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Presentación académica II

Lucio Gomez Lopez

Created on November 27, 2024

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Transcript

Un líder transformacional

Índice

Datos biográficos

Tipo de liderazgo

Conformación de su equipo

Impacto social

Atributos de liderazgo

¿Quién es Jesús?

Enseñaba con el ejemplo

Lugar de nacimiento: Belen de Judea. Profesión maestro judío. Año de nacimiento: 5 al 38 de nuestra era. Nacionalidad: Judía Periodo de liderazgo: 3años y medio. Imperio dominante: Roma

01 LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Transformó al hombre

Sus seguidores estaban dispuesto a morir por su causa. Enseñaba con el ejemplo. Lavó los pies de sus seguidores para enseñarles el valor del servicio. Dió de comer a los pobre para enseñar el valor de la generosidad. Sanaba a los enfermos para demostrar la importancia de la compasión. Perdonó a los que lo crucificaron como ejemplo de misericordia.

¿Por qué se considera un liderazgo transformacional?

"Si alguno quiere ser el primero, deberá ser el último de todos, y el servidor de todos”. Jesús

+ INFO

Su equipo de trabajo

12 hombres con diferentes oficios

Cobradores de impuestos

Revolucionarios

Pescadores

Llamó a 12 discipulos

¿CUÁLES FURON SUS LOGROS?

Unificó a judíos y gentiles

Llevar el mensaje de amor a todo el mundo.

fundó su iglesia

El buen líder es servidor

¿Quién quiere ser líder?

Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos."

+ INFO

¿Por qué fué un buen líder?

Atributos del buen líder
Los mentoreó
Les enseñó
Les modeló
Los envió
Los empoderó

De Jerusalen hasta lo ultimo de la tierra

Escribe tu subtítulo aquí

VS

Un buen líder

Un mal líder

Crea un ambiemte alegre y motivacional

Crea un ambiente tenso.

Conclusiones

Crecimiento

Visión

Valores

Misión

Le haré saber a mi equipo hacia dónde nos dirigimos

Comunicaré de manera visible y clara las actitudes y acciones que valoramos

Me compromoto a escribir la declaración de proposito

Trabajaré para hacer crecer a cada integrante de mi equipo.

Referencias

Bibliografía

AGarcia, C. (2024, April 3). Liderar y terminar bien en la última noche de nuestra vida. Lausanne Movement. https://lausanne.org/es/acerca-de-nosotros/blog-es/liderar-y-terminar-bien-en-la-ultima-noche-de-nuestra-vida?gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAo5u6BhDJARIsAAVoDWtxm5k3ptxMbI9digt2FLrK5z-XA-CtM7281IdoBQO51O5MC2KSTvEaApREEALw_wcB

Gayubas, A. (2024, October 24). Los 10 líderes más influyentes de la historia. Concepto. https://concepto.de/los-10-lideres-mas-influyentes-de-la-historia/

Muchas Gracias

Lucio Gómez López

Ciencias del comportamiento humano

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¿Tipos de liderazgo

DelegativoAutocrático Participativo Transaccional Transformacional. (El tipo de Liderzgo que caracterizó a Jesús.)

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