Retro Infographic

tipos de lider

por alEXA VENEGAS

Liderazgo orientado a las personas o las relaciones

Líder Transaccional

+INFO

Liderazgo transformacional

es aquel que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten. Buscan nuevas iniciativas y aportan valor..

Este tipo de líder implica que sus seguidores o miembros de su equipo lo obedezcan. Ellos reciben un pago a cambio del esfuerzo y las tareas que realizan.

Líder Laissez-Fire

Líder Autoritario

El líder Demócrata

POR ALEXA VENEGAS

Líder Transformacional

TIPOS DE LIDER

+INFO

+INFO

+INFO

Sections like this will help you organize

Líder Estratégico

actúa como puente entre el equipo directivo y los empleados.

+INFO

Los líderes con este estilo esperan que los demás acaten las decisiones que toman, lo que no es un enfoque sostenible a largo plazo.Sus habilidades son. Organización Eficaz Obtener resultados a corto plazo

Determina cómo refinar, cambiar, reforzar o modificar esos objetivos y luego repite el proceso.

-Comunicar eficazmente los objetivos a todos los miembros de la organización.-Supervisa el cumplimiento de esos objetivos.

Definir correctamente cuáles son los objetivos generales.

los líderes que adoptan este enfoque se aseguran de que el poder esté en manos de sus empleados.-Disponer de un buen equipo, experimentado y capacitado, que pueda trabajar de forma independiente. -Los empleados deben estar muy motivados y comprometidos con el desarrollo de la empresa.

Ejemplos:

Se aseguran de que los miembros del grupo cumplan con las tareas propuestas a través de incentivos externos, esto es, de premios y de castigos. Como:Bill Gates, Norman Schwarzkopf, Vince Lombardi, Howard Schultz.

toma o deja de tomar decisiones basándose en las decisiones y comentarios de su equipo. El sello de un líder democrático es: Inspirador Delegar tareas de forma eficaz Capacidad de escucha activa Fomentar la participación El proceso suele ser lento. Difícil para los miembros que no cooperan. Sé proactivo.

• Un líder transformacional es alguien que:

Promueve la motivación y el desarrollo positivo de los seguidores. Encarna las normas éticas dentro de la organización y anima a los demás a hacer lo mismo. Fomentar un entorno de trabajo ético con valores, prioridades y normas claras.

siempre pretende transformar y mejorar las funciones y capacidades. Puede haber tareas y plazos asignados, y los líderes que siguen este estilo pueden pedir a los empleados que superen continuamente sus límites.