Se ocupa de regular las relaciones entre los ciudadanos y los particulares, trabajadores y patrón
Derecho Privado.
Vela por las relaciones del trabajo, la prevención social y los procedimientos laborales, pero sobre todo, reinterpreta y define lo social.
¿Cómo se relaciona? Tanto el patrón como el trabajador son particulares y compromenten su voluntad a través de un contrato individual.
Derecho Social.
Un ejemplo son los reglamentos internos que existen en una organización privada.
¿Cómo se relaciona? El adjetivo social evoca la contraposición con el derecho civil, de inspiración individualista.
Mapa Mental
Un ejemplo a esto, es cuando hay un despido injustificado y el trabajador tiene derecho a una indemnización.
Características del Derecho Laboral.
Regula el poder público y sus relaciones con los individuos, así como las que se mantienen de manera interna.
Derecho Público.
¿Cómo se relaciona? El patrón y el trabajador mantienen una relación de subordinación.
Un ejemplo de esto, es que los contratos y los reglamentos son parte del estado y cualquier cambio está sujeto a su aprobación.
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Created on November 27, 2024
Características del Derecho Laboral
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Se ocupa de regular las relaciones entre los ciudadanos y los particulares, trabajadores y patrón
Derecho Privado.
Vela por las relaciones del trabajo, la prevención social y los procedimientos laborales, pero sobre todo, reinterpreta y define lo social.
¿Cómo se relaciona? Tanto el patrón como el trabajador son particulares y compromenten su voluntad a través de un contrato individual.
Derecho Social.
Un ejemplo son los reglamentos internos que existen en una organización privada.
¿Cómo se relaciona? El adjetivo social evoca la contraposición con el derecho civil, de inspiración individualista.
Mapa Mental
Un ejemplo a esto, es cuando hay un despido injustificado y el trabajador tiene derecho a una indemnización.
Características del Derecho Laboral.
Regula el poder público y sus relaciones con los individuos, así como las que se mantienen de manera interna.
Derecho Público.
¿Cómo se relaciona? El patrón y el trabajador mantienen una relación de subordinación.
Un ejemplo de esto, es que los contratos y los reglamentos son parte del estado y cualquier cambio está sujeto a su aprobación.