Escape Room brujería

Jennifer Fabiola Hernández EsparzaMia Daniela Vera Rodríguez

Escape room Brujería

Manual de hechicería

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Lección 01

Bosque embrujado: aventúrate y logra llegar al final del sendero

Progreso mágico

Pregunta 1

¿Cuáles son las competencias de los equipos de alto desempeño?

Establecimiento de metas, técnicas de medición, capacidad de comunicarse y desacuerdos

Lograr que la gente se relaje y establecer normas de apertura

Encuestas, entrevistas, listas de cotejo

No tienen competencias

Pregunta 2

Ejemplo de 1 tipo de líder que existen en el desarrollo de competencias

Líder como coach

Líder como maestro

Líder como alumno

Líder como ayudante

Abre las líneas de comunicación

De supervisar

De no hacer nada

De dar órdenes

Pregunta 3

¿De qué se encarga el líder del ETAD?

Metacompetencia

Establecimiento de metas

Datos precisos

Clima de apertura

Pregunta 4

Es la habilidad que tiene el equipo para llevar a cabo el cambio a partir del autoanálisis.

Pregunta 5

Brinda a las personas la posibilidad de expresarse libremente, para autoanalizar el equipo de trabajo

Clima de apertura

Datos precisos

Metacompetencia

Obtención de datos

Pregunta 6

Este elemento logra que la gente se relaje, les ayuda a establecer normas de apertura, presenta una estructura para la experiencia y aclara que no habrá sanciones por comentarios abiertos y francos

Metacompetencia

Lista de cotejo

Pregunta uno a uno

Clima de apertura

Pregunta 7

Consiste en que el equipo comparta sus experiencias entre los miembros

Meta de la retroalimentación

Meta competencia

Clima de apertura

Datos precisos

Pregunta 8

Se define como la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que los individuos aportan para conseguir las metas de sus grupos.

Motivación

Metacompetencia

Superación

Clima de apertura

Pregunta 9

¿Qué es fundamental al formar un equipo de trabajo?

La disciplina

La solidaridad

El orden

El liderazgo

Pregunta 10

Menciona 2 valores del ETAD

Solidaridad y entusiasmo

Paciencia y entusiasmo

Esfuerzo y comprensión

Orden y seguridad

¡Bien hecho!

¡Lección aprendida!

Continuar

¡Caíste!

Volver

Lección 02

Pociones. Arrastra el círculosobre las pociones paraencontrar la letra que falta.

Progreso mágico

Pregunta 1/4

¿Cuál es uno de los instrumentos para la obtención de datos?

Encuesta

Lectura

Graficos

Arrastra el circulo y busca la letra.

¡Bien hecho!

¡Lección aprendida!

Continuar

¡Oh no! Has añadido el ingrediente equivocado a la mezcla y has creado veneno, vuelve para rectificar la mezcla.

¡Es veneno!

Volver

Lección 03

Adivinación. ¿Puedes predecir el futuro viendo una sola carta?

Progreso mágico

Pregunta 1/4

Es una condición esencial para alcanzar soluciones eficaces.

Técnicas de medición

Datos precisos

00:10

Garantiza la implementacion

Toma de decisiones

Pregunta 2/4

¿Cuál es el propósito de la fase de la planeación de acciones?

Señala los cambios necesarios y asigna las tareas

Presenta una estructura para la experiencia

00:10

En que compartan sus experiencias entre los miembros

Edifica la confianza

Pregunta 3/4

¿En qué consiste la fase de diagnóstico y análisis?

Fija las metas

Señala los cambios necesarios

00:10

Garantiza la implementación

Implica las acciones para la resolución de problemas

Pregunta 4/4

¿Es una de las principales funciones del líder?

Resuelve los problemas

Desarrolla planes

00:10

Garantizar la implementación

Establecer procedimientos

¡Bien hecho!

¡Lección aprendida!

Continuar

¡Mal presagio!

Volver

¡Bien hecho!

¡Lección aprendida!

Continuar

Manual completado

¡Enhorabuena!

Progreso mágico

¡Conviértete en expert@ en brujería!

Para ello debes completar el manual de hechicería superando cada una de las 4 lecciones que encontrarás: · Bosque embrujado· Pociones· Adivinación· Encantamientos. Pon a prueba tus dotes mágicas e intenta no fallar o tendrás que repetir la prueba.