VSI - Ma première semaine en entreprise MAJ 261124

ARRIVÉE

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Choisir un pion

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SUSPENS

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Règles

Ma première semaine en entreprise

DÉPART

Avant de vous rendre sur votre lieu de travail, le premier jour de votre intégration, que préparez-vous ?

Citez 3 questions importantes à poser à votre manager dès la première semaine.

Défi : Expliquez en 30 secondes comment vous vous présenteriez à un collègue inconnu.

Défi : donnez les 3 maîtres-mots pour réussir son intégration selon vous.

Quelle question poseriez-vous à un nouveau collègue pour briser la glace ?

Quel est l’impact d’une posture professionnelle dans les premiers échanges ?

Décrivez votre tenue idéale pour un premier jour en entreprise

Défi : Formulez une demande polie pour clarifier une tâche mal comprise.

Quels sont les détails à observer pour comprendre la culture d’entreprise ?

C'est votre premier jour en entreprise, vous ne vous êtes jamais rendu dans les locaux (tous les entretiens se sont déroulés en visio ou téléphone), comment faites-vous pour arriver à l'heure au bon endroit ?

Joker : vous pouvez passer votre tour ou avancer d'une case et répondre à la question.

Défi : Donnez 3 exemples de comportements non verbaux qui démontrent du professionnalisme.

Pour votre premier jour en entreprise, qu'apportez-vous ?

Imaginez une activité d’équipe pour mieux connaître vos collègues.

Vous êtes en retard pour votre premier jour (voiture en panne, retard de bus...) que faites-vous ?

Lors d'une première journée en entreprise, vous sentez-vous généralement stressé(e) ? Si oui, comment le gérez-vous ?

Obstacle : vous devez aider le joueur après vous à répondre à sa question

Identifiez 3 indices dans l’environnement de travail qui peuvent donner des informations sur la culture d’entreprise.

Défi : présentez-vous à vos nouveaux collègues en quelques mots.

Un nouveau collègue semble distant avec vous, que faites-vous ?

Que faites-vous si vous remarquez que vous êtes trop habillé(e) par rapport à vos collègues ?

Lors de votre première journée en entreprise, vous prenez votre première pause. Que faites-vous ?

Joker : vous passez votre tour !

Défi : Formulez un remerciement professionnel pour une petite aide.

Lors de votre premier jour en entreprise, votre N+1 n'est pas particulièrement agréable et disponible pour vous accueillir. Que faites-vous ?

Défi : Partagez un mantra ou une technique que vous utiliseriez pour réduire votre stress au travail.

Que faites-vous si vous remarquez un comportement que vous trouvez non professionnel chez un nouveau collègue ?

Choisissez les 3 mots s'accordant le mieux avec votre comportement lors d'une première journée en entreprise selon vous : Gentil- Discret - Bienveillant - Docile - Bavard - Curieux - Humble - Passif - Rigoureux - Abordable - Concentré - Éloquent - Sociable - Sûr de soi - Familier ... (autres propositions possibles)

Obstacle : vous devez aider le joueur après vous à répondre à sa question

Que faites-vous si vous découvrez que vos nouveaux collègues déjeunent souvent ensemble sans vous inviter ?

Qu'est-ce qui pourrait vous faire dire que votre intégration en entreprise est réussie ?

Proposez votre processus parfait d’intégration dans une entreprise.

Quelles seraient vos 3 priorités si vous étiez chargé(e) d’intégrer un nouveau collaborateur ?

Vous venez d'intégrer une entreprise mais vous vous apercevez que votre poste ne correspond pas à la description initiale. Que faites-vous ?

Défi : Résumez en une phrase l’importance des premiers jours dans une entreprise

Si vous deviez rédiger un mail pour confirmer votre arrivée, que diriez-vous ?

Donnez un exemple de phrase pour demander de l’aide.

Selon vous, quels sont les critères d'un processus de recrutement professionnel et agréable à vivre ?

Obstacle : aidez le joueur suivant à répondre à sa question

Selon votre parcours, pouvez-vous donner 3 mots pour résumer vos expériences d'intégration en entreprise ?

Comment réagiriez-vous si vous ne compreniez pas une blague partagée par l’équipe ?

Imaginez une manière de demander des précisions sur le code vestimentaire.

Vous êtes chargé d'intégrer un nouveau collaborateur dans votre équipe, que mettez-vous en place pour faciliter son arrivée ?

On vous attribue une tâche qui vous parait prématurée par rapport à votre intégration, que faites-vous ?

Joker : passez votre tour !

C'est votre première journée en entreprise, par quels éléments de posture, d'image verbale et non verbale, pouvez-vous renvoyer une image positive ?

Quels sont les outils ou techniques pour ne pas se sentir débordé dès le début d'un nouveau poste ?

Selon vous, comment développer des relations positives et bienveillantes avec des nouveaux collègues ?

Défi : Proposez une alternative pour exprimer un désaccord avec un supérieur hiérarchique.

Défi : Expliquez comment adapter votre ton ou votre style de communication en fonction de vos interlocuteurs.

Lors de votre première journée en entreprise, préférez-vous êtes intégré par votre responsable ou un collaborateur de votre équipe ? Pourquoi ?

Obstacle : vous aidez le joueur suivant à répondre à sa question

Défi : Racontez comment vous demanderiez une tâche supplémentaire si vous avez fini en avance.

Pour être opérationnel dans un nouvel emploi, quels sont les informations et outils dont vous avez besoin ?

Imaginez une règle ou un rituel d’équipe que vous pourriez instaurer.

Vous venez d'intégrer une nouvelle entreprise, savez-vous pourquoi il est important de lire le règlement intérieur ? Quels types d'informations allez-vous y trouver ?

Joker : vous passez votre tour !

Listez 5 éléments à vérifier avant de partir au travail.

Lors de votre premier jour en entreprise, quel est le moment le plus approprié pour prendre votre temps de pause ?

Citez 3 attitudes qui démontrent une volonté de s’intégrer dès le départ.

Racontez une anecdote où un de vos collègues a facilité votre intégration.

Lors de votre intégration, vous n'avez aucun endroit sécurisé pour ranger vos affaires. Que faites-vous ?

Donnez un exemple de règle fréquemment incluse dans un règlement intérieur.

Partagez une astuce pour ne pas risquer de se démotiver pendant la première semaine.

Lors de vos expériences passées, en processus d'intégration, avez-vous eu un tuteur ou un parrain ? Que pensez vous de ce mode d'accompagnement d'un nouveau collaborateur ?

Décrivez une méthode pour solliciter un feedback constructif.

Défi : Imaginez un slogan pour motiver les collaborateurs pendant leur première semaine.

Que risque un salarié qui ne respecte pas une règle définie dans le règlement intérieur ?

Joker : vous passez votre tour !

Lors de votre premier jour en entreprise, la journée se termine, à quel moment décidez vous de quitter votre poste de travail pour débaucher ?

Que faites-vous si vous réalisez qu’une tâche est réalisée différemment de ce que vous connaissez ?

Jouez le rôle d’un mentor pour un collègue imaginaire en lui donnant 3 conseils clés.

Défi : vous recevez votre contrat de travail mais vous constatez une erreur dans la rémunération (plus basse que prévu) que faites-vous ?

Obstacle : vous aidez le joueur suivant à répondre à sa question

Votre supérieur ne vous donne aucune directive claire pour votre première journée. Comment vous organisez-vous ?

Le recruteur vous annonce que vous aurez un entretien privé avec votre responsable hiérarchique lors de votre prise de poste. Que préparez-vous ?

Quelles règles d’hygiène et de sécurité sont souvent incluses dans le règlement intérieur ?

Décrivez une activité pour renforcer la cohésion d’équipe pendant la première semaine.

À la fin de votre période d'essai, on vous annonce que celle-ci est renouvelée.Comment réagissez-vous ?

Que feriez-vous si vous oubliez le prénom d’un collègue que vous venez de rencontrer ?

Joker : passez votre tour !

Avant d'intégrer une nouvelle entreprise vous recevez un mail de votre supérieur pour vous souhaiter la bienvenue, y répondez-vous ? Si oui, que lui dites-vous ?

Donnez 3 exemples d’actions qui montrent que vous êtes attentif(ve) aux règles implicites.

Rédigez un message pour remercier votre manager après une réunion d’intégration.

Vous êtes malade pendant votre première semaine en entreprise. Que faites-vous ?

Quel serait, selon vous, le plus beau compliment que vous pourriez faire à une entreprise ?

Que faites-vous si votre manager ne semble pas disponible pour vous guider ?

Pendant votre première semaine en entreprise votre responsable vous fait une remarque sur votre tenue vestimentaire, comment réagissez-vous ?

Joker : passez votre tour !

Citez 3 questions pertinentes à poser à votre manager pour mieux comprendre vos missions.

Qu'est ce qui vous enthousiasme le plus dans un nouvel emploi ?

Lors d’un déjeuner avec vos collègues, une conversation se lance sur un sujet polémique. Participez-vous à la discussion ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

Vous entendez un collègue se plaindre du manager dès votre premier jour. Que faites-vous ?

Citez quelque chose que vous auriez pu faire différemment lors de vos précédentes intégrations

Votre responsable vous propose de rester un peu plus tard pour finir une tâche. Acceptez-vous ou non ? Pourquoi ?

Vous arrivez en avance à votre poste le premier jour, mais il n’y a personne. Que faites-vous ?

En règle générale, avez-vous le sentiment d'être bien équipé pour faire votre travail ? Si non, que faites-vous ?

Durant une pause, on vous demande des détails sur votre parcours ou votre vie personnelle. Jusqu’où allez-vous dans vos réponses ?

Vous recevez une tâche que vous ne comprenez pas complètement. Que faites-vous pour clarifier la situation ?

FÉLICITATION ! VOUS AVEZ GAGNÉ !