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Mapa Mental Esquema Central
Beatriz Alejandra Sanchez
Created on November 28, 2024
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Transcript
Las leyes laborales no pueden ser modificadas por acuerdo entre las partes.
DERECHOPUBLICO
DERECHO LABORAL
Las partes tienen libertad para negociar ciertos aspectos dentro del marco legal.
Las partes pueden negociar en condiciones de igualdad dentro de lo establecido por la ley.
El empleador es responsable de los daños causados al trabajador, y viceversa, en caso de incumplir el contrato.
Busca una distribución equitativa de los beneficios laborales.
El derecho laboral busca garantizar derechos como el salario justo y condiciones laborales dignas.
El trabajador es la parte más vulnerable y necesita protección estatal.
El contrato de trabajo regula la relación entre el empleador y el trabajador.
El Estado regula y supervisa las relaciones laborales.
Promoción de la igualdad y la justicia en el entorno laboral.
Creación de instituciones como pensiones, seguros y prestaciones para trabajadores en situaciones vulnerables.
características del derecho laboral:
En sus tres categorías del derecho: público, privado y social.
El Estado se encarga de hacer cumplir las leyes laborales.
DERECHOSOCIAL
DERECHOPRIVADO
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DERECHO PRIVADO
Regula las relaciones contractuales entre empleadores y trabajadores
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DERECHO PUBLICO
El patrón y el trabajador mantienen una relación dependiente, pues el patrón es un Organismo del Estado y las condiciones laborales no dependen de ellos, sino que son actos jurídicos tutelados por el mismo Estado.
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DERECHO SOCIAL
Vela por las relaciones de trabajo, la previsión social y los procedimientos laborales, pero sobre todo, reinterpreta y define lo social.
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