Direccion y Liderazgo

Dirección y Liderazgo

Conceptos de poder y autonomia y su relación

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Una presentación realizada por Adolfo Aguilar

Poder y Autonomia

Conceptos y detalles importantes

01

Autonomia y Poder

Definiciones

Poder

Es la facultad para influir en las personas y decisiones que se desean. Puede ser considerada como un dominio o capacidad de dirección hacia un individuo o grupo para llevar a cabo acciones ordenadas previamente.

Autonomia

Es la capacidad de poder tomar decisiones propias y tener la libertad de poder ejercerlas que dependeran de la capacidad del individuo, el entorno y la situación donde se encuentre.

INFORME TECH

Psicologos y Pensadores

Sus conocimientos e ideas mas influyentes

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Psicologos y pensadores

Principales expertos de gran importancia en valores y conocimientos

Max Weber

Lawrence Kohlberg

Jean Piaget

Paulo Freire

Sociologo e historiador 1864-1920

Filosofo brasileño 1921-1997

Psicologo estadounidense 1927-1987

Biologo y psicologo suizo 1896-1980

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Paulo Freire

Sobre el autor

Un pedagogo que impulsó la educación en su país en gran medida para combatir el alto nivel de analfabetismo. Consideró que la educación y los conocimientos son importantes para el desarrollo del individuo y de esta forma, obtener una visión mas crítica y mejor preparada del entorno.

Poder

Afirmaba que el poder debe ser impuesto de forma natural en la mentalidad del individuo dominado, para que su comportamiento fluya de una manera mas efectiva y sin mayor resistencia ante lo que le sea impuesto.

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Jean Piaget

Sobre el autor

Como aporte a la psicologia se le considera un pionero en el estudio de la mente humana y su comportamiento, dejando un valioso legado de conocimientos cuyos conceptos se mantienen vigentes hoy en dia.

Autonomia

Estableció una clasificación del razonamiento sobre la autonomia, siendo estos:

• El razonamiento heterónomo: las reglas deben cumplirse sin dudas ni excepciones.
• El razonamiento autónomo: las reglas pueden ser flexibles y modificarse segun las necesidades y conveniencias las veces que se consideren necesarias.

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Lawrence Kohlberg

Sobre el autor

A traves de sus estudios sobre el comportamiento humano, los valores morales y basandose por la influencia de los estudios realizados por Jean Piaget, creo la teoria del desarrollo moral dejandolo como un legado vigente hasta la actualidad.

Autonomia

Tomando como base los conocimientos de Piaget, estableció nuevos conocimientos sobre el comportamiento y la moralidad, clasificandolos en:

• Estado preconvencional: las normas se pueden cumplir o no, segun la consecuencia que se establezca por ejecutarlas o no.
• Estado convencional: las normas se cumplen en base a un orden ya establecido sin que este sea cuestionado o modificado.
• Estado postconvencional: las normas se cumplen segun los valores y aceptacion personal, es decir solo se realiza si tiene sentido para el individuo cumplirlas.

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Max Weber

Sobre el autor

Considerado como el padre de la sociologia moderna gracias a sus estudios que fueron considerados de gran importancia y ampliamente reconocidos. Uno de sus legados mas conocidos es la investigación que realizó de la relación humana existente entre la actividad económica y el marco cultural.

Poder

Afirmaba que en la sociedad moderna existe la tendencia de que el poder al concentrarse en un solo individuo, este lo ejercera de tal forma buscando satisfacer sus propios intereses, casi simpre de forma arbitrataria y egoista.

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Conclusiones

Opinión y la relacion de estos conceptos con la cultura laboral contemporanea

01

Conclusión y objetivos

La importancia en la empresa

Cada uno de estos conceptos se comprueban y relacionan con el comportamiento social y organizacional dentro de una empresa, donde dichos valores y comportamientos impactan en el desarrollo de la misma, el saber identificarlos asi como controlar estos aspectos, permitirá un resultado positivo que en su conjunto pueda llegar a todos los integrantes de la misma.

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03

Análisis

Liderazgo

El equilibrio de estos valores

Si se logra una sinergia entre estos conceptos se puede garantizar un mejor desempeño de los integrantes de manera tanto individual como en equipo, lo cual incentiva el desarrollo y crecimiento de los objetivos a alcanzar.

Autonomia

Poder

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Fin de la presentación

Noviembre 2024