Reto2: ser líder

Liderazgo y toma de decisiones

Reto 2: Ser líder.

Liderazgo

El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

Mark Zuckerberg ••

Fundador, presidente y director ejecutivo de Meta, empresa que fundó originalmente como Facebook en 2004. Es el responsable de definir la dirección general y la estrategia de los productos de la empresa.

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En octubre de 2021, Facebook cambió su nombre a Meta, ya que aumentó el número de productos y servicios de su familia de apps. También es cofundador de la iniciativa Chan Zuckerberg (2015), se dedica a ayudar a la sociedad, proporcionando recursos y tecnologías.

Nacido en una familia judía, su pasión por la informática se manifestó muy pronto; comenzó a programar a los 12 años.

En 2002 ingresó en la Universidad de Harvard, Massachusetts. Dos años más tarde, a principios de febrero de 2004, con diecinueve años y junto a sus compañeros de habitación en la universidad, lanzó un nuevo sitio web, la red social Facebook.

"Somos una empresa en la que todos arrancamos el día pensando en cómo ayudaremos a las personas a conectarse y comunicarse entre sí".

- Mark Zuckerberg (Entrevista con The Verge, octubre de 2022)

El liderazgo de mark zuckerberg.

¿Qué tipo de liderazgo lleva a cabo?••

¿qué tipo de líder es?••

El liderazgo de Zuckerberg continúa para llevar a su empresa a un futuro prometedor, su liderazgo transformacional puede ser descrito como agresivo, demandante, innovador y alentador. Da la oportunidad a sus colaboradores de que sugieran mejoras en sus productos y servicios. Él entiende y admite que ha cometido errores pero se esfuerza para convertir esos errores en oportunidades..

Mark Zuckerberg incentiva la participación de sus colaboradores, los motiva, fomenta el diálogo y la retroalimentación. También se preocupa por el bienestar de sus empleados y valora el trabajo en equipo. Esto hace que haya un ambiente de trabajo dinámico y exista motivación para lograr sus objetivos. Por lo tanto, es un líder de tipo democrático y transformacional.

Resultados y logros.

• Creación de Facebook.

En 2004 Mark y sus compañeros crearon "The Facebook", que inicialmente estaba centrado a estudiantes de Harvard. Al año siguiente se le cambia el nombre a Facebook y permite que el público en general se una a su comunidad.

• Adquisición de Instagram y Whatsapp.

Después de la creación de Facebook, Mark decide expandirse a otras redes sociales: en 2012 adquiere Instagram y posteriormente Whatsap.

• Lanza Meta y presenta el metaverso.

En 2021 presenta Meta, agrupando sus redes sociales y otras tecnologías bajo el mismo nombre, con ello, el empresario presentó su interés por impulsar el metaverso y la generación de experiencias inmersivas en sus plataformas.

• Introducción de la IA en redes sociales.

En 2023 presenta su asistente inteligente Meta IA para WhatsApp, Messenger e Instagram, además lanza sus gafas de realidad virtual (VR) y realidad mixta (MR) Meta Quest.

Atributos que lo hacen buen líder ••

Tuvo una visión de lo que quiere lograr y la transmitió a su equipo para que todos vayan en la misma dirección.

Tener una visión clara:

Fue capaz de adaptarse al entorno y ajustar su estrategia según las circunstancias.

Ser flexible y adaptarse:

Tuvo que reconocer sus errores, asumir la responsabilidad y buscar soluciones.

Aprende de sus errores:

Siempre busca a los mejores colaboradores para su equipo y fomenta un ambiente de respeto y confianza.

Se rodea de gente talentosa y diversa:

Conclusiones

Para lograr esto es necesario ponerme en los zapatos del otro, escuchar lo que tienen que decir, tomar en cuenta lo que aportan o sugieren, todo esto permitirá generar confianza y un ambiente óptimo para poder trabajar en conjunto y lograr los objetivos.

Me gustaría desarrollar mi comunicación para poder dar a entender claramente lo que quiero decir, ser empático y escuchar a los demás. También me gustaría que las personas que estén en mi equipo se sientan a gusto y que pueden desenvolverse y sacar su potencial.

Mark Zuckerberg ha sido un buen líder para su empresa y su equipo, ha demostrado ser determinante e innovador, se preocupa por sus colaboradores y los involucra para llegar a sus objetivos, sin duda me gustaría llegar a ser un líder transformacional.

GRACIAS

Por su atención.

Referencias

Biografia de Mark Zuckerberg. (n.d.). Retrieved from https://www.biografiasyvidas.com/biografia/z/zuckerberg.htm

Clark, E. (2024, March 6). Mark Zuckerberg and Facebook Leadership. Retrieved from https://elijahclark.com/mark-zuckerberg-facebook-leadership/

Mark Zuckerberg, fundador, presidente y director ejecutivo | Meta. (n.d.). Retrieved from https://about.meta.com/ltam/media-gallery/executives/mark-zuckerberg/

Mateu, P. (2024, April 10). Breve historia de Facebook: 20 años entre la innovación y la polémica. National Geographic España. Retrieved from https://www.nationalgeographic.com.es

Porto, J. P., & Gardey, A. (2024, October 22). Liderazgo - Qué es, definición, tipos e influencia. Retrieved from https://definicion.de/liderazgo/

¿Qué es el metaverso? | Meta. (n.d.). Retrieved from https://about.meta.com/ltam/what-is-the-metaverse/

Reymond, P. (2024, April 25). Zuckerberg y el ARTE de LIDERAR: Descubre los 7 Principios que Impulsan el Éxito. Retrieved from https://es.linkedin.com/pulse/zuckerberg-y-el-arte-de-liderar-descubre-los-7-que-impulsan-reymond-tdbre

Suplementos, S. (2024, May 14). De Facebook a Meta AI: los hitos de Mark Zuckerberg. El Universal. Retrieved from https://www.eluniversal.com.mx

Mark Elliot Zuckerberg, nacido en White Plains Nueva York, en 1984. Es un empresario y programador informático estadounidense creador y presidente de la comunidad virtual Facebook(2004), posteriormente cambió su nombre a Meta (2021).

Equipo.

Su equipo está conformado por varios directivos en áreas como director general, director financiero, director de productos, director de operaciones,etc. y varios empleados (70,799, hasta la fecha).

Este equipo está formado por profesionales que crean una cultura inclusiva y diversa donde todos aportan sus ideas y perspectivas para el desarrollo de la compañía.

Contexto

Facebook nació como una red social universitaria. Fue lanzado el 4 de febrero de 2004 por Mark Zuckerberg, Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz, Andrew McCollum y Chris Hughes, durante sus años en la Universidad de Harvard. inicialmente, solo querían crear una plataforma social que permitiera a los estudiantes conectar entre sí; con el pasar del tiempo aumentó su popularidad, pasó a ser usada por otros campus universitarios y así hasta ser una de las redes sociales mas utilizadas mundialmente. Posteriormente, Facebook fue adquiriendo empresas como Instagram en 2012, y WhatsApp unos años después y así se convirtió en Meta. Actualmente incursiona en el mundo de la inteligencia artificial y el metaverso.

Metaverso