Situación de Aprendizaje

28 de noviembre 2024

PORTAFOLIO Liderazgo y equipos de alto desempeño

Ana Cristina Medina Campos

índice

ÍNDICE

Actividad 1

Activiada 2

Actividad 3

Actividad 4

Actividad 5

Actividad 6

“Dare to Lead”

Conclusiones

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VALORES

Preguntas

Actividad

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SWEET

Preguntas

Actividad

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VULNERABILIDAD

Preguntas

Actividad

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EMPATÍA

Preguntas

Actividad

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RESILIENCIA

Preguntas

Actividad

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LIDERAZGO

Preguntas

Actividad

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RESULTADOS:

PREGUNTAS

Empezar

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CONCLUSIONES

Al recopilar mis pensamientos y reflexiones, me di cuenta de lo mucho que he aprendido y de cómo las habilidades de liderazgo han influido en mi desarrollo personal y profesional. Este ejercicio me permitió reconocer que el liderazgo no es solo una cuestión de tomar decisiones o dar directrices, sino de entender, escuchar y colaborar para lograr los objetivos comunes. El proceso de autorreflexión me recordó momentos de mi vida en los que me enfrenté a desafíos y no siempre supe cómo liderar o tomar decisiones con claridad. Sin embargo, también me permitió identificar mis fortalezas, como la capacidad de adaptarme al cambio y trabajar en equipo, y también me confrontó con áreas que necesito mejorar, como la iniciativa y la comunicación asertiva. He aprendido que el liderazgo es un pilar fundamental en mi formación universitaria, ya que no solo me prepara para ser una mejor profesional, sino también una mejor persona que puede contribuir a la sociedad. Este curso me ha ayudado a entender que ser un buen líder no se trata solo de ser reconocido por otros, sino de ser capaz de guiar e inspirar a los demás a alcanzar su potencial.