manera verbal, recalcar que es indefinido, recibir una indemnizacion al finalizarlo, ser mayor de edad.
Su duracion maxima es de 6 meses y sus requisitos son: Firmar en papel, mismos derechos que los trabajadores indefinidos, especificar todos los detalles necesarios y cumplir todas las reglas establecidas
FORMATIVOS
TEMPORALES
INDEFINIDOS
Hay varios tipos de contrato, como son los siguientes:
TIPOS DE CONTRATO