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Presentación Digital LIDERAZGO

Equipo Cangreburger

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Esto es un índice

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¿El líder nace o se hace?

Cualidades de un buen líder

¿Por qué es tan importante ser un BUEN líder?

Max Weber, formalidad de su elección, relación con sus seguidores

Tipos de LÍDERAZGO

Líderazgo empresaarial

¿Líderazgo en las empresas del todo el mundo?

Otras definiciones del liderazgo

Los elementos de un líder

Líderazgo

¿De qué se trata el líderazgo y cómo ser un buen líder?

Líderazgo

¿De qué se trata el líderazgo y cómo ser un buen líder?

Es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su empatía.

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Las habilidades de un líder son variadas y son la clave para generar una influencia positiva sobre un determinado grupo de personas. El líder suele tomar la iniciativa para comenzar a hacer algo, luego gestiona y evalúa.

Otras definiciones del liderazgo

Los elementos de un líder:

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Richard L. Daft define en su libro “La experiencia del liderazgo”al liderazgo como una relación de influencia entre un líder y sus seguidores en la que se pretende generar un cambio y llegar a resultados reales que reflejen los propósitos compartidos. Los elementos de esta relación son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.

• En la Administraciónde empresas el liderazgo es la acción de llevar a cabo una actividad (como un proyecto) de forma eficaz y eficiente dentro de una organización.

'Un líder es un distribuidor de esperanza'

Líderazgo Empresarial

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¿Líderazgo en las empresas del todo el mundo?

Los líderes empresariales tienen un grupo de personas a cargo.

El liderazgo empresarial es el que ejercen los líderes que forman parte de una empresa y tienen un grupo de personas a cargo. Es un rol fundamental que se centra en el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo. Las empresas buscan líderes (no simplemente jefes), ya que les interesa que estos empleados tengan una personalidad de liderazgo y herramientas que motiven a las personas a cargo para la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos propuestos. El fin del liderazgo empresarial es formar personas capacitadas que trabajen para el desarrollo de la empresa.

Tipos de LÍDERAZGO

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Líder carismático.

Entusiasma a la gente y es elegido por eso, tiene tendencia a creer más en sí mismo que en sus seguidores.

02

Líder tradicional.

Hereda el poder, generalmente porque pertenece a un grupo familiar de élite o a una clase social

03

Líder legítimo.

Adquiere el poder a través de caminos legales; es lo contrario al “líder ilegítimo” que obtiene el poder por vías ilegales.

04

Líder formal.

Es elegido como líder en un grupo u organización y tiene la autoridad para impartir castigos o dar recompensas, tomar decisiones y guiar al grupo.

Algunos expertos plantean que el liderazgo es solo uno y que, como los líderes son personas con diversas características, eso los hace distintos. Otros afirman que hay varios tipos de liderazgo con diferentes características.

Importancia del líderazgo

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¿Por qué es tan importante ser un BUEN líder?

El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro grupo u organización formada por varios individuos. Cuando el liderazgo es bien ejecutado genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y del potencial de cada uno de los miembros. La importancia de la figura del líder recae, principalmente, en su rol de guía y motivador para el cumplimiento de objetivos o el correcto desempeño de un grupo. El líder busca integrar a los miembros, fomenta entre ellos una relación basada en el respeto y la comunicación, toma en cuenta las opiniones y puntos de vista ajenos, y promueve la toma de decisiones consensuadas o que beneficien por igual a todos los miembros.

'La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito' Ralph Waldo Emerson.

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Cualidades de un buen líder

¿El líder nace o se hace?

Hay individuos que nacen con cualidades como para ser líderes natos (como empatía, simpatía, sociabilidad, intuición) y luego le suman a estas características conocimientos adquiridos a lo largo de su vida; y hay quienes aprenden qué tiene que tener un líder y se van adaptando a las situaciones en las que puedan tener protagonismo o ser parte.

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¡Recuerda ser un BUEN líder!

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