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Interrupción en caso de peligro: Derecho a detener la actividad frente a riesgos graves e inminentes.

Participación y consulta: Los trabajadores pueden participar a través de delegados y comités de seguridad.

Información y formación: Los trabajadores deben ser informados y formados sobre los riesgos y las medidas de protección.

Responsabilidad del empresario: Evaluar riesgos y adoptar medidas de seguridad

Principios generales de la prevención: aplicar medidas como evitar riesgos, combatirlos, adaptar el trabajo a la persona, protección colectiva

.Protección frente a riesgos laborales Los trabajadores tienen derecho a trabajar en condiciones seguras y saludables.

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Derechos que un trabajador/a tiene en materia de Prevención de Riesgos Laborales

Asistir a formaciones: Obligación de acudir a sesiones de prevención impartidas por la empresa.

No dañar medios de seguridad: Prohibido manipular o inutilizar dispositivos de protección.

Colaborar con la empresa: Participar en acciones preventivas y formaciones organizadas.

Informar de riesgos: Notificar situaciones peligrosas al superior o servicio de prevención.

Seguir instrucciones del empleador: Respetar las normas internas y directrices de seguridad.

Cumplir normas y medidas de prevención: Usar correctamente equipos de trabajo y protección (EPI).

Velar por su seguridad y la de otros: Proteger su salud y la de los demás, siguiendo su formación e instrucciones.

derechos articulo 19

obligaciones que un trabajador/a tiene en materia de Prevención de Riesgos Laborales

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