INFOGRAFÍA
DERECHOS HUMANOS LABORALES
DERECHOS LABORALES
Los derechos humanos laborales son un conjunto de principios y normas que garantizan condiciones dignas, justas y equitativas para todas las personas en el ámbito laboral. Están basados en los derechos humanos fundamentales y buscan proteger a los trabajadores de abusos, discriminación y explotación, promoviendo su bienestar físico, mental y económico.
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LEGISLACIONES PIONERAS
FUNCACION DE LA OIT
¿Principales derechos humanos laborales
Derecho a un trabajo digno: Inclusión de condiciones justas, seguridad y remuneración adecuada. Prohibición del trabajo forzado y la esclavitud laboral: Artículo 4 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948). Prohibición del trabajo infantil: Convención sobre los Derechos del Niño y estándares de la OIT. No discriminación: Igualdad de oportunidades y tratamiento sin importar género, raza, religión o discapacidad. Libertad de asociación y negociación colectiva: Derecho a formar sindicatos y negociar condiciones laborales.
Infografía Art Decó
Martinez Rodriguez Luis Fernando
Created on November 27, 2024
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DERECHOS HUMANOS LABORALES
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Los derechos humanos laborales son un conjunto de principios y normas que garantizan condiciones dignas, justas y equitativas para todas las personas en el ámbito laboral. Están basados en los derechos humanos fundamentales y buscan proteger a los trabajadores de abusos, discriminación y explotación, promoviendo su bienestar físico, mental y económico.
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¿Principales derechos humanos laborales
Derecho a un trabajo digno: Inclusión de condiciones justas, seguridad y remuneración adecuada. Prohibición del trabajo forzado y la esclavitud laboral: Artículo 4 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948). Prohibición del trabajo infantil: Convención sobre los Derechos del Niño y estándares de la OIT. No discriminación: Igualdad de oportunidades y tratamiento sin importar género, raza, religión o discapacidad. Libertad de asociación y negociación colectiva: Derecho a formar sindicatos y negociar condiciones laborales.