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caca fea
Luis diego Martinez bush
Created on November 26, 2024
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Transcript
COACHING
Bayeyo Bush Diego Bor Danii Boj
Administración
Empezar
INTRODUCCION
DESARROLLO
• Sesiones dirigidas por un coach profesional. • Escucha activa, preguntas poderosas y retroalimentación constructiva. • Empodera a las personas para que encuentren soluciones a sus desafíos y mejoren su desempeño. • Coaching ejecutivo: Dirigido a líderes y directivos. • Coaching de equipo: Fomenta la colaboración y cohesión grupal. • Coaching de desempeño: Enfocado en mejorar habilidades específicas.
• Un coach trabaja con un equipo de ventas para mejorar la comunicación interna y alcanzar metas más ambiciosas.
• Incrementa el rendimiento individual y grupal. • Mejora el liderazgo y la toma de decisiones. • Fomenta la motivación y el compromiso de los empleados. • Facilita el manejo del cambio en las organizaciones. • Promueve el aprendizaje continuo y el autoconocimiento.
VENTAJAS & DESVENTAJAS
• Costo elevado: Contratar coaches profesionales puede ser caro. • Resultados a largo plazo: No siempre se observan cambios inmediatos. • Dependencia: Puede generar que los empleados dependan del coach para resolver problemas. • Falta de regulación: No todos los coaches tienen formación profesional, lo que puede afectar la calidad del proceso.
RELACION CON LA ADMINISTRACION
• Gestión del talento humano: El coaching desarrolla competencias necesarias para un desempeño óptimo. • Planeación estratégica: Ayuda a los líderes a definir y alcanzar objetivos claros. • Liderazgo efectivo: Mejora la capacidad de influir y motivar al equipo. • Cultura organizacional: Promueve una cultura de aprendizaje y mejora continua.