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El futuro es innovación, el momento es
ahora.
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En Campus AENOR te ayudamos a mantenerte actualizado para aumentar tu competitividad y valor profesional. Ofrecemos soluciones de formación en modalidad Presencial, Online y Live Streaming, adaptándonos a tus necesidades. Además, la mayoría de nuestros cursos pueden impartirse In Company, brindando grandes beneficios a tu empresa.
Queremos que elijas cómo y dónde aprender, apoyándote en tus proyectos más ambiciosos. Mientras dedicas más tiempo a lo que te apasiona, nosotros te ayudamos a construir hoy el futuro que deseas, transformando la formación en progreso.
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Nuestros cursos
1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
3. Seguridad y Salud
4. Técnologías de la información
Calendario de cursos
5. Gestión de la energía
6. Compliance
7. Gestión del Riesgo
2025
8. Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
9. Gestión de Activos
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Gestión de la calidad
1.
La calidad es el lenguaje universal en las relaciones cliente/proveedor nacional e internacional, en una multitud de sectores y tiene una especial importancia para las PYMES.
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Sistema de Gestión Integrado
2.
Calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo son tres áreas que no pueden obviar en una gestión empresarial eficiente. El futuro óptimo de cualquier organización se erige sobre estos tres pilares.
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3.
Seguridad y Salud
La siniestralidad laboral sigue siendo una de las tareas pendientes de las buenas prácticas de gestión empresarial y los cursos en seguridad y salud en el trabajo de la manera más eficiente de hacerle frente.
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3.
Tecnologías de la información
Las empresas invierten cada vez más en aspectos de ciberseguridad. Con el impulso a la digitalización, al teletrabajo y a la conectividad, aparece la figura del especialista en seguridad de la información.
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5.
Gestiónde la energía
La correcta gestión de recursos energéticos no solo supone un importante ahorro para las empresas sino un beneficio para el medioambiente. El potencial de ahorro de las empresas depende en gran medida de su forma de emplear la energía.
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6.
A raíz de algunas reformas penales desde 2015, los modelos de prevención y cumplimiento normativo son una exigencia más dentro de las buenas prácticas empresariales y la formación Compliance un requisito para su exitosa puesta en marcha.
Compliance
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7.
Gestión de Riesgos
Las organizaciones necesitan profesionales con formación en gestión de riesgos y continuidad del negocio para afrontar con éxito los imprevistos a los que está expuesta su actividad y tomar las decisiones más adecuadas en el momento preciso.
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8.
Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
Las empresas con 50 o más trabajadores tienen la obligación de implantar planes de igualdad que garanticen el mismo trato y las mismas oportunidades para hombres y mujeres.
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Campus AENOR ofrece cursos en gestión de activos, diseñados para optimizar el ciclo de vida de los recursos en una organización. Estos programas capacitan a los participantes en prácticas alineadas con la Norma ISO 55001, permitiéndoles maximizar el valor y minimizar riesgos en activos físicos e intangibles. Al finalizar, los profesionales estarán preparados para implementar estrategias que mejoren la sostenibilidad y eficiencia en sus operaciones.
9.
Gestión de Activos
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Formación In-Company
La Formación In Company ofrece una solución personalizada para el desarrollo del talento en tu organización. Los contenidos se adaptan específicamente a las necesidades de la empresa u organización, permitiendo impartir los servicios de formación en sus instalaciones, las salas de capacitación de AENOR Chile o a través de plataformas virtuales, exclusivamente para su equipo. Esta modalidad asegura la aplicación directa de los conocimientos en el entorno laboral, contribuyendo al crecimiento y éxito de la organización
Fases para el desarrollo de proyectos formativos In-company
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Formación Abierta
La Formación Abierta brinda la oportunidad de adquirir conocimientos especializados y actualizados, en un entorno que favorece el intercambio de experiencias entre profesionales de diversos sectores. Con fechas y horarios preestablecidos, esta modalidad permite a los participantes inscribirse de manera individual, potenciando su crecimiento profesional y ampliando su red de contactos en distintos ámbitos.
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Campus AENOR Chile cuenta con instalaciones diseñadas para ofrecer un ambiente óptimo de aprendizaje y colaboración. Nuestros espacios están equipados con tecnología de vanguardia, permitiendo una experiencia educativa inmersiva tanto en formación presencial como en modalidades híbridas. Cada aula está configurada para facilitar la interacción entre instructores y participantes, garantizando comodidad y un entorno profesional adecuado para la adquisición de conocimientos. Además, nuestras instalaciones se ubican en zonas accesibles, lo que facilita la movilidad de los asistentes y asegura un entorno seguro y profesional para el desarrollo de las actividades formativas.
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Obtén el reconocimiento internacional de tu formación a través de IQNet.
Un valor aún mayor para los cursos de auditores de AENOR, que cuentan con reconocimiento en todo el mundo a través de IQNet. IQNet, la mayor red internacional de organismos de certificación de sistemas de gestión, que agrupa a 37 organismos certificadores líderes en 33 países como Alemania, Francia, Bélgica, Italia, Estados Unidos, Brasil, China, Japón o Rusia.
En España, el socio local de la red IQNet es AENOR, que ofrece una decena de titulaciones reconocidad por IQNet Academy.
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Metodología CONFÍA
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La metodología CONFIA, desarrollada por Campus AENOR, es una guía innovadora diseñada para contextos laborales activos. Su objetivo es capacitar a personas y organizaciones para resolver problemáticas y mejorar sus productos, servicios y estrategias. Con un enfoque adaptable y práctico, CONFIA promueve el aprendizaje autodirigido y orientado a la aplicación inmediata, permitiendo a los participantes no solo adquirir conocimientos, sino también implementarlos de forma efectiva en su entorno laboral para lograr resultados tangibles
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Naturalidad
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Edificio Nueva Torre Santa Maria 2. Av. Los Conquistadores, oficina 1802, Providencia, Santiago capacitacion@aenor.com
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Susana Lozano Godoy
DIRECTORA DE AENOR CONOCIMIENTO
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Esta etapa se centra en construir una conexión de confianza entre el instructor y los participantes, adaptando el aprendizaje a sus necesidades y experiencias.
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En esta fase, se fomenta la conexión entre teoría y casos prácticos, ayudando a entender cómo aplicar estos conocimientos en el entorno laboral inmediato.
El futuro es innovación, el momento es ahora.
7. Gestión del Riesgo
1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
8. Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
3. Seguridad y Salud
9. Gestión de Activos
4. Técnologías de la información
5. Gestión de la energía
6. Compliance
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Esta fase es el espacio creativo donde se promueve un ambiente de confianza propicio para generar propuestas de solución que se perfeccionarán en la siguiente fase.
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7. Gestión del Riesgo
1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
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9. Gestión de Activos
4. Técnologías de la información
5. Gestión de la energía
6. Compliance
Naturalidad
Aquí se normalizan los desafíos organizacionales como parte natural del trabajo. Se promueve una mentalidad de resolución de problemas y adaptabilidad.
El futuro es innovación, el momento es ahora.
7. Gestión del Riesgo
1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
8. Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
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En esta etapa se seleccionan, refinan y validan las mejores ideas de solución generadas.
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1. Gestión de la Calidad
7. Gestión de la energía
2. Gestión Ambiental
8. Compliance
3. Sistemas Integrados de Gestión
9. Calidad y seguridad de los productos químicos, sanitarios y cosméticos
4. Herramientas de gestión
5. Técnologías de la información
10. Economía Circular
6. Automoción y aeronáutica
11. Sostenibilidad y Responsabilidad Social
Fases para el desarrollo de proyectos formativos In-company
- Detección de necesidades y asesoramiento.
- Análisis de cada propuesta y elaboración de presupuesto.
- Elección del formato más adecuado: presencial, live training, online.
- Desarrollo de la acción formativa.
- Evaluación y seguimiento de la acción formativa.
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7. Gestión del Riesgo
1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
8. Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
3. Seguridad y Salud
9. Gestión de Activos
4. Técnologías de la información
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2. Sistemas Integrados de Gestión
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Finalmente, esta fase busca preparar a los participantes para implementar lo aprendido mediante un plan de acción efectivo.
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1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
8. Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
3. Seguridad y Salud
9. Gestión de Activos
4. Técnologías de la información
5. Gestión de la energía
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7. Gestión del Riesgo
1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
8. Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
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PDF - CHILE | Calendario Campus AENOR Chile 2025
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El futuro es innovación, el momento es
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¿Qué tipo de formación necesitas?
Formación Live Training
En Campus AENOR te ayudamos a mantenerte actualizado para aumentar tu competitividad y valor profesional. Ofrecemos soluciones de formación en modalidad Presencial, Online y Live Streaming, adaptándonos a tus necesidades. Además, la mayoría de nuestros cursos pueden impartirse In Company, brindando grandes beneficios a tu empresa. Queremos que elijas cómo y dónde aprender, apoyándote en tus proyectos más ambiciosos. Mientras dedicas más tiempo a lo que te apasiona, nosotros te ayudamos a construir hoy el futuro que deseas, transformando la formación en progreso.
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1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
3. Seguridad y Salud
4. Técnologías de la información
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5. Gestión de la energía
6. Compliance
7. Gestión del Riesgo
2025
8. Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
9. Gestión de Activos
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Gestión de la calidad
1.
La calidad es el lenguaje universal en las relaciones cliente/proveedor nacional e internacional, en una multitud de sectores y tiene una especial importancia para las PYMES.
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2.
Calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo son tres áreas que no pueden obviar en una gestión empresarial eficiente. El futuro óptimo de cualquier organización se erige sobre estos tres pilares.
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3.
Seguridad y Salud
La siniestralidad laboral sigue siendo una de las tareas pendientes de las buenas prácticas de gestión empresarial y los cursos en seguridad y salud en el trabajo de la manera más eficiente de hacerle frente.
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Las empresas invierten cada vez más en aspectos de ciberseguridad. Con el impulso a la digitalización, al teletrabajo y a la conectividad, aparece la figura del especialista en seguridad de la información.
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5.
Gestiónde la energía
La correcta gestión de recursos energéticos no solo supone un importante ahorro para las empresas sino un beneficio para el medioambiente. El potencial de ahorro de las empresas depende en gran medida de su forma de emplear la energía.
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6.
A raíz de algunas reformas penales desde 2015, los modelos de prevención y cumplimiento normativo son una exigencia más dentro de las buenas prácticas empresariales y la formación Compliance un requisito para su exitosa puesta en marcha.
Compliance
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7.
Gestión de Riesgos
Las organizaciones necesitan profesionales con formación en gestión de riesgos y continuidad del negocio para afrontar con éxito los imprevistos a los que está expuesta su actividad y tomar las decisiones más adecuadas en el momento preciso.
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8.
Igualdad, Diversidad e Integración de Personas
Las empresas con 50 o más trabajadores tienen la obligación de implantar planes de igualdad que garanticen el mismo trato y las mismas oportunidades para hombres y mujeres.
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Campus AENOR ofrece cursos en gestión de activos, diseñados para optimizar el ciclo de vida de los recursos en una organización. Estos programas capacitan a los participantes en prácticas alineadas con la Norma ISO 55001, permitiéndoles maximizar el valor y minimizar riesgos en activos físicos e intangibles. Al finalizar, los profesionales estarán preparados para implementar estrategias que mejoren la sostenibilidad y eficiencia en sus operaciones.
9.
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La Formación In Company ofrece una solución personalizada para el desarrollo del talento en tu organización. Los contenidos se adaptan específicamente a las necesidades de la empresa u organización, permitiendo impartir los servicios de formación en sus instalaciones, las salas de capacitación de AENOR Chile o a través de plataformas virtuales, exclusivamente para su equipo. Esta modalidad asegura la aplicación directa de los conocimientos en el entorno laboral, contribuyendo al crecimiento y éxito de la organización
Fases para el desarrollo de proyectos formativos In-company
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La Formación Abierta brinda la oportunidad de adquirir conocimientos especializados y actualizados, en un entorno que favorece el intercambio de experiencias entre profesionales de diversos sectores. Con fechas y horarios preestablecidos, esta modalidad permite a los participantes inscribirse de manera individual, potenciando su crecimiento profesional y ampliando su red de contactos en distintos ámbitos.
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Campus AENOR Chile cuenta con instalaciones diseñadas para ofrecer un ambiente óptimo de aprendizaje y colaboración. Nuestros espacios están equipados con tecnología de vanguardia, permitiendo una experiencia educativa inmersiva tanto en formación presencial como en modalidades híbridas. Cada aula está configurada para facilitar la interacción entre instructores y participantes, garantizando comodidad y un entorno profesional adecuado para la adquisición de conocimientos. Además, nuestras instalaciones se ubican en zonas accesibles, lo que facilita la movilidad de los asistentes y asegura un entorno seguro y profesional para el desarrollo de las actividades formativas.
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La metodología CONFIA, desarrollada por Campus AENOR, es una guía innovadora diseñada para contextos laborales activos. Su objetivo es capacitar a personas y organizaciones para resolver problemáticas y mejorar sus productos, servicios y estrategias. Con un enfoque adaptable y práctico, CONFIA promueve el aprendizaje autodirigido y orientado a la aplicación inmediata, permitiendo a los participantes no solo adquirir conocimientos, sino también implementarlos de forma efectiva en su entorno laboral para lograr resultados tangibles
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Edificio Nueva Torre Santa Maria 2. Av. Los Conquistadores, oficina 1802, Providencia, Santiago capacitacion@aenor.com
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Esta etapa se centra en construir una conexión de confianza entre el instructor y los participantes, adaptando el aprendizaje a sus necesidades y experiencias.
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1. Gestión de la Calidad
2. Sistemas Integrados de Gestión
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3. Seguridad y Salud
9. Gestión de Activos
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5. Gestión de la energía
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3. Seguridad y Salud
9. Gestión de Activos
4. Técnologías de la información
5. Gestión de la energía
6. Compliance
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Fabricación
Esta fase es el espacio creativo donde se promueve un ambiente de confianza propicio para generar propuestas de solución que se perfeccionarán en la siguiente fase.
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5. Gestión de la energía
6. Compliance
Naturalidad
Aquí se normalizan los desafíos organizacionales como parte natural del trabajo. Se promueve una mentalidad de resolución de problemas y adaptabilidad.
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Identificación
En esta etapa se seleccionan, refinan y validan las mejores ideas de solución generadas.
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1. Gestión de la Calidad
7. Gestión de la energía
2. Gestión Ambiental
8. Compliance
3. Sistemas Integrados de Gestión
9. Calidad y seguridad de los productos químicos, sanitarios y cosméticos
4. Herramientas de gestión
5. Técnologías de la información
10. Economía Circular
6. Automoción y aeronáutica
11. Sostenibilidad y Responsabilidad Social
Fases para el desarrollo de proyectos formativos In-company
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Aplicación
Finalmente, esta fase busca preparar a los participantes para implementar lo aprendido mediante un plan de acción efectivo.
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