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tipos de lider

por alEXA VENEGAS

Líder Transaccional

Este tipo de líder implica que sus seguidores o miembros de su equipo lo obedezcan. Ellos reciben un pago a cambio del esfuerzo y las tareas que realizan.

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Liderazgo transformacional

es aquel que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten. Buscan nuevas iniciativas y aportan valor..

Liderazgo orientado a las personas o las relaciones

TIPOS DE LIDER

POR ALEXA VENEGAS

El líder Demócrata

Líder Autoritario

Líder Laissez-Fire

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Sections like this will help you organize

Líder Estratégico

actúa como puente entre el equipo directivo y los empleados.

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Líder Transformacional

Los líderes con este estilo esperan que los demás acaten las decisiones que toman, lo que no es un enfoque sostenible a largo plazo.Sus habilidades son. Organización Eficaz Obtener resultados a corto plazo

Definir correctamente cuáles son los objetivos generales.

Determina cómo refinar, cambiar, reforzar o modificar esos objetivos y luego repite el proceso.

-Comunicar eficazmente los objetivos a todos los miembros de la organización.-Supervisa el cumplimiento de esos objetivos.

los líderes que adoptan este enfoque se aseguran de que el poder esté en manos de sus empleados.-Disponer de un buen equipo, experimentado y capacitado, que pueda trabajar de forma independiente. -Los empleados deben estar muy motivados y comprometidos con el desarrollo de la empresa.

Ejemplos:

Se aseguran de que los miembros del grupo cumplan con las tareas propuestas a través de incentivos externos, esto es, de premios y de castigos. Como:Bill Gates, Norman Schwarzkopf, Vince Lombardi, Howard Schultz.

toma o deja de tomar decisiones basándose en las decisiones y comentarios de su equipo. El sello de un líder democrático es: Inspirador Delegar tareas de forma eficaz Capacidad de escucha activa Fomentar la participación El proceso suele ser lento. Difícil para los miembros que no cooperan. Sé proactivo.

siempre pretende transformar y mejorar las funciones y capacidades. Puede haber tareas y plazos asignados, y los líderes que siguen este estilo pueden pedir a los empleados que superen continuamente sus límites.

• Un líder transformacional es alguien que:

Promueve la motivación y el desarrollo positivo de los seguidores. Encarna las normas éticas dentro de la organización y anima a los demás a hacer lo mismo. Fomentar un entorno de trabajo ético con valores, prioridades y normas claras.