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direccion y liderazgo actividad 1

conceptos de poder y autonomia

Entre ellos es dificilmente que exista una relacion ya que el poder podria limitar a la autonomia con restricciones, sin embargo en el ams remoto de lo caso podria asociarse con que el poder ayudara a mostrar la autonomia de una persona.

La autonomia es la capacidad de tomar decisiones de manera libre sin la influencia de nadie y puede relacionarse con los siguientes ramas : filosofia, psicologia, legal y politico.

concepto de poder y autonomia

El termino poder tiene distintas variantes de resultados para definir, sin embargo poder podria tomarse como la capacidad de hacer que algunas cosas ocurran, puede asociarse a los siguientes terminos sociales, militares, legañes, economicos entre otros y sus variantes pueden ser coercitivo, de recompensa, legitimo, de referencia, incluso puede ser politico como el poder judicial, poder legislativo y ejecutivo.

Max Weber

Max Weber cito lo siguiente: "poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relación social, aun contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad"Tomado de su forma reflexiba para dominar se necesita de un mandato ya sea formal o informal como el gobierno o una sociedad de personas.De igual forma refiere que se hay distintas formas de tomar o deficinir el poder con sus caracteristicas ejemplo:-Autoridad legal: se acatan leyes legalmente costituidas y a als personas designadas.-Autoridad tradicional: Se obedece a una persona designada por las costumbres y tradicion, aqui se respetan leyes no escritas.-Autoridad carismatica: como su nombre lo indica esta basado en el respetoa ala admiracion que de el nace, en algunos caso puede ser por su actitud heroica o ejemplar.

Paulo Freire

El fue uno de los pensadores de la educacion, el cual fue reconocido por su libro conciencia critica y precursor de la pedagogia critica.una de sus pricipales ideas era que la educacion podria empoderar y liberar a las personas por ello desarrollo con los estudiantes esta idelogia.Otra idea que precurso fue la pedagogia del oprimido mejor llamada como la educacion bancaria en donde afirma que los docentes cuentan con basto conocimiento y ven al alumno como un contenedor donde pueden depositar ese conocimiento.Uaba de las cacteristicas de esta pedagogia era que el aprendizaje debia ser dinamico, en donde exista un proceso de sobreponerse a su dependencia o condicion de inferioridad, liberarse y cambiar al mundo, la siguiente caracteristica es que el docento tome un papel de escuchar y asumir que la educacion es la clave para vivir.

Jean Piaget

Fue el primer estudioso de la mente humana lo cual lo llevo a un estudios sistematico del aprendizaje.su estudio se baso en presentarle a los niños problemas para resolver, de ello tomaba notas y comprababa los resultados de los errores cometidos en busqueda de patrones.Tiempo despues lo condujeron al estudio epistemologia genetica.igua sostiene que hay 2 caracteristicas clave para que eso funcione y son la asimilacion y la adaptacion, igual existen 2 razonamientos el heteronomo y el autonomo.

Lawrence Kohlberg

Continuando bajo la influencia de Piaget desarrollo ideas sobre la moral y la autonomia e igual escribio varios libros y desarrollo su proyecto con jovenes desadaptados.su idea sobre desarrollo moral contaba con algunas caracteristicas, para su investigacion presento a los participantes dilemas eticos al fin de evaluar su nivel moral, con el resultado esblecio que 3 estados de moralidad los cuales cuentan con 2 niveles los cuales son progresivos a continuacion los presentamos:-Estado convencional: nivel 1 orientacion egocentrica y nivel 2 orientacion individualista.Estado convencional: orientacion gragaria y comunitaria.-Estado preconvecional: orientacion relativista y orientacion univerasalista

La direccion y el liderazgo jueva un papel importante en los colaboradores del trabajo, ya que si se aplica bien la direccion ayudara al mejor desarrollo de las actividades sin ningun problema bajando los niveles de estres, durante el tiempo que eso suceda el liderazgo se aplica de forma correcta e inspirador de tal forma que los trabajadores se sientan tomados en cuenta.En pocas palabras se logra una satisfaccion laboral aumentando los niveles de produccion.

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