DINAMICA PARA MEJORAR EL TRABAJO EN EQUIPO

Dinámica grupal para mejorar el trabajo en equipo y el ambiente laboral

Índice

Introducción

Objetivos

Dinámicas

Evaluación

Introducción

Dentro del mercado laboral actual, el perfil más solicitado para un buen puesto es aquel que destaca tanto en aptitudes como en el trabajo en equipo. Pero para lograr 19una relación laboral adecuada, los empleados deben tener un aliciente. En general, las dinámicas de integración laborales otorgan muchos beneficios que nos ayudan a tener una mejor y sana covivencia.

Objetivos

2. Mejoran la comunicación y ayudan a los empleados a trabajar en equipo

4. Sirven de aprendizaje

3. Reducen el estrés

1. Motivan a los empleados

Estas actividades son una oportunidad para aprender nuevas tácticas para resolver conflictos y enfrentarse a diferentes situaciones, al mismo tiempo que potencian sus capacidades y habilidades.

Es muy importante realizar dinámicas que ayuden a los empleados a entender, gestionar y controlar sus emociones, a fin de evitar altos niveles de tensión en el trabajo.

A través de estas dinámicas se impulsan los cambios necesarios para incrementar la productividad y fortalecer las relaciones interpersonales de los empleados. .

Por ello, las dinámicas de integración laboral permiten que los trabajadores desarrollen mejor sus habilidades de comunicación.

dinámicas

01

Dinámica romper el hielo

02

Dinámica para generar ideas creativas

03

Dinámica para trabajar en equipo

04

Dinámica para la resolución de problemas

05

Dinámica para fomentar el razonamiento

06

Dinámica para promover la observación

07

Dinámica para mejorar el clima laboral

08

Dinámica de entretenimiento

09

Dinámica para conocer a los compañeros

10

Dinámica de mímica

evaluación