Escape room Brujería
Manual de hechicería
Comenzar
Jennifer Fabiola Hernández EsparzaMia Daniela Vera Rodríguez
Lección 01
Bosque embrujado: aventúrate y logra llegar al final del sendero
Progreso mágico
Pregunta 1
¿Cuáles son las competencias de los equipos de alto desempeño?
No tienen competencias
Encuestas, entrevistas, listas de cotejo
Establecimiento de metas, técnicas de medición, capacidad de comunicarse y desacuerdos
Lograr que la gente se relaje y establecer normas de apertura
Pregunta 2
Ejemplo de 1 tipo de líder que existen en el desarrollo de competencias
Líder como ayudante
Líder como alumno
Líder como maestro
Líder como coach
Pregunta 3
¿De qué se encarga el líder del ETAD?
De dar órdenes
De no hacer nada
De supervisar
Abre las líneas de comunicación
Pregunta 4
Es la habilidad que tiene el equipo para llevar a cabo el cambio a partir del autoanálisis.
Datos precisos
Establecimiento de metas
Clima de apertura
Metacompetencia
Pregunta 5
Brinda a las personas la posibilidad de expresarse libremente, para autoanalizar el equipo de trabajo
Obtención de datos
Datos precisos
Clima de apertura
Metacompetencia
Pregunta 6
Este elemento logra que la gente se relaje, les ayuda a establecer normas de apertura, presenta una estructura para la experiencia y aclara que no habrá sanciones por comentarios abiertos y francos
Clima de apertura
Pregunta uno a uno
Lista de cotejo
Metacompetencia
Pregunta 7
Consiste en que el equipo comparta sus experiencias entre los miembros
Datos precisos
Clima de apertura
Meta competencia
Meta de la retroalimentación
Pregunta 8
Se define como la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que los individuos aportan para conseguir las metas de sus grupos.
Clima de apertura
Superación
Metacompetencia
Motivación
Pregunta 9
¿Qué es fundamental al formar un equipo de trabajo?
El liderazgo
El orden
La solidaridad
La disciplina
Pregunta 10
Menciona 2 valores del ETAD
Orden y seguridad
Esfuerzo y comprensión
Paciencia y entusiasmo
Solidaridad y entusiasmo
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
¡Caíste!
Volver
Lección 02
Pociones. Arrastra el círculosobre las pociones paraencontrar la letra que falta.
Progreso mágico
Pregunta 1/4
¿Cuál es uno de los instrumentos para la obtención de datos?
Graficos
Lectura
Encuesta
Arrastra el circulo y busca la letra.
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
¡Es veneno!
¡Oh no! Has añadido el ingrediente equivocado a la mezcla y has creado veneno, vuelve para rectificar la mezcla.
Volver
Lección 03
Adivinación. ¿Puedes predecir el futuro viendo una sola carta?
Progreso mágico
Pregunta 1/4
00:10
Es una condición esencial para alcanzar soluciones eficaces.
Garantiza la implementacion
Datos precisos
Toma de decisiones
Técnicas de medición
Pregunta 2/4
00:10
¿Cuál es el propósito de la fase de la planeación de acciones?
En que compartan sus experiencias entre los miembros
Presenta una estructura para la experiencia
Edifica la confianza
Señala los cambios necesarios y asigna las tareas
Pregunta 3/4
00:10
¿En qué consiste la fase de diagnóstico y análisis?
Señala los cambios necesarios
Implica las acciones para la resolución de problemas
Garantiza la implementación
Fija las metas
Pregunta 4/4
00:10
¿Es una de las principales funciones del líder?
Garantizar la implementación
Desarrolla planes
Resuelve los problemas
Establecer procedimientos
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
¡Mal presagio!
Volver
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
Manual completado
¡Enhorabuena!
Progreso mágico
¡Conviértete en expert@ en brujería!
Para ello debes completar el manual de hechicería superando cada una de las 4 lecciones que encontrarás: · Bosque embrujado· Pociones· Adivinación· Encantamientos. Pon a prueba tus dotes mágicas e intenta no fallar o tendrás que repetir la prueba.
Escape Room brujería
JENNIFER FABIOLA HERNANDEZ
Created on November 26, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Corporate Escape Room: Operation Christmas
View
Secret Code
View
Reboot Protocol
View
Christmas Escape Room
View
Horror Escape Room
View
Witchcraft Escape Room
View
Desert Island Escape
Explore all templates
Transcript
Escape room Brujería
Manual de hechicería
Comenzar
Jennifer Fabiola Hernández EsparzaMia Daniela Vera Rodríguez
Lección 01
Bosque embrujado: aventúrate y logra llegar al final del sendero
Progreso mágico
Pregunta 1
¿Cuáles son las competencias de los equipos de alto desempeño?
No tienen competencias
Encuestas, entrevistas, listas de cotejo
Establecimiento de metas, técnicas de medición, capacidad de comunicarse y desacuerdos
Lograr que la gente se relaje y establecer normas de apertura
Pregunta 2
Ejemplo de 1 tipo de líder que existen en el desarrollo de competencias
Líder como ayudante
Líder como alumno
Líder como maestro
Líder como coach
Pregunta 3
¿De qué se encarga el líder del ETAD?
De dar órdenes
De no hacer nada
De supervisar
Abre las líneas de comunicación
Pregunta 4
Es la habilidad que tiene el equipo para llevar a cabo el cambio a partir del autoanálisis.
Datos precisos
Establecimiento de metas
Clima de apertura
Metacompetencia
Pregunta 5
Brinda a las personas la posibilidad de expresarse libremente, para autoanalizar el equipo de trabajo
Obtención de datos
Datos precisos
Clima de apertura
Metacompetencia
Pregunta 6
Este elemento logra que la gente se relaje, les ayuda a establecer normas de apertura, presenta una estructura para la experiencia y aclara que no habrá sanciones por comentarios abiertos y francos
Clima de apertura
Pregunta uno a uno
Lista de cotejo
Metacompetencia
Pregunta 7
Consiste en que el equipo comparta sus experiencias entre los miembros
Datos precisos
Clima de apertura
Meta competencia
Meta de la retroalimentación
Pregunta 8
Se define como la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que los individuos aportan para conseguir las metas de sus grupos.
Clima de apertura
Superación
Metacompetencia
Motivación
Pregunta 9
¿Qué es fundamental al formar un equipo de trabajo?
El liderazgo
El orden
La solidaridad
La disciplina
Pregunta 10
Menciona 2 valores del ETAD
Orden y seguridad
Esfuerzo y comprensión
Paciencia y entusiasmo
Solidaridad y entusiasmo
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
¡Caíste!
Volver
Lección 02
Pociones. Arrastra el círculosobre las pociones paraencontrar la letra que falta.
Progreso mágico
Pregunta 1/4
¿Cuál es uno de los instrumentos para la obtención de datos?
Graficos
Lectura
Encuesta
Arrastra el circulo y busca la letra.
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
¡Es veneno!
¡Oh no! Has añadido el ingrediente equivocado a la mezcla y has creado veneno, vuelve para rectificar la mezcla.
Volver
Lección 03
Adivinación. ¿Puedes predecir el futuro viendo una sola carta?
Progreso mágico
Pregunta 1/4
00:10
Es una condición esencial para alcanzar soluciones eficaces.
Garantiza la implementacion
Datos precisos
Toma de decisiones
Técnicas de medición
Pregunta 2/4
00:10
¿Cuál es el propósito de la fase de la planeación de acciones?
En que compartan sus experiencias entre los miembros
Presenta una estructura para la experiencia
Edifica la confianza
Señala los cambios necesarios y asigna las tareas
Pregunta 3/4
00:10
¿En qué consiste la fase de diagnóstico y análisis?
Señala los cambios necesarios
Implica las acciones para la resolución de problemas
Garantiza la implementación
Fija las metas
Pregunta 4/4
00:10
¿Es una de las principales funciones del líder?
Garantizar la implementación
Desarrolla planes
Resuelve los problemas
Establecer procedimientos
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
¡Mal presagio!
Volver
¡Bien hecho!
¡Lección aprendida!
Continuar
Manual completado
¡Enhorabuena!
Progreso mágico
¡Conviértete en expert@ en brujería!
Para ello debes completar el manual de hechicería superando cada una de las 4 lecciones que encontrarás: · Bosque embrujado· Pociones· Adivinación· Encantamientos. Pon a prueba tus dotes mágicas e intenta no fallar o tendrás que repetir la prueba.