Infografía Contaminación

INTEGRANTES:Hernández Mexicano Regina JaquelinArroyos Cruz Juana MichelleÁlvarez Pérez Alma Kassandra

ACTIVIDAD 2 UNIDAD 4DOCENTE:CASTRO THOMPSON LETICIA JUDITH IGE

L A B O R A L E S

DERECHOS

Principales derechos laborales

Negociacion colectiva

Libertad sindical

A la igualdad y no discriminacion

conjunto de normas y principios que protegen los intereses y garantizan la dignidad de los trabajadores en su relación con los empleadores. Estos derechos se establecen en leyes, convenios colectivos y acuerdos internacionales, y varían según el país y la jurisdicción.

¿que son?

L A B O R A L E S

DERECHOS

protección contra el despido injustificado

seguridad y salud en el trabajo

protección contra el acoso y la violencia laboral:

Derechos Laborales: Según el Proyecto Mundial de Justicia (WJP) 2023-2024, México descendió al puesto 116 de 142 países evaluados en el Índice de Estado de Derecho, indicando un deterioro en los derechos laborales

Conflictos de Trabajo: En 2020, se registraron 189,543 conflictos de trabajo, de los cuales el 99.8% fueron individuales y el 0.2% colectivos. La mayoría de los conflictos individuales (88%) fueron por despido injustificado1.

estadisticas de los derechos humanos

Reforma constitucional en materia de derechos humanos, que amplía la protección de los derechos humanos y reconoce los tratados internacionales en esta materia

2011

México firma la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

1948

Promulgación de la Constitución de 1917, que es la primera en el mundo en incluir derechos sociales, como el derecho al trabajo y a la educación.

1917

Promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que incluye el artículo 123, estableciendo derechos laborales fundamentales.

5 de febrero de 1917

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los derechos laborales se crearon para proteger a los trabajadores de injusticias y abusos en el lugar de trabajo, garantizando condiciones de trabajo justas y seguras. Estos derechos incluyen:- Salario justo- Ambiente de trabajo seguro- Libertad de asociación- Protección contra discriminación y acoso- Seguridad laboral y protección socialLa creación de estos derechos ha sido un proceso gradual que ha involucrado la lucha de trabajadores, sindicatos y organizaciones sociales.

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CONTAMINACIÓN

infografía

Fase 04Y ponle un topping: dale interactividad y animación.

Fase 03 Haz que los números sean historias con gráficos.

Fase 02 Contar historias con orden y jerarquía es fundamental.

Fase 01Los iconos siempre son buenos aliados.

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Truquito:La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

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Los trabajadores deben ser tratados de manera igualitaria y no deben ser discriminados por motivos de raza, género, religión, orientación sexual, edad o discapacidad.

Los trabajadores tienen derecho a formar y afiliarse a sindicatos para defender sus intereses y negociar con los empleadores.

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Los trabajadores tienen derecho a negociar con los empleadores para establecer condiciones de trabajo justas y equitativas.

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Los trabajadores tienen derecho a una protección contra el despido injustificado y a recibir una indemnización adecuada en caso de despido.

Los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de acoso y violencia.

Los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable, y a recibir protección contra los riesgos laborales.

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