Reto2: ser líder

Liderazgo y toma de decisiones

Reto 2: Ser líder.

Liderazgo

El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

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Mark Zuckerberg ••

Fundador, presidente y director ejecutivo de Meta, empresa que fundó originalmente como Facebook en 2004. Es el responsable de definir la dirección general y la estrategia de los productos de la empresa.

En octubre de 2021, Facebook cambió su nombre a Meta, ya que aumentó el número de productos y servicios de su familia de apps. También es cofundador de la iniciativa Chan Zuckerberg (2015), se dedica a ayudar a la sociedad, proporcionando recursos y tecnologías.

Nacido en una familia judía, su pasión por la informática se manifestó muy pronto; comenzó a programar a los 12 años.

En 2002 ingresó en la Universidad de Harvard, Massachusetts. Dos años más tarde, a principios de febrero de 2004, con diecinueve años y junto a sus compañeros de habitación en la universidad, lanzó un nuevo sitio web, la red social Facebook.

- Mark Zuckerberg (Entrevista con The Verge, octubre de 2022)

"Somos una empresa en la que todos arrancamos el día pensando en cómo ayudaremos a las personas a conectarse y comunicarse entre sí".

El liderazgo de mark zuckerberg.

¿Qué tipo de liderazgo lleva a cabo?••

El liderazgo de Zuckerberg continúa para llevar a su empresa a un futuro prometedor, su liderazgo transformacional puede ser descrito como agresivo, demandante, innovador y alentador. Da la oportunidad a sus colaboradores de que sugieran mejoras en sus productos y servicios. Él entiende y admite que ha cometido errores pero se esfuerza para convertir esos errores en oportunidades..

¿qué tipo de líder es?••

Mark Zuckerberg incentiva la participación de sus colaboradores, los motiva, fomenta el diálogo y la retroalimentación. También se preocupa por el bienestar de sus empleados y valora el trabajo en equipo. Esto hace que haya un ambiente de trabajo dinámico y exista motivación para lograr sus objetivos. Por lo tanto, es un líder de tipo democrático y transformacional.

• Introducción de la IA en redes sociales.

En 2023 presenta su asistente inteligente Meta IA para WhatsApp, Messenger e Instagram, además lanza sus gafas de realidad virtual (VR) y realidad mixta (MR) Meta Quest.

• Creación de Facebook.

En 2004 Mark y sus compañeros crearon "The Facebook", que inicialmente estaba centrado a estudiantes de Harvard. Al año siguiente se le cambia el nombre a Facebook y permite que el público en general se una a su comunidad.

• Adquisición de Instagram y Whatsapp.

Después de la creación de Facebook, Mark decide expandirse a otras redes sociales: en 2012 adquiere Instagram y posteriormente Whatsap.

• Lanza Meta y presenta el metaverso.

En 2021 presenta Meta, agrupando sus redes sociales y otras tecnologías bajo el mismo nombre, con ello, el empresario presentó su interés por impulsar el metaverso y la generación de experiencias inmersivas en sus plataformas.

Resultados y logros.

Atributos que lo hacen buen líder ••

Tener una visión clara:

Ser flexible y adaptarse:

Aprende de sus errores:

Se rodea de gente talentosa y diversa:

Tuvo una visión de lo que quiere lograr y la transmitió a su equipo para que todos vayan en la misma dirección.

Fue capaz de adaptarse al entorno y ajustar su estrategia según las circunstancias.

Tuvo que reconocer sus errores, asumir la responsabilidad y buscar soluciones.

Siempre busca a los mejores colaboradores para su equipo y fomenta un ambiente de respeto y confianza.

Conclusiones

Mark Zuckerberg ha sido un buen líder para su empresa y su equipo, ha demostrado ser determinante e innovador, se preocupa por sus colaboradores y los involucra para llegar a sus objetivos, sin duda me gustaría llegar a ser un líder transformacional.

Me gustaría desarrollar mi comunicación para poder dar a entender claramente lo que quiero decir, ser empático y escuchar a los demás. También me gustaría que las personas que estén en mi equipo se sientan a gusto y que pueden desenvolverse y sacar su potencial.

Para lograr esto es necesario ponerme en los zapatos del otro, escuchar lo que tienen que decir, tomar en cuenta lo que aportan o sugieren, todo esto permitirá generar confianza y un ambiente óptimo para poder trabajar en conjunto y lograr los objetivos.

GRACIAS

Por su atención.

Suplementos, S. (2024, May 14). De Facebook a Meta AI: los hitos de Mark Zuckerberg. El Universal. Retrieved from https://www.eluniversal.com.mx

¿Qué es el metaverso? | Meta. (n.d.). Retrieved from https://about.meta.com/ltam/what-is-the-metaverse/

Mateu, P. (2024, April 10). Breve historia de Facebook: 20 años entre la innovación y la polémica. National Geographic España. Retrieved from https://www.nationalgeographic.com.es

Reymond, P. (2024, April 25). Zuckerberg y el ARTE de LIDERAR: Descubre los 7 Principios que Impulsan el Éxito. Retrieved from https://es.linkedin.com/pulse/zuckerberg-y-el-arte-de-liderar-descubre-los-7-que-impulsan-reymond-tdbre

Clark, E. (2024, March 6). Mark Zuckerberg and Facebook Leadership. Retrieved from https://elijahclark.com/mark-zuckerberg-facebook-leadership/

Biografia de Mark Zuckerberg. (n.d.). Retrieved from https://www.biografiasyvidas.com/biografia/z/zuckerberg.htm

Porto, J. P., & Gardey, A. (2024, October 22). Liderazgo - Qué es, definición, tipos e influencia. Retrieved from https://definicion.de/liderazgo/

Referencias

Mark Zuckerberg, fundador, presidente y director ejecutivo | Meta. (n.d.). Retrieved from https://about.meta.com/ltam/media-gallery/executives/mark-zuckerberg/

Mark Elliot Zuckerberg, nacido en White Plains Nueva York, en 1984. Es un empresario y programador informático estadounidense creador y presidente de la comunidad virtual Facebook(2004), posteriormente cambió su nombre a Meta (2021).

Su equipo está conformado por varios directivos en áreas como director general, director financiero, director de productos, director de operaciones,etc. y varios empleados (70,799, hasta la fecha).

Equipo.

Este equipo está formado por profesionales que crean una cultura inclusiva y diversa donde todos aportan sus ideas y perspectivas para el desarrollo de la compañía.

Metaverso

Facebook nació como una red social universitaria. Fue lanzado el 4 de febrero de 2004 por Mark Zuckerberg, Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz, Andrew McCollum y Chris Hughes, durante sus años en la Universidad de Harvard. inicialmente, solo querían crear una plataforma social que permitiera a los estudiantes conectar entre sí; con el pasar del tiempo aumentó su popularidad, pasó a ser usada por otros campus universitarios y así hasta ser una de las redes sociales mas utilizadas mundialmente. Posteriormente, Facebook fue adquiriendo empresas como Instagram en 2012, y WhatsApp unos años después y así se convirtió en Meta. Actualmente incursiona en el mundo de la inteligencia artificial y el metaverso.

Contexto