escape room
riesgos psicosociales
Un día en el equipo de nutrición se vuelve caótico: las solicitudes de dietas personalizadas no paran de llegar, el software de pedidos colapsa y el jefe anuncia una auditoría sorpresa. Cada miembro del equipo siente que está a punto de explotar, pero hay esperanza. Si logran resolver los enigmas en equipo y aplicar estrategias clave, podrán estabilizar su flujo de trabajo y salir del caos antes de que sea demasiado tarde.
Siguiente
MISSION 02
Las tareas diarias están mal organizadas y hay demasiadas cosas por hacer al mismo tiempo. Necesitas encontrar una mejor forma de gestionar el flujo de trabajo.
question 1/3
¿Cuál de las siguientes acciones ayuda a mejorar la organización y reducir la sobrecarga laboral?
Delegar tareas y reorganizar prioridades según la carga de cada miembro del equipo.
Ignorar tareas menores y enfocarse solo en lo urgente.
Prolongar las horas de trabajo sin interrupciones.
CORRECTA
MISSION 02
El equipo siente que nunca hay suficiente tiempo para todo. Necesitan ajustes en los horarios y recursos para encontrar un equilibrio.
Question 2/3
¿Cómo puede el equipo mejorar la comunicación para crear un ambiente laboral más positivo?
Confiar en que cada miembro resolverá sus problemas de manera independiente.
Enviar correos para todo, sin necesidad de interacción directa.
Realizar reuniones regulares para identificar problemas y soluciones.
CORRECTA
MISSION 02
El equipo siente que nunca hay suficiente tiempo para todo. Necesitan ajustes en los horarios y recursos para encontrar un equilibrio.
question 3/3
¿Qué estrategia puede implementar el equipo para usar el tiempo de manera más eficiente?
Reasignar las tareas solo a los miembros con mayor experiencia.
Evitar tomar descansos y completar todas las tareas en una sola sesión.
Reorganizar los turnos y priorizar momentos de mayor carga.
CORRECTA
ENHORABUENA!COMPLETADO
MAL
Vintage Circus Escape Room
Jesús Rubio Núñez
Created on November 27, 2024
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riesgos psicosociales
Un día en el equipo de nutrición se vuelve caótico: las solicitudes de dietas personalizadas no paran de llegar, el software de pedidos colapsa y el jefe anuncia una auditoría sorpresa. Cada miembro del equipo siente que está a punto de explotar, pero hay esperanza. Si logran resolver los enigmas en equipo y aplicar estrategias clave, podrán estabilizar su flujo de trabajo y salir del caos antes de que sea demasiado tarde.
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MISSION 02
Las tareas diarias están mal organizadas y hay demasiadas cosas por hacer al mismo tiempo. Necesitas encontrar una mejor forma de gestionar el flujo de trabajo.
question 1/3
¿Cuál de las siguientes acciones ayuda a mejorar la organización y reducir la sobrecarga laboral?
Delegar tareas y reorganizar prioridades según la carga de cada miembro del equipo.
Ignorar tareas menores y enfocarse solo en lo urgente.
Prolongar las horas de trabajo sin interrupciones.
CORRECTA
MISSION 02
El equipo siente que nunca hay suficiente tiempo para todo. Necesitan ajustes en los horarios y recursos para encontrar un equilibrio.
Question 2/3
¿Cómo puede el equipo mejorar la comunicación para crear un ambiente laboral más positivo?
Confiar en que cada miembro resolverá sus problemas de manera independiente.
Enviar correos para todo, sin necesidad de interacción directa.
Realizar reuniones regulares para identificar problemas y soluciones.
CORRECTA
MISSION 02
El equipo siente que nunca hay suficiente tiempo para todo. Necesitan ajustes en los horarios y recursos para encontrar un equilibrio.
question 3/3
¿Qué estrategia puede implementar el equipo para usar el tiempo de manera más eficiente?
Reasignar las tareas solo a los miembros con mayor experiencia.
Evitar tomar descansos y completar todas las tareas en una sola sesión.
Reorganizar los turnos y priorizar momentos de mayor carga.
CORRECTA
ENHORABUENA!COMPLETADO
MAL