Présentation Justice

éXPOSé

Comment le genre influence-t-il la place des individus dans l’espace social, en déterminant leurs rôles, leur accès aux responsabilités et leur capacité à occuper l’espace public et privé ?

BERNARD FLORIAN

Partie 2 : Le genre dans l’espace public et institutionnel

PLAN

Partie 1 : Le genre et la répartition des responsabilités dans la sphère privée

DOCUMENT 1 DU MANUEL PAGE 168

DOCUMENT 6 DU DOSSIER

de temps parental par jour, contre 41 minutes pour les hommes

minutes de travail domestique par jour contre 105 pour les hommes

PART DES Taches ménagères réalisées par les femmes

95MIN

183MIN

72%

Taches ménagères (2010)

Partie 1 : Le genre et la répartition des responsabilités dans la sphère privée

inéga-litésprof- essionelles

discriminationS

CONTRAINTES FAMILIALES PLUS FORTES POUR LES FEMMES

MOINDRE DISPONIBILITé (RéELLE OU PAS)AUX YEUX DES EMPLOYEURS

IMPACT DU GENRE SUR LE FONCTIONNEMENT INTERNE AUX ORGANISATIONS

INEGALITé DE PARTAGE DES TACHES MéNAGERESET PARENTA-LES

influence du genre

i.

-privent les femmes d’une pleine participation sociale, et les assignent prioritairement à des rôles dits "invisibles"

-pression supplémentaire exercée sur les femmes

CONSéquences :

DES pèRES DE FAMILLES ONT UN EMPLOI

83%

DOCUMENT 1 DU MANUEL PAGE 168

DES MèRES DE FAMILLES ONT UN EMPLOI

72%

emploi des parents, par sexe (2014)

Partie 1 : Le genre et la répartition des responsabilités dans la sphère privée

i.

de maires

4%

39,8%

des sénateurs sont des femmes

DOCUMENT 1 DU MANUEL PAGE 168

DOCUMENT 2 DU MANUEL PAGE 168

Partie 2 : L’occupation et la représentation inégalitaire dans l’espace public, un prolongement des rapports de pouvoir genrés

ii.

DOCUMENT 1 DU MANUEL PAGE 168

Partie 2 : L’occupation et la représentation inégalitaire dans l’espace public, un prolongement des rapports de pouvoir genrés

dANS LES Médias

ELEVANT DATA

60%

40%

Moins de femmes à l'antenne aux heures de forte audiance

DOCUMENT 1 DU MANUEL PAGE 168

dans le sport

85%

15%

CONCLUSION

Sources

www.insee.

www.observatoireinegalites

Dossier cours ses

Manuel de ses

BERNARD FLORIAN