Línea cronológica derecho del trabajador

EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJADOR EN ESPAÑA

1980 1995

Naara Hernández Y Sergio Gomez

LÍNEA DEL TIEMPO

1990

1980

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1995

1980

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EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJADOR EN ESPAÑA

2006 2020

LÍNEA DEL TIEMPO

2010-2012

2020

2006

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2013

2007

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EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJADOR EN ESPAÑA

2022 2024

LÍNEA DEL TIEMPO

2022

2024

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2023

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2006

Estatuto de los Trabajadores

LÍNEA CRONOLOGÍCA

Modificación para la igualdad de género: Se promueven medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre homnbres y mujeres en el empleo, incluidos derechos de maternidad y paternidad, y medidas contra la discriminación laboral por razón de género.

2023

Nuevas Medidas Contra La Temporalidad Y La Precariedad Laboral

Línea Cronologica

Nuevas medidas contra la temporalidad y la precariedad laboral: Se siguen implementando reformas para reducir la temporalidad en los contratos laborales y se adoptan nuevas medidas para mejorar la calidad del empleo en sectores clave como la sanidad, la educación y los servicios.

2024

Reforma Del Sistema De Pensiones Y Aumento Del Salario Mínimo

Línea Cronologica

Reforma del sistema de pensiones y aumento del salario mínimo: En 2024, se lleva a cabo una reforma del sistema de pensiones que introduce cambios importantes en las condiciones de jubilación, y se sigue avanzando en el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), que continúa siendo una herramienta clave para mejorar la protección de los trabajadores con menores ingresos.

2010

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Pandemia de COVID-19 y medidas extraordinarias: Durante la pandemia, el gobierno introduce varias medidas laborales excepcionales, como los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) para proteger los empleos en situaciones de cierre temporal de empresas. Además, se implementan ayudas directas para autónomos y pequeñas empresas.

2010 2012

Reforma Laboral/Crisis Economica

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2010: Se aprueba una reforma laboral que introduce cambios en la negociación colectiva, reduce los costes de despido y flexibiliza las condiciones laborales. Se apuesta por la creación de empleo mediante la flexibilización de los contratos temporales y otras medidas orientadas a combatir la crisis económica 2012 (segunda): En respuesta a la crisis económica, el gobierno aprueba una segunda reforma laboral en 2012. Se introducen importantes modificaciones que afectan a la negociación colectiva, el despido (reducción de indemnizaciones) y los contratos temporales, además de flexibilizar los horarios y las condiciones laborales.

1980

Ley de Derechos y Libertades de los Extranjeros en España

LÍNEA CRONOLÓGICA

Esta ley establece los derechos laborales de los trabajadores extranjeros, quienes empiezan a constituir una parte significativa de la fuerza laboral en España

2007

Ley De Igualdad

línea cronológica

La Ley Orgánica 37/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres introduce reformas importantes en la legislación laboral, garantizando la igualdad de oportunidades, los derechos de conciliación de la vida laboral y personal, y la no discriminación por género.

2022

Reforma De Los Erte

Línea Cronologica

Reforma de los ERTE y el trabajo a distancia: La ley establece nuevas regulaciones en torno a los ERTE, mejorando su acceso para las empresas afectadas por la pandemia, y regula el trabajo a distancia, estableciendo nuevas obligaciones para las empresas que optan por esta modalidad.

1990

Ley del Estatuto de los Trabajadores

LÍNEa cronologica

Aunque el Estatuto de los Trabajadores se habia aprobado en 1980, en 1985 se introduce una reforma que incorpora nuevas medidas de protección para los trabajadores y regula los contratos laborales .

2000

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Ley de Emprendedores: Aprobada para fomentar el empleo y la creación de empresas, esta ley introduce medidas como la mejora de la financiación para emprendedores y una serie de incentivos fiscales y laborales para la contratación.

Ley De Prevencion De Riesgos

1995

Línea cronologica

La ley 31/1995 regula las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Establece el derecho de los trabajadores a trabajar en un entorno seguro y saludable las cuales son obligatorias para las empresas cumplir dichas condiciones y adoptar esas medidas para prevenir o proteger de los riesgos laborales.

1980

Reforma De La Ley De Procedimiento Laboral

linea cronologica

En este año, se aprobó la reforma de la Ley de Procedimiento Laboral, que establece una mejora en la eficacia y rapidez de la resolución de conflictos laborales. El Estatuto de los Trabajadores se aprobó en 1980 mediante el consenso de varios sindicatos y organizaciones. Esta norma, establece los derechos y los deberes de los trabajadores por cuenta ajena.