Psychologie

Séance 4

AIDE A L'INSERTION PROFESSIONNELLE

Retour du jeu de l'entretien

Qualités défauts

Préparer son pitch de présentation

Préparer son évaluation

Définir ses objectifs professionnels

Bonjour à tous !

Mes objectifs professionnels

01

1/ Identifier son projet professionnel2/ Faire un bilan de ses compétences3/ Identifier les environnements de travail souhaités4/ Sonder ses motivations profondes5/ Jauger ses valeurs6/ Envisager un plan B

Plan d'action

Les offres d'emploi

Référentiel Métier Enseignant APA (SFP - APA)

La Mission Promotion de l'Activité Physique pour la Santé (PAPS)

Les professionnels en Activité Physique Adaptée

Fiche formation UPJV

Elargissez vos horizons

Ne limitez pas votre recherche à un seul domaine d’intérêt. Les études universitaires vous dotent d’un ensemble de compétences transférables qui feront de vous une candidate ou un candidat de choix pour une foule d’emplois différents.

Rien n'est gravé dans le marbre

Une prévision n’est pas un fait. De nombreuses variables peuvent affecter le marché de l’emploi – par exemple, les changements technologiques peuvent causer une période d’essor ou de ralentissement dans un secteur donné.

Ayez des attentes réalistes

La plupart des gens ne commencent pas tout de suite par occuper l’emploi de leurs rêves. Il vous faudra peut-être déménager, accepter un poste moins bien rémunéré et gravir les échelons.

Prenez en compte tous les paramètres

L’information sur le marché du travail peut vous aider à faire un choix de carrière éclairé, mais il vous faut également tenir compte de vos intérêts et de vos besoins.

Utilisez des ressources fiables

Assurez-vous d’aller chercher votre information auprès de ressources réputées, notamment les sites Web institutionnels ou d’associations professionnelles.

Jauger ses valeurs

Faire un bilan de vos compétences

Mon projet professionnel

Définir mes objectifs professionnels

Je détermine mes points forts et mes points faibles

PréPARER Qualités / Défauts entretien

02

Jeu Qualités /défauts

- Faire de la veille, c'est rechercher et collecter des informations pertinentes pour votre insertion. - C'est se tenir au courant de ce qui se dit sur votre secteur d'activité et sur ce qui peut l'impacter.- Cela permet de comprendre et d'anticiper les tendances, d'être pro-actif et compétitif. - C'est un enjeu crucial d'analyser l'actualité, qu'il s'agisse de celle des concurrents, du marché, des technologies ou encore celle des clients. - La veille va plus loin qu'une simple recherche d'informations effectuée de manière ponctuelle, pour répondre à un besoin ou à une problématique.- L'enjeu de la veille n'est pas la collecte d'informations mais l'utilisation de ces informations. -C'est un processus complexe, à mettre en place de manière organisée et continue pour que les résultats soient les plus probants possibles.

Faire la différence

sport.onisep.frInformation sur le sport au collège et au lycée, les diplômes professionnels du sport, les formations du sport à l'université, le sport de haut niveauwww.cosmos-sports.frInformation sur l'emploi, fiches pratiques et information réglementaire pour les employeurswww.injep.frObservatoire de la jeunesse, du sport, de la vie associative et de l'éducation populaire, dossiers thématiques, publications en ligne, newsletterwww.metiersdusport.frinformation sur les métiers, les diplômes du sport, de l'animation et du secourisme.www.sports.gouv.frInformation sur les pratiques sportives, le sport de haut-niveau, les métiers, les diplômes avec le calendrier national des formations jeunesse et sport, actualités du ministère des Sports.

www.sportstrategies.comOffres d'emploi et de stages dans le sport business et le marketing sportif, newsletter, podcasts, actualités du secteur.www.emploi-territorial.frwww.emploi-collectivites.frlesportrecrute.frwww.sportstrategies.comOffres d'emploi et de stages dans le sport business et le marketing sportif, newsletter, podcasts, actualités du secteur.

préparer L'EVALUATION

03

Savoir identifier son projet de formation

Un pas vers son insertion professionnelle

Exercice pratique

Exemple de tableau récapitulatif

Le poste proposé

Le profil recherché

Une offre d'emploi est généralement décomposée en 4 parties.

Les conditions de travail

INFO

L'entreprise

INFO

L'art de savoir lire entre les lignes

INFO

INFO

Utiliser une grille d'analyse

-Penser aux différentes questions qu'un recruteur pourrait vous poser- Pitcher votre présentation- Collecter tels ou tels éléments d'information dans un tableau récapitulatif

Se préparer

Info

il est donc important de vous présenter sous votre meilleur jour, dans une tenue adaptée et soignée et de t'exprimer correctement.

Adapter une posture professionnelle

-Faire le bilan de vos impressions-Faire un mail aux personnes rencontrées pour les remercier/montrer votre intérêt- Faire des recherches complémentaires en fonction de vos objetifs

Débriefer après un entretien

-Rencontrer telle ou telle personne ou structures - Assister à tel ou tel événement (conférence, atelier …), -Collecter tels ou tels éléments d'information, vous renseigner sur telle ou telle solution ou innovation…

Définir sa stratégie

Je fais un choix de formation pour mon pitch

préparer PITCH de présentation

04

Vous allez devoir leur raconter histoire qui leur parle, avec un début, un milieu, et une fin (ouverte, de préférence)- Avoir toujours en tête une présentation bien structurée -maîtriser son texte et de ne pas le réciter de façon mécanique

Pour un pitch efficace, faites votre cinéma

Le petit détail qui vous distingue des autres candidats doit arriver à la toute fin de votre pitch, selon la règle immuable qui fait que l'on se souvient mieux des derniers mots prononcés une compétence particulière qui puisse éclairer le recruteur sur votre sens du travail collectif, vos capacités de concentration ou votre autonomie.

Travaillez sa chute

« Qui êtes-vous ? » « Que proposez-vous ? » « En quoi vous distinguez-vous des autres ? »

Un pitch efficace apporte des réponses

Le mot pitch est tiré de l’expression « elevator pitch », qui fait référence désigne une présentation ou un argumentaire très court censé susciter l’intérêt.

Qu'est ce qu'un pitch de présentation?

Jusque-là, votre interlocuteur s’est contenté de vous écouter. À présent, il est temps de l’impliquer. Car la dernière impression compte : c’est grâce à elle qu’il se souviendra de vous et qu’il pensera à vous contacter lorsqu’il aura besoin de ce que vous proposez. En fonction de votre situation, vous pouvez : L’inviter à lire votre CV Lui demander si votre candidature l’intéresse. Lui demander s’il a des questions sur le projet présenté. Lancer la conversation sur lui : « et vous, avez-vous déjà rencontré ce problème ? ».

La bonne conclusion pour faire un pitch efficace

Chronométrez-vous et veillez à ne pas dépasser trois minutes.

Faites simple. Le pitch est une accroche, pas un scénario complet.

le pitch doit être compréhensible pour quelqu’un qui n’est pas du métier.

Maîtrisez votre texte mais ne le récitez pas de façon mécanique.

Les erreurs à éviter pour un pitch efficace

Exercice pratique

Amorcer un pitch de moins de une minute à 3 minutes afin de donner envie à la personne en face de vous à en savoir plus !TRAMEUne introductionVotre projet de formation// Votre butVotre expérience professionnelle/ personnelleVos compétencesQuelque chose de plus personnelle // soft skillsConclusion

Je rédige mon pitch de présentation

JE PREPARE MON PITCH

Avez-vous défini vos objectifs professionnels ?

Avez-vous des idées concernant votre réussite en master ?

Avez-vous des informations pour vous aider à préparer vos entretiens futurs ?

Allez-vous réussir à rédiger votre pitch de présentation ?

Conclusion de notre atelier

Questions

delphine.dubus@u-picardie.fr

Merci de votre attention

OUTIL Test MBTITest public monkey tieVos valeurs professionnelles : https://freya.jobteaser.com/frhttps://marco.jobteaser.com/frIDENTIFIER SES CRITERES DE SATISFACTION DANS VOTRE TRAVAIL1/ Parmi la liste de critères suivants, cochez ceux qui vous semblent les plus importants pour votre satisfaction au travail. Puis numérotez les 10 critères essentiels, en les classant par ordre d’importanceSécurité financièreArgent (avoir un salaire élevé)Horaire régulier de jourAvoir du temps libre pour mes loisirsPouvoir créer (nouveaux projets, nouvelles idées…)AutonomiePossibilité d’avancementPrestige lié à la profession ou à l’entrepriseAltruisme (contribuer au mieux-être d’un groupe)Relation d’aide (contribuer au mieux-être des autres)Reconnaissance (être reconnu par mon supérieur)Etre en contact avec des gensTravailler surtout seulAvoir des tâches variéesAcquérir de nouvelles connaissancesSolutionner des problèmes par la réflexionTravailler en équipeJouir d’un pouvoir décisionnelTravailler dans ma villeAvoir de bonnes relations interpersonnelles au travailCommunication (exprimer mes idées)Avoir des responsabilitésM’affirmer (faire ma place dans mon travail)Avoir de bonnes conditions de travail (vacances, avantages sociaux…)Développer mes compétencesValeurs morales (honnêteté, franchise, justice…)Exercer mon leadershipTravailler à mon rythmeAvoir le goût de me dépasserEtre apprécié et aimé Avoir de la nouveautéTravailler dans un milieu compétitifStabilité d’emploiEtre respectéIntégrité (avoir toujours donné mon maximum)Diriger d’autres personnesPouvoir utiliser mon imaginationMe sentir utileTravailler avec des gens à l’esprit ouvert

BAO accessible sur votre ENThttps://padlet.com/doip1/la-boite-a-outils-bao-orientation-et-insertion-professionnel-51xnht802e3ip0z2

Une combinaison de 3 éléments : Savoirs + Savoir-Faire + Savoir-être mobilisés pour agir de manière adaptée, face à une situation professionnelle donnée.L'association de tous ces éléments constitue ce qu'on appelle les compétences. Listez toutes vos expériences : professionnelles et extra-professionnelles. Analysez ces informations pour en tirer les points forts et les points faibles

Outil Compétencesmydocpro