MEMORIES PRESENTATION

PROYECTO EMPRESA

-RAZON SOCIAL Y NOMBRE COMERCIAL: Nuestra razon social es kingdom cookies S.A de C.V Nombre comercial es kingdom cookies

-MISION: Nuesra mision en kingdom cookies es la fabricacion y la produccion de productos alimenticios saludables, teniendo gran variedad como por ejemplo las galletas de avena o las barras de granola. Estos productos no serian todos iguales, es decir que cada uno cumple una funcion ya sean bajos en calorias para adelgazar, o altos enn proteinas para cualquiera que haga algun deporte o actividad fisica en la que necesite constantemente proteinas. El proposito de este producto no solo es el vender prodctos y lucrar, si no tambien poder brindar a nuestros clientes una forma saludale de comer, yaque hay gente que a pesar de intentarlo y esforzarse no logran dejar sus adicciones a los productos pocos saludables, y hai esta el proposito de nuestros productos, poder dar un remplazo a los productos alimenticios poco saludables y cambiarlos a unos mas saludables sin tener que cambiar la alimentacion de nuestros clientes. En kingdom cookies creemos que nuestro producto podran ayudar a bastantes a poder llevar una vida mejor, yaque muchos no cambian su aliemtacion asique nuestro producto podra cumplira la funcion de parecerse a otros productos pero al final ser uno diferente. Los productos que por ahora estamos ofreciendo son: Barras de granola Galletas de avena Sandwiches e huevo y frutas Jugos naturales (estos serian los menos saludables yaque la mayoria de furtas tienen las vitaminas importantes en la carne) Pan para sanwiches (este tendria doble funcion yaque seria un pan de masa madre el cual esta echo abase de agua y harina y fermentacion y asi teniendo menos ingredietes que puedan afectar la salud y poder llegar a u publico vegano, vegetariano o que se abtenga de consumir productos de origen animal)

-VISION: Tenemos la vision de que nuestra empresa podra crecer no a un ritmo acelerado yaque hoy en dia las personas casi no tienen conciensia de lo que consumen, pero no por eso nos rendiriamos de poder llegar legos y poder extender nuestro nombre por mas paises. Tenemos como primera meta extendernos hacia el norte y hacia el sur, siendo mas especificos hacia USA y a colombia, aunque esta meta seria un mas avanzada yaque en este momento nuestra marca no es muy reconozida pero no por eso no nos esforzariamos para extendernos. Mayormente creemos que podermos extndernos hacia USA yaque se a tenido registro de que este pais es el numero 1 en obesidad y obesidad infantil, talves no sea tan facil yaque el mercado de este pais casi no tiene conciencia sobre el enorme daño que le provocan a sus clientes, aunque esto tambien lo usan como trampa yaque en USA se tiene claro que mucha gente, esntre ella gente adulta la cual mayormente estan ocupados en su labores casi no le dan importancia asia su salud, esto lamentablemente tambien se extiendo a los mas pequeños yaque muchos de estos tampoco le dan impartancia a su salud fisica. Con todo esto concluimos que etendernos hacia estados unidos seria nuestra primera meta, aunque estamos concientes de que no sera una tarea facil yaque no es facil sobre salir en un mercado el cual ya todos estan acostumbrados a productos poco saludables. Creemos que los productos que mas pueden sobre salir son: Barras de granola Jugos Galletas Estos mismos pensamos que se venderian mas a un publico infantil yaque cosas dulces como galletas, donas, o algun producto similar son vastante consumidos por los niños y niñas de USA

-GIRO: Nuestro giro seria industrial y comercial yaque nosotros nos dedicamos a la creacion/fabricacion de los productos alimenticios y a su venta. Aunque nosotros no tenemos una sucrusal o establecimiento dedica solo a vender nuestro producto, tenemos sucursales en las que se crea el producto pero donde en verdad se vendaran estos productos seria en cualquier tienda que se ofrezca (oxxo, seveneleven, tiendas de abarrotes etc). Por ejemplo tendriamos eportadores los cuales se encargaran de surtir cualquier establecimiento que desee vender nuestro producto. (ACLARACION) nosotros no nos asociaremos a ninguna otra marca si no que nostros venderemos nuestro producto a los establecimientos para que ellos lo revendan y haci los dos tengamos una gnancia. Talves esta idea sea muy parecida a otras marcas de venta de productos que tambien se venden en cualquier establecimiento. Aunque actualmente no hay Siendo mas especificos nuestro giro se basa en la cracion y exportacion de nuestros productos alimenticios y exportarlos por varios establecimientos. Aunque se aria una excepcion en el caso de USA yaque en este pais no es comun las “tiendas de abarrotes” o algo similar, aunque no por esto hay establecimientos que puedan servir, por ejemplo cualquier tienda de 24 horas por ejemplo seven eleven, o mas bien las tiendas que son parte de gasolineras, esto siendo la primera meta u objetivo yaque en el puesto en el que esta nuetrsa empresa no creemos poder expandirnos a supermercados, talves algunos si, pero a marcas maas grandes como por ejemplo walmart, no creemos que por ahora podemos llegar a ese nivel.

-OBJETIVO GENERAL: Nuestro objetivo general es el poder brindar a nuestros clientes una rica e interesante forma de comer saludable. Actualmente mexico ocupa el segundo lugar de obesidad y obesidad infantil, esto obviamnete es una sifra muy alarmante, y a pesar de que se a tratado dee regularizar el mercado esto no a sido muy eficaz. Por eso el objetivo de nuestro producto es aportar para que podamos reducir el porcentaje de obesidad en este pais, aunque este no seria nuestro unico objetivo yaque se tiene registro de que USA es el pasi numero 1 en obesidad y obesidad infantil. Aunque en el caso de nuestro pais vecino es mucho peor yaque nisiquiera se a tratado de a rreglarlo, yaque su poblacion ya esta acostumbrada a productos altos en grasas trans y quimicos peligrosos para la salud y como ya dijimos no dan importancia a este problema. Nuesta meta principal es poder expandirnos por todo mexico y tambien por USA pero esto sera un objetivo bastante dificil yaque lastimosamente este pais esta acostumbrada a no poder comer algo diferente yaque muchas de las marcas alimenticias de USA no dan conciencia sobre la salud fisica, aunque esto tambien afecta a su salud mental llegando a poder tener transtornos o enfermedades mentales como la depresion. Asique con toda esta informacion creemos que podria ser un buen objetivo para lograr, yaque si logramos poder expandirnos por mexico y USA, podriamos expandirnos a cualquier otro pais si nos lo proponemos a lograrlo. Aunque para esto nosotros tambien tendriamos que cambiar yaque no siempre funcionara, por ejemplo algunas cosas que posblemente tendremaso que cambiar o agrefar seria en la receta de los productos o en su apariencia para tratar de hacerlos mas atractivos para los clientes, otra cosa que quisieramos agregar es por ejemplo mas productos al menu yaque pensamos que los productos que ofrecemos ahora son buenos pero tarde o temprano tendremos que innovar para poder expandirnos a mas lugares y clientes.

-OBJETIVOS SECUNDARIOS: Nuestro objetivo secundario es crear un producto atractivo para la gente y poder comercialisarlo a mas paises y con esto poder hacer crecer la empresa poco a poco. El objetivo gneral se basa mas en dar algo saludable pero el objetivo secundario es poder vender mas nuestro prducto a mas paises y con esto poder ser reconocidos por nuestro propocito. Otros de nuestros objetivos secundarios seria por ejemplo apliar el menu de los productos que venderiamos, por ejemplo algunos productos que quicieramos integrar en el menu serian por ejemplo pequeños paquetes de frutos secos los cuales podrian ayudar a la digestion del consumidor. Otro de nuestros objetivos seria el poder expandirnos a mas paises aunque esto se explica en objetivos genrales. Creemos que el el objetivo que tambien deberiamos desarollar es el mejorar mal marca, es decir trata de promocionar el producto, ya sea mejorando el producto, le empaque del producto, el logo de la empresa hacerlo mas atractivo o mejorar la empresa en generaL Otro objetivo que consideramos es el tratar innovar nuevas ideas para promomocionar el producto para poder epandirnos mas

-POLITICAS: -Seguridad e higiene Estableceremos procedimientos para proteger la salud y la integridad de los trabajadores, como el uso de maquinaria específica, los horarios de descanso, y la postura de los trabajadores. Privacidad Estableceremos cómo se adquiere, recopila, clasifica y administra la información personal de los trabajadores. Calidad Estableceremos objetivos y estándares de calidad para el producto o servicio que ofrece la empresa. Medio ambiente Estableceremos un compromiso para minimizar el impacto medioambiental de las operaciones de la empresa. Conciencia social Tendremos conciencia de como nuestro producto pueda afectar de forma negativa o positiva a los emplado y clientes y nos haremos responsables de cualquier incidente. Etica y conducta Los empleado tendran que seguir las normas de comportamiento esperadas de la empresa. Y evitar cualquier tipo de conflicto o problema. Seguridad a nuestros empleados Kingdom cookies se encargara de la seguridad y bien estar dentro del area de trabajo para poder evitar cualquier tipo de accidente fatal.

ORGANIGRAMA

ANALISIS: Nombre del puesto: Director general. Fecha de elaboración: 26/NOV/2024 Fecha de revisión: 27/NOV/2024 Análisis del Cargo Requisitos Intelectuales: Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Finanzas, o campos afines. Un MBA o posgrado en áreas relacionadas es altamente deseable. -Experiencia: -Mínimo de 15 años de experiencia en posiciones de alta dirección, preferentemente en empresas de tamaño similar o en sectores afines, con un historial comprobado de éxito en la dirección y gestión de empresas. -Habilidades: -Liderazgo visionario, capacidad de negociación, habilidades analíticas y estratégicas, y una excelente capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión. Habilidades de comunicación tanto internas como externas, y capacidad para influir en la toma de decisiones a nivel directivo. Requisitos Físicos: Esfuerzo Físico: Principalmente trabajo de oficina, con desplazamientos frecuentes para asistir a reuniones, conferencias y eventos clave, tanto a nivel nacional como internacional. • Responsabilidades Implícitas: -Personal: -Supervisión directa de todos los directores de área, con responsabilidad final sobre la gestión del talento y el desempeño organizacional. -Impacto en la Empresa: -Las decisiones del Director General impactan directamente en la dirección, crecimiento y estabilidad de la empresa. Un mal desempeño puede generar pérdidas significativas en rentabilidad y reputación. •Condiciones de Trabajo: -Ambiente: -Trabajo principalmente en oficinas corporativas con ambientes controlados, pero con presiones constantes para cumplir con los objetivos financieros y de crecimiento. -Seguridad: -Bajo riesgo físico, pero con altas demandas emocionales y psicológicas debido a la naturaleza estratégica y crítica de las decisiones que deben tomarse. Análisis de puesto del director general: Etapa de Planeación: 1.Definición de la Estrategia y Objetivos: -Definir las metas estratégicas de la empresa en colaboración con la junta directiva. -Alinear a los equipos directivos con estas metas, asegurando la implementación coherente de políticas y procedimientos. 2.Elaboración del Organigrama:

-Definir la estructura organizacional y el rol del Director General dentro del organigrama, estableciendo la jerarquía y niveles de autoridad. Desarrollo del Cronograma de Trabajo: Planificar las actividades clave para el logro de los objetivos, estableciendo plazos y asignando recursos de manera efectiva. Etapa de Preparación: Conformación del Equipo Directivo: Seleccionar y desarrollar el equipo de directores y altos mandos, asegurando que cuenten con las habilidades necesarias para cumplir con los objetivos estratégicos. Preparación de los Materiales de Gestión: Desarrollar los informes, presupuestos y planes estratégicos que servirán como base para la toma de decisiones. Comunicación Interna y Externa: Establecer los canales de comunicación adecuados dentro de la empresa y con las partes interesadas externas, garantizando que todos estén alineados con la estrategia de la organización Etapa de Ejecución: Implementación de la Estrategia: Ejecutar las políticas y estrategias definidas, supervisando el desempeño de todas las áreas de la empresa. Monitoreo del Progreso: Revisar continuamente los indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el progreso hacia los objetivos establecidos. Ajuste de Estrategias: -Realizar los ajustes necesarios en la estrategia en función de los resultados obtenidos y las condiciones cambiantes del mercado. -FUENTES DE RECLUTAMIENTO: Nuestras fuentes de reclutamiento de basarian en externas e internas, yaque estas dos son las mas utilizadas para contratar alguien y poder llenar una vacante. En metodos externos utilizariamos: Redes sociales Ferias de empleo Agencias de reclutamiento Periodicos y revistas Paginas web Cuestionarios en linea Emails o mensajes de teto Foros en linea Y en metodos internos utilizariamos: Carteles en zonas concurridas Folletos anuncios Ascenos (ya sean vertical o horizontal mente) Cartas de recomendación

-RECLUTAMIENTO INTERNO: Utilizariamos varios metedos para el reclutamiento interno, siendo los siguientes: Carteles en zonas concurridas Folletos anuncios Ascenos (ya sean vertical o horizontal mente) Cartas de recomendación Utilizariamos estos ejemplos para poder reclutar nuevo personal, por ejemplo en los folletos los repartiriamos en cada puesto, por ejemplo en las oficinas dejariamos uno en cada escritorio, otra manera seria poder una canasta de la que los empleados puedan tomar un folleto y tal canasta estaria en lugares mas concurridos. Tambien utilizariamos metodos parecidos pero digitales, por ejemplo seguiriamos usando anuncios los cuales los enviariamos cada emleado por medio de emails o mensajes de texto

-RECLUTAMIENTO EXTERNO: Utilizariamos varios metodos para promocionar una vacante de forma eterna, utilizando varias opciones: Redes sociales Ferias de empleo Agencias de reclutamiento Periodicos y revistas Paginas web Cuestionarios en linea Emails o mensajes de teto Foros en linea Estos ejemplos seriran los que utilizariamos para poder promocionar nuestro puesto vacio. Por ejemplo con paginas web y cuestionarios en linea los usariamos juntos, la pagina web contendria informacion de la empresa y del puesto, cuya informacion vendria acompañada de un formulario en linea el cual tendra que llenar la persona interesado o interesada. Este cuestionario estaria conformado principalmente en pedir datos basicos para poder contratarlo ya sea un epediente, datos personales(curp, acta nacimiento, antecedentes no legales etc) y en datos de eperiancia (carta de recomendación, comprovante de estudios, curriculum viate) y con esta informacion se determionara si el interesado o interesada es apto para el puesto.

-DIFUSION INTERNA DEL PUESTO VACANTE: Para difundir un puesto interno vacio en nuestra empresa utilisariamos metodos como: Carteles Anuncios en zonas concurridas Anuncios digitales Emails o mensajes de texto (whatsap, facebook messenger etc) Fromularios digitales Estos anuncios estarian conformados con requisitos o direcciones con las cuales interesado o interesada podran solicitar el puesto y según su datos sean aptos o no para el puesto vacante. Si utilizamos metodos digitales, utilizariamos emails o mensajes de texto los cuales tendrian la promocio del puesto acompañado de un formulario el cual tendrian que llenar cualquiera que este interesado del el puesto. Estos los enviariamos a todos nuestros empleados para promocianarlo y poder llenar esa vacante vacia.

EJEMPLO DE PUBLICIDAD DE VACANTE ETERNA:

-DIFUSION EXTERNA DEL PUESTO VACANTE: Para poder difundir y promocionar este puesto vacante de forma eterna utilizariamos los siguientes puntos: Redes sociales Ferias de empleo Agencias de reclutamiento Periodicos y revistas Paginas web Cuestionarios en linea Emails o mensajes de texto Foros en linea Si utilizamos una promocion impresa o fisica, utilizariamos: Periodicos y revistas Anuncios o folletos Carteles Ferias de empleo Si utilizamos metodos digitales, los metodos que utilizariamos serian: Foros en linea Emails o mensajes de txeto Paginas web Anuncios digitales (videos o imágenes)

EJEMPLO DE PUBLICIDAD DE UNA VACANTE EXTERNA:

FLUGO GRAMA DE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL:

FLUGO GRAMA DE CLASIFICACION DE PERSONAL:

FICHA PROFESIOGRAFICA:

-TECNICAS DE SELECCIÓN (ENTREVISTA ESTADNARIZADA POR COMPLETO): Seleccionaríamos al candidato según los resultados de las etrevistas, ya sea por la habilidad que demuestra, su conocimiento y o experiencia que tiene, y también según su edad y estado de salud físico y mental ENTREVISTA ESTANDARIZADA POR COMPLETO: 1-Has tenido alguna experiencia laboral antes de este puesto? 2-Que razones tienes para obtener este puesto? 3-Te crees capas de poder manejar este puesto? Por que? 4-Que tan bueno eres trabajando en equipo? 5-Crees poder desarrollarte de forma correcta dentro de tu área laboral? Por que? 6-Eres bueno manejando el estrés o tension? 7-Tienes algún otro empleo aparte? 8-Crees poder realizar y completar tus metas? 9-Tienes algún pasatiempo? ya sea algún deporte, asistir algún taller etc 10-Acadamecamente como te consideras? Por que? 11-Cuanto tiempo planeas estar dentro de la empresa? 12-Tienes alguna religión o creencia que pueda afectar o intervenir en el puesto? 13-Crees poder estar disponible a lo que la empresa demande? 14-Has cometido algún acto cuestionable o ilegal antes? Ya sea aver estado dentro de drogas, delincuencia etc

-ENTREVISTA NO DIRIGIDA: 1-Por que quieres este puesto? 2-Crees poder desarrollarte de forma correcta dentro de la empresa? 3-Tienes algún otro empleo además de este? 4-Cuantos años de experiencia tienes? 5-Planeas tener este empleo por tiempo indeterminado o determinado? Por que? 6-Como te consideras socialmente? 7-Tienes algún problema de salud ya sea físico o mental? 8-Crees que eres adecuado para este puesto? 9-Crees poder manejar el estrés? Por que? 10-Que opinas acerca de este puesto?

-PRUEBA DE CONOCIMIENTO O CAPACIDAD: Para nuestras pruebas de capacidad se le dará al nuevo empleado un máximo de un mes para la capacitación. Se le pondrá pruebas simples como saber si puede realizar su trabajo en poco tiempo, si puede manejar el estrés, si es capas de reaccionar rápido ante un problema etc. Esto también estará ligado a su salud física y mental, yaque si el nuevo empleado sufre de alguna discapaciad o problema, será difícil poder otorgarle una tarea pesada. Esto lo utilizaríamos para poder elegir al mejor personal y no tener fallas en el sistema o en su área laboral y haci poder mejorar la empresa en general. Algunas de estas pruebas también constarían de pruebas físicas y pruebas mentales

-CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO: CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO Entre Galletas Saludables de Nogales, S.A. de C.V., con domicilio en Calle Industria #123, Colonia Industrial, Nogales, Sonora, México, representada por su Director General, Yamileth Campas, y Juan Sotelo, con domicilio en Calle Principal #456, Colonia Centro, Nogales, Sonora, México, se celebra el presente contrato por tiempo determinado, de acuerdo con las siguientes cláusulas: CLÁUSULA 1. OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente contrato es la prestación de servicios por parte del Empleado a favor de la Empresa, en el puesto de Operario de Producción, con las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 2. DURACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato tendrá una duración de 6 meses, comenzando a partir de la fecha de inicio de labores del Empleado, que se establece en el 1 de enero de cada año. CLÁUSULA 3. JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo del Empleado será de 8 horas diarias, de lunes a viernes, con un descanso de 1 hora para el almuerzo. CLÁUSULA 4. SALARIO Y BENEFICIOS El Empleado percibirá un salario mensual de $20,000.00, más los beneficios que se establecen en el Anexo 2 del presente contrato. CLÁUSULA 5. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES El Empleado tendrá las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 6. CONFIDENCIALIDAD El Empleado se compromete a mantener la confidencialidad de la información que se le proporcione durante su trabajo en la Empresa. CLÁUSULA 7. TERMINACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes, con un preaviso de 15 días. CLÁUSULA 8. DISPOSICIONES FINALES El presente contrato se regirá por las leyes del Estado de Sonora, México. Cualquier disputa o controversia que surja en relación con el presente contrato se resolverá a través de la negociación y, en caso de no llegar a un acuerdo, se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes del Estado de Sonora, México. ANEXO 1. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES - Descripción del puesto: Operario de Producción - Responsabilidades y funciones: - Operar máquinas y equipos de producción - Realizar tareas de mantenimiento y limpieza - Colaborar con otros empleados para alcanzar los objetivos de la empresa ANEXO 2. BENEFICIOS - Descripción de los beneficios: - Seguro médico - Seguro de vida - Plan de ahorro - Vacaciones pagadas En testimonio de lo anterior, las partes firman el presente contrato en Nogales, Sonora, México, a los 10 días del mes de enero de cada año Firma del Empleado: _____________________________ Firma del Representante de la Empresa: _____________________________

-CONTRATO POR TEMPORADA: CONTRATO POR TEMPORADA Entre Galletas Saludables de Nogales, S.A. de C.V., con domicilio en Calle Industria #123, Colonia Industrial, Nogales, Sonora, México, representada por su Director General, Yamileth Campas y Juan Sotelo, con domicilio en Calle Principal #456, Colonia Centro, Nogales, Sonora, México, se celebra el presente contrato por temporada, de acuerdo con las siguientes cláusulas: CLÁUSULA 1. OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente contrato es la prestación de servicios por parte del Empleado a favor de la Empresa, en el puesto de Operario de Producción, durante la temporada de producción de galletas saludables, que se establece del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año. CLÁUSULA 2. DURACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato tendrá una duración por temporada, comenzando a partir de la fecha de inicio de labores del Empleado, que se establece en el 1 de enero de cada año, y terminando el 31 de diciembre del mismo año. CLÁUSULA 3. JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo del Empleado será de 8 horas diarias, de lunes a viernes, con un descanso de 1 hora para el almuerzo. CLÁUSULA 4. SALARIO Y BENEFICIOS El Empleado percibirá un salario mensual de $20,000.00, más los beneficios que se establecen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 5. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES El Empleado tendrá las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 2 del presente contrato. CLÁUSULA 6. CONFIDENCIALIDAD El Empleado se compromete a mantener la confidencialidad de la información que se le proporcione durante su trabajo en la Empresa. CLÁUSULA 7. TERMINACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes, con un preaviso de 30 días. CLÁUSULA 8. DISPOSICIONES FINALES El presente contrato se regirá por las leyes del Estado de Sonora, México. Cualquier disputa o controversia que surja en relación con el presente contrato se resolverá a través de la negociación y, en caso de no llegar a un acuerdo, se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes del Estado de Sonora, México. ANEXO 1. BENEFICIOS - Descripción de los beneficios: - Seguro médico - Seguro de vida - Plan de ahorro - Vacaciones pagadas ANEXO 2. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES - Descripción del puesto: Operario de Producción - Responsabilidades y funciones: - Operar máquinas y equipos de producción - Realizar tareas de mantenimiento y limpieza - Colaborar con otros empleados para alcanzar los objetivos de la empresa En testimonio de lo anterior, las partes firman el presente contrato en Nogales, Sonora, México, a los 10 días del mes de enero de cada año. firma del Empleado: _____________________________ Firma del Representante de la Empresa: _____________________________

-CONTRATO POR CAPACITACION INICICIAL: CONTRATO POR CAPACITACIÓN INICIAL Entre Galletas Saludables de Nogales, S.A. de C.V., con domicilio en Calle Industria #123, Colonia Industrial, Nogales, Sonora, México, representada por su Director General, Yamileth Campas y Juan Sotelo, con domicilio en Calle Principal #456, Colonia Centro, Nogales, Sonora, México, se celebra el presente contrato por capacitación inicial, de acuerdo con las siguientes cláusulas: CLÁUSULA 1. OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente contrato es la capacitación inicial del Empleado en las áreas de producción, calidad y seguridad de la Empresa, con el fin de que el Empleado adquiera los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar su puesto de manera efectiva. CLÁUSULA 2. DURACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato tendrá una duración de 3 meses, comenzando a partir de la fecha de inicio de labores del Empleado, que se establece en el 1 de enero de cada año. CLÁUSULA 3. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN El programa de capacitación inicial del Empleado se desarrollará de acuerdo con el siguiente plan: - Semana 1-2: Capacitación en áreas de producción y calidad - Semana 3-4: Capacitación en áreas de seguridad y emergencia - Semana 5-6: Práctica y evaluación de habilidades y conocimientos CLÁUSULA 4. OBLIGACIONES DEL EMPLEADO El Empleado se compromete a: - Asistir a todas las sesiones de capacitación programadas - Cumplir con las tareas y ejercicios asignados durante la capacitación - Demostrar un comportamiento y actitud profesional durante la capacitación CLÁUSULA 5. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA La Empresa se compromete a: - Proporcionar al Empleado un entorno de trabajo seguro y saludable - Proporcionar al Empleado los recursos y materiales necesarios para la capacitación - Evaluar y proporcionar retroalimentación al Empleado sobre su desempeño durante la capacitación CLÁUSULA 6. TERMINACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes, con un preaviso de 30 días. CLÁUSULA 7. DISPOSICIONES FINALES El presente contrato se regirá por las leyes del Estado de Sonora, México. Cualquier disputa o controversia que surja en relación con el presente contrato se resolverá a través de la negociación y, en caso de no llegar a un acuerdo, se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes del Estado de Sonora, México. En testimonio de lo anterior, las partes firman el presente contrato en Nogales, Sonora, México, a los 10 días del mes de enero de cada año. Firma del Empleado: _____________________________ Firma del Representante de la Empresa: _____________________________

-CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO: CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO Entre Galletas Saludables de Nogales, S.A. de C.V., con domicilio en Calle Industria #123, Colonia Industrial, Nogales, Sonora, México, representada por su Director General, Yamileth Campas y Juan Sotelo, con domicilio en Calle Principal #456, Colonia Centro, Nogales, Sonora, México, se celebra el presente contrato por tiempo indeterminado, de acuerdo con las siguientes cláusulas: CLÁUSULA 1. OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente contrato es la prestación de servicios por parte del Empleado a favor de la Empresa, en el puesto de Operario de Producción, con las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 2. DURACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato tendrá una duración por tiempo indeterminado, comenzando a partir de la fecha de inicio de labores del Empleado, que se establece en el 1 de enero de 2023. CLÁUSULA 3. JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo del Empleado será de 8 horas diarias, de lunes a viernes, con un descanso de 1 hora para el almuerzo. CLÁUSULA 4. SALARIO Y BENEFICIOS El Empleado percibirá un salario mensual de $25,000.00, más los beneficios que se establecen en el Anexo 2 del presente contrato. CLÁUSULA 5. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES El Empleado tendrá las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 6. CONFIDENCIALIDAD El Empleado se compromete a mantener la confidencialidad de la información que se le proporcione durante su trabajo en la Empresa. CLÁUSULA 7. TERMINACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes, con un preaviso de 30 días. CLÁUSULA 8. DISPOSICIONES FINALES El presente contrato se regirá por las leyes del Estado de Sonora, México. Cualquier disputa o controversia que surja en relación con el presente contrato se resolverá a través de la negociación y, en caso de no llegar a un acuerdo, se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes del Estado de Sonora, México. ANEXO 1. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES - Descripción del puesto: Operario de Producción - Responsabilidades y funciones: - Operar máquinas y equipos de producción - Realizar tareas de mantenimiento y limpieza - Colaborar con otros empleados para alcanzar los objetivos de la empresa ANEXO 2. BENEFICIOS - Descripción de los beneficios: - Seguro médico - Seguro de vida - Plan de ahorro - Vacaciones pagadas En testimonio de lo anterior, las partes firman el presente contrato en Nogales, Sonora, México, a los 10 días del mes de enero de 2023. Firma del Empleado: _____________________________ Firma del Representante de la Empresa: _____________________________ Espero que este ejemplo te sea útil. Recuerda que es importante adaptar el contrato a las necesidades específicas de tu empresa y a las leyes y regulaciones aplicables en tu país o región.

-CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO: CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO Entre Galletas Saludables de Nogales, S.A. de C.V., con domicilio en Calle Industria #123, Colonia Industrial, Nogales, Sonora, México, representada por su Director General, Yamileth Campas y Juan Sotelo, con domicilio en Calle Principal #456, Colonia Centro, Nogales, Sonora, México, se celebra el presente contrato por tiempo indeterminado, de acuerdo con las siguientes cláusulas: CLÁUSULA 1. OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente contrato es la prestación de servicios por parte del Empleado a favor de la Empresa, en el puesto de Operario de Producción, con las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 2. DURACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato tendrá una duración por tiempo indeterminado, comenzando a partir de la fecha de inicio de labores del Empleado, que se establece en el 1 de enero de 2023. CLÁUSULA 3. JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo del Empleado será de 8 horas diarias, de lunes a viernes, con un descanso de 1 hora para el almuerzo. CLÁUSULA 4. SALARIO Y BENEFICIOS El Empleado percibirá un salario mensual de $25,000.00, más los beneficios que se establecen en el Anexo 2 del presente contrato. CLÁUSULA 5. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES El Empleado tendrá las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 6. CONFIDENCIALIDAD El Empleado se compromete a mantener la confidencialidad de la información que se le proporcione durante su trabajo en la Empresa. CLÁUSULA 7. TERMINACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes, con un preaviso de 30 días. CLÁUSULA 8. DISPOSICIONES FINALES El presente contrato se regirá por las leyes del Estado de Sonora, México. Cualquier disputa o controversia que surja en relación con el presente contrato se resolverá a través de la negociación y, en caso de no llegar a un acuerdo, se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes del Estado de Sonora, México. ANEXO 1. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES - Descripción del puesto: Operario de Producción - Responsabilidades y funciones: - Operar máquinas y equipos de producción - Realizar tareas de mantenimiento y limpieza - Colaborar con otros empleados para alcanzar los objetivos de la empresa ANEXO 2. BENEFICIOS - Descripción de los beneficios: - Seguro médico - Seguro de vida - Plan de ahorro - Vacaciones pagadas En testimonio de lo anterior, las partes firman el presente contrato en Nogales, Sonora, México, a los 10 días del mes de enero de 2023. Firma del Empleado: _____________________________ Firma del Representante de la Empresa: _____________________________ Espero que este ejemplo te sea útil. Recuerda que es importante adaptar el contrato a las necesidades específicas de tu empresa y a las leyes y regulaciones aplicables en tu país o región.

-CONTRATO POR PERIODO DE PRUEBA: Entre Galletas Saludables de Nogales, S.A. de C.V., con domicilio en Calle Industria #123, Colonia Industrial, Nogales, Sonora, México, representada por su Director General, Yamileth Campas, y Juan Sotelo, con domicilio en Calle Principal #456, Colonia Centro, Nogales, Sonora, México, se celebra el presente contrato por periodo de prueba, de acuerdo con las siguientes cláusulas: CLÁUSULA 1. OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente contrato es la prestación de servicios por parte del Empleado a favor de la Empresa, en el puesto de Operario de Producción, con las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 2. PERIODO DE PRUEBA El presente contrato tendrá una duración de 3 meses, comenzando a partir de la fecha de inicio de labores del Empleado, que se establece en el 1 de enero de cada año. CLÁUSULA 3. JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo del Empleado será de 8 horas diarias, de lunes a viernes, con un descanso de 1 hora para el almuerzo. CLÁUSULA 4. SALARIO Y BENEFICIOS El Empleado percibirá un salario mensual de $18,000.00, más los beneficios que se establecen en el Anexo 2 del presente contrato. CLÁUSULA 5. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES El Empleado tendrá las responsabilidades y funciones que se describen en el Anexo 1 del presente contrato. CLÁUSULA 6. CONFIDENCIALIDAD El Empleado se compromete a mantener la confidencialidad de la información que se le proporcione durante su trabajo en la Empresa. CLÁUSULA 7. TERMINACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes, con un preaviso de 15 días. CLÁUSULA 8. DISPOSICIONES FINALES El presente contrato se regirá por las leyes del Estado de Sonora, México. Cualquier disputa o controversia que surja en relación con el presente contrato se resolverá a través de la negociación y, en caso de no llegar a un acuerdo, se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes del Estado de Sonora, México. ANEXO 1. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES - Descripción del puesto: Operario de Producción - Responsabilidades y funciones: - Operar máquinas y equipos de producción - Realizar tareas de mantenimiento y limpieza - Colaborar con otros empleados para alcanzar los objetivos de la empresa ANEXO 2. BENEFICIOS - Descripción de los beneficios: - Seguro médico - Seguro de vida - Plan de ahorro - Vacaciones pagadas En testimonio de lo anterior, las partes firman el presente contrato en Nogales, Sonora, México, a los 10 días del mes de enero de cada año. Firma del Empleado: _____________________________ Firma del Representante de la Empresa: _____________________________

gracias por su atencion