Línea cronológica

UNIVERSIDAD ROSARIO CASTELLANOS

Materia: Desarrollo Organizacional

TEMA: Evolucion del marco legal de las condiciones de trabajo en Mexico

Alumna: Maria Eugenia Jimenez Otilio

Línea cronológica

Movimiento de independencia y demandas sociales

1810

+Durante la guetra de independencia, los trabajadores, especialmente campesinos y artesanos, vivian en condiciones de extrema explotacioin bajo el sistema colonial. No existian derechos laborales ni normas que protegieran a los trabajadores.

Huelga de Canannea

1906

+Este evento marco un parteaguas en la lucha laboral en mexico. Los trabajadores mineros demandaron mejores salarios, jornadas de 8 horas y condiciones dignas de trabajo

Ley Federal del Trabajo

1931

+publicacion de la primera ley federal del trabajo (lft), que regulo de manera especifica las relaciones laborales, basandose en el articulo 123 Constitucional

Constitucion de 1857

1857

+La constitucion liberal de 1857 establecio por primera vez principios de igualdad y libertad individual. Sin embargo, no contenia disposiciones especificas sobre derechos laborales.

Línea cronológica

rreformas laborales

1970

+reforma integral a la LFT, adaptandola a los cambios sociales y economicos

reforma laboral

2012

+una de las reformas mas significativas en decadas: Introduccion del concepto de subcontratacion (outsourcing), regulando esta figura.

tratado de libre comercio de america del norte (tlcan)

1994

+el tlcan trabajo cambios indirectos al marco laboral, ya que mexico tuvo que armonizar ciertos aspectos laborales con sus socios comerciales.

reforma sobre justicia laboral

2019

+en respuesta al tratado entre mexico, estados unidos y canada (t-mec): eliminacion de las juntas de conciliacion y arbitraje, sustituyendolas por tribunales laborales.

Línea cronológica

reforma al outsourcing

2021

+prohibicion del uso generalizado del outsourcing para evitar abusos laborales y evasion fiscal.

perspectiva moderna

2024

+en el contexto actual, el marco legal sigue evolucionando para adaptarse a nuevos retos, como el trabajo remoto (teletrabajo), la economia digital y la proteccion de derechos humanos en el ambito laboral.

Referencias

*Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (1917). México. *Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (1931). Ley Federal del Trabajo. DOF. * Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2019). Reforma Laboral 2019: Justicia laboral, democracia sindical y negociación colectiva. *Villaseñor, J. A. (2021). El impacto de la reforma al outsourcing en México. Revista de Derecho Laboral, 45(2), 34-50.

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2010

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