características del derecho laboral:
En sus tres categorías del derecho: público, privado y social.
El contrato de trabajo regula la relación entre el empleador y el trabajador.
El Estado regula y supervisa las relaciones laborales.
DERECHO LABORAL
Las partes tienen libertad para negociar ciertos aspectos dentro del marco legal.
Las leyes laborales no pueden ser modificadas por acuerdo entre las partes.
DERECHOPRIVADO
DERECHOPUBLICO
Las partes pueden negociar en condiciones de igualdad dentro de lo establecido por la ley.
El Estado se encarga de hacer cumplir las leyes laborales.
DERECHOSOCIAL
El empleador es responsable de los daños causados al trabajador, y viceversa, en caso de incumplir el contrato.
El trabajador es la parte más vulnerable y necesita protección estatal.
Promoción de la igualdad y la justicia en el entorno laboral.
Busca una distribución equitativa de los beneficios laborales.
El derecho laboral busca garantizar derechos como el salario justo y condiciones laborales dignas.
Creación de instituciones como pensiones, seguros y prestaciones para trabajadores en situaciones vulnerables.
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DERECHO PRIVADO
Regula las relaciones contractuales entre empleadores y trabajadores
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El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas. No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.
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DERECHO PUBLICO
El patrón y el trabajador mantienen una relación dependiente, pues el patrón es un Organismo del Estado y las condiciones laborales no dependen de ellos, sino que son actos jurídicos tutelados por el mismo Estado.
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DERECHO SOCIAL
Vela por las relaciones de trabajo, la previsión social y los procedimientos laborales, pero sobre todo, reinterpreta y define lo social.
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El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas. No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.
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Beatriz Alejandra Sanchez
Created on November 28, 2024
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características del derecho laboral:
En sus tres categorías del derecho: público, privado y social.
El contrato de trabajo regula la relación entre el empleador y el trabajador.
El Estado regula y supervisa las relaciones laborales.
DERECHO LABORAL
Las partes tienen libertad para negociar ciertos aspectos dentro del marco legal.
Las leyes laborales no pueden ser modificadas por acuerdo entre las partes.
DERECHOPRIVADO
DERECHOPUBLICO
Las partes pueden negociar en condiciones de igualdad dentro de lo establecido por la ley.
El Estado se encarga de hacer cumplir las leyes laborales.
DERECHOSOCIAL
El empleador es responsable de los daños causados al trabajador, y viceversa, en caso de incumplir el contrato.
El trabajador es la parte más vulnerable y necesita protección estatal.
Promoción de la igualdad y la justicia en el entorno laboral.
Busca una distribución equitativa de los beneficios laborales.
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DERECHO PRIVADO
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DERECHO PUBLICO
El patrón y el trabajador mantienen una relación dependiente, pues el patrón es un Organismo del Estado y las condiciones laborales no dependen de ellos, sino que son actos jurídicos tutelados por el mismo Estado.
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DERECHO SOCIAL
Vela por las relaciones de trabajo, la previsión social y los procedimientos laborales, pero sobre todo, reinterpreta y define lo social.
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