Administración_APL

ADMINISTRACIÓN

Andrea Ponce López.

Índice

Objetivos

objetivos principales

Audio

Eficacia y eficiencia

Características de los objetivos de la administración

Imagenes

Tipos de administración

Objetivos de la carrera

Síntesis y organización

Estos objetivos ayudan a guiar cómo se organizan y se manejan todas las actividades dentro de una empresa para que funcione bien y logre buenos resultados

Los objetivos de la administración esperan que los esfuerzos humanos que se producen en una empresa se realicen con efectividad.

Los objetivos de la administración son las metas que una organización se propone alcanzar para asegurarse de que opera de manera efectiva y eficiente.

Se utilicen de mejor forma los recursos humanos, financieros y materiales de la organización.

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Objetivos principales

Evitar el caos y el desperdicio de recursos

Objetivos principales

Aumentar la productividad.

El proceso administrativo busca evitar el desorden o la confusión dentro de una empresa. Todo esto con el propósito de eliminar o minimizar el desperdicio de recursos como el esfuerzo humano, el tiempo y el dinero. La administración busca lograr la optimización de los recursos escasos.

Reducir la incertidumbre

Impulsar el crecimiento personal

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Audio

EFICIENCIA EN ADMINISTRACIÓN

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Eficacia y eficiencia

Eficiencia

Eficacia

La eficacia es poder alcanzar los objetivos y resultados. La eficacia del proceso administrativo es la capacidad para establecer los objetivos apropiados. Así mismo, la eficacia tiene relación con los objetivos que la empresa tiene planeado alcanzar.

La eficiencia se refiere a la capacidad de reducir al mínimo posible la cantidad de recursos utilizados para alcanzar los objetivos de la empresa.

Características de los objetivos de la administración

Tienen que ser medibles Deben utilizar parámetros que puedan usarse de referencia para saber el alcance que se espera en cada actividad.

Deben ser realistas Los objetivos deben poner metas que sean factibles de alcanzar. Sería inadecuado pretender aumentar las ventas en un 100% en cualquier situación.

Claros y entendibles El enunciado de cada objetivo debe ser muy detallado, para que resulte claro y fácil de comprender.

Se basan en acciones Todos los objetivos de la administración deben fundamentarse en acciones. Es decir, deben alcanzarse con acciones concretas.

Especificar un tiempo Los objetivos deben tener un tiempo determinado en el cual se espera alcanzar el resultado. Este tiempo puede ser en el corto, en el mediano o en el largo plazo.

Imagenes

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Tipos de la administración

Según la jerarquía Por la jerarquía se pueden dividir en: Estratégicos: Son definidos por el alto mando para dirigir el rumbo de la organización y son de largo plazo. Tácticos: Se alcanzan en el mediano plazo y son definidos por el área técnica de la organización. Operativos: Corresponden al sector operativo y se alcanzan en el corto plazo.

Según el tiempo En relación con el tiempo en el que se esperan alcanzar, pueden ser de los siguientes tipos: Corto plazo, entre un periodo de 1 día a 365 días. Mediano plazo, entre 1 y 5 años. Largo plazo, en un tiempo de más de 5 años.

Según el nivel De acuerdo con el nivel pueden clasificarse en: Generales son los objetivos que se definen en función de la consecución de la misión y visión de la empresa. Específicos se refieren a logros particulares de un departamento o de una división.

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