Nelson Mandela

Nelson Rolihlahla Mandela

¿que tipo de LIDER es ?

tipo de liderazgo

Contexto en el que se desenvuelve

Conclusión

Frases célebres

¿QUIEN ES EL LIDER?

BIOGRAFIA

Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, su origen o su religión. La gente aprende a odiar.

Nelson Rolihlahla Mandela, apodo "Madiba"

Esto Nació en: la Mvezo, Provincia Cabo Oriental en Sudáfrica; el 18 de julio de 1918 al 5 de diciembre de 2013 Campo o profesión: Abogado, escritor, activista social, activista de paz, político, filántropo y activista. En 1963, Mandela fue juzgado por sabotaje, traición y conspiración. Fue condenado a cadena perpetua, librándose por poco de la pena de muerte. Nelson Mandela pasó 27 años en prisión, durante los cuales se convirtió en el gran símbolo de la lucha contra el apartheid, incluso para la comunidad internacional. Fue el primer mandatario de raza negra que encabezó el poder ejecutivo, y el presidente de raza negra en Sudáfrica de 1994 a 1999.

Loremipsum@loremipsum.com

¿tipo de liderazgo?

Mi ideal mas querido es el de una sociedad libre y democratica en donde todos podamos vivir en armonia e iguales

LIDER DEMOCRATICO .

El tipo de liderazgo de Nelson Mandela era de carácter democrático ya que siempre consultaba y tenía en cuenta la opinión de su gente para tomar las mejores decisiones que beneficiaran a la gran mayoría, y buscaba unir a su país para crear un sistema político y social más inclusivo y justo, siempre generaba confianza y empatía entre sus seguidores, ya que se caracterizó por llevar en mente que lo que hacía, era por el bien de su nación.

Contexto en el que se desenvuelve o se desenvolvió.

En 1964 el gobierno del apartheid lo juzgó esta vez acusándolo de sabotaje y sentenciándolo a cadena perpetua. Tras 27 años privado de la libertad, Mandela fue liberado en febrero de 1990, en libertad se reintegró a la actividad política y lideró al Congreso Nacional Africano, en 1993 se le otorgó el premio nobel de la paz por su inalcanzable lucha por los derechos, y en 1994 se convirtió en el primer presidente de Sudáfrica electo democráticamente.

Nelson Mandela al haber crecido en un entorno de segregación racial lo hizo consciente desde muy temprana edad de las injusticias y abusos de los derechos humanos y lo llevó a implicarse en la vida política cuando era estudiante de leyes en la Universidad Fort Hare. En 1952, comandó la campaña masiva “Rebeldía”, que llamaba a la desobediencia civil contra las leyes injustas, sus actividades políticas lo enfrentaron a los gobernantes del apartheid cuando su movimiento se radicalizó con la masacre de manifestantes negros pacíficos cometida en Sharpeville en 1960

¿Qué resultados obtuvo mediante su liderazgo?

1- Defensor incansable de los derechos humanos

Mandela dedicó su vida a la lucha por los derechos humanos no solo en Sudáfrica, sino en todo el mundo. Su voz fue alcanzada en foros internacionales, abogando por la dignidad y la igualdad para todos los pueblos. Su compromiso con la justicia social inspiró movimientos de derechos humanos en todo el mundo, recordándonos que la lucha por la justicia no conoce fronteras.

2- Liderazgo en la resistencia pacífica
Mandela entendió que el cambio real surge del compromiso con la paz y la justicia. Como líder del Congreso Nacional Africano (ANC), abrazó la resistencia pacífica como una poderosa herramienta contra la opresión

3- Defensor del perdón Tras tantos años de encarcelamiento injusto, Mandela emergió como un defensor del perdón y la reconciliación. Su disposición a perdonar a quienes lo habían encarcelado sorprendió al mundo y sentó las bases para la transición pacífica de Sudáfrica hacia la democracia. Mandela comprendió que el perdón no es debilidad, sino una fuerza poderosa que puede sanar naciones y construir puentes entre comunidades divididas

Atributos del lider

Empatía. Fue un líder empático con los pensamientos y opiniones de las perspectivas de su pueblo e incluso de las personas que estaban en su contra, ya que consideraba la igualdad entre todos los individuos.

Sentido de responsabilidad: esta responsabilidad era con su pueblo, con tos los individuos por los cuales estaba luchando por una democracia, evitar el racismo y la igualdad y justicia para todos

Inteligencia emocional: un atributo muy destacable de Nelson Mandela fue ser una persona inteligente ya que esto le permitió ser un líder defensor de los derechos humanos a nivel internacional ya que promovió la paz, a pesar de que hubo organizaciones políticas que lo culpaban de terrorista y traidor a la patria, y también promovió el perdón a estos dando el ejemplo que todo se basa en el amor, el respeto, la paz y el perdón. Lo que motivo a muchas personas a seguir su ejemplo.

, ¿Qué habilidades y atributos del líder que elegiste te gustaría desarrollar?, ¿por qué? y ¿cómo lo harás?

Considero que el atributo de empatía me gustaría aplicar durante mi profesión ya que mediante esta podría poner atención a las necesidades de la sociedad y de las personas que me solicitaran una asesoría, pidiendo comprender su situación y así ayudar a proteger y salvaguardar sus derechos violentados.

Otro atributo que considero de gran importancia no solo en mi profesión si no en la vida diaria es la inteligencia emocional, ya que mediante esta sabemos cómo reaccionar de la mejor manera ante cualquier situación que se nos presente, erradicar el odio , la venganza y evitar lastimar a alguna persona con nuestras palabras o acciones, y por el contrario hacer el bien por alguna persona que ocupe de nuestra ayuda y promover la justicia y el perdón a todos nuestros semejantes.

REFERENCIAS Y FRASES CELEBRES

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1. Privar a las personas de sus derechos humanos es poner en tela de juicio su propia humanidad.
2. Debemos usar el tiempo sabiamente y darnos cuenta de que siempre es el momento oportuno para hacer las cosas bien.
3. Todas las personas debemos preguntarnos: ¿he hecho todo lo que está a mi alcance para lograr una paz y una prosperidad perdurables en mi ciudad y mi país?
4. La educación es el gran motor del desarrollo personal. Es el arma más poderosa para cambiar el mundo.
5. Los niños y las niñas no solo son el futuro de la sociedad sino el futuro de las ideas.

ONU Organización de Naciones Unidas, La Declaración Universal de Derechos Humanos https://news.un.org/es/story/2020/06/1475852

Referencias

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