Mapa Mental act. 1

Intervención del Estado: El Estado establece normas para regular la relación laboral y proteger a los trabajadores.

Contratos laborales: La relación laboral generalmente se establece mediante un contrato en el que las partes acuerdan los términos y condiciones de la relación.

Relación asimétrica: El poder del empleador y el trabajador no es equilibrado, por lo que el Estado actúa como protector del trabajador.

Derecho público

Derecho privado

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Intervención mínima del Estado: En esta categoría, el Estado interviene solo en casos específicos de conflicto o cuando se violan derechos fundamentales.

Garantía de derechos: El Estado garantiza derechos fundamentales como el salario mínimo, la jornada laboral, la seguridad social, entre otros.

caracteristicas del derecho laboral

Negociación colectiva: Los acuerdos entre empleador y trabajador (o sus representantes) se pueden realizar de manera voluntaria, como en los convenios o acuerdos colectivos.

Protección social: El derecho laboral busca la protección del trabajador mediante normas que promuevan el bienestar social y económico de los empleados.

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Derecho social

Principio de justicia social: Se reconoce la necesidad de una regulación para corregir las desigualdades entre el empleador y el trabajador.

Derechos colectivos: Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos, negociar colectivamente y organizarse para la defensa de sus intereses.