Departamento de rr.hh.
Aurora Gómez Roldán
ReCrea Papel, S.L.
ÍNDICE
Introducción
Control de personal
Asministración del personal
Comunicación interna
Recrea papel s.l.••
+ info
Control de personal••
Evaluación de la capacitación y el desarrollo
Evaluación de la motivación
Evaluación de la actuación
Auditoría de RRHH
Evaluación de sueldos y salarios
Régimen disciplinario
Normas Generales
Faltas
Sanciones
Normas generales
- Protección del medio ambiente
- Cumplimiento de procedimiento.
- Seguridad y salud laboral.
CLASIFICACIÓN DE FALTAS
Faltas muy graves
Faltas graves
Faltas leves
Clasificación de sanciones••
Despido inmediato sin derecho a indemnización
Suspensión temporal de 3 a 5 días Reducción de salario por un periodo determinado Despido justificado
Advertencia verbal Advertencia escrita Suspensión temporal de 1 a 3 días
Faltas muy graves
Faltas leves
Faltas graves
administración del personal
Tareas de la gestión del personal
TAREAS DE ADMOINISTRACIÓN CENTRADAS EN LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Necesidades operativas o imperativos legales
VS
Tareas básicas de la gestión del personal
Elaborar contratos laborales junto con otro tipo de acuerdos y subcontratas
Reconocer las necesidades de los empleados
Crear, gestionar y llevar los expedientes del personal
Procesar el absentismo de los empleados
Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal
Registrar los horarios de trabajo
Comunicación interna ••
Herramientas
Objetivos
- Mejorar la productividad y el rendimiento
- Fomentar la cultura de sostenibilidad
- Facilitar la resolución de problemas operativos
- Promover el trabajo en equipo
- Incrementar la motivación y satisfacción laboral
- Tableros de anuncios y pizarras informativas
- Correo electrónico y boletines informativos
- Aplicaciones móviles o software de gestión de tareas
- Encuestas de satisfacción y sugerencias
GRACIAS
Empresa productora de papel reciclado y 100% sostenible
ReCrea Papel
Aurora Go***z R***n
Created on November 26, 2024
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Departamento de rr.hh.
Aurora Gómez Roldán
ReCrea Papel, S.L.
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Asministración del personal
Comunicación interna
Recrea papel s.l.••
+ info
Control de personal••
Evaluación de la capacitación y el desarrollo
Evaluación de la motivación
Evaluación de la actuación
Auditoría de RRHH
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Régimen disciplinario
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Faltas
Sanciones
Normas generales
CLASIFICACIÓN DE FALTAS
Faltas muy graves
Faltas graves
Faltas leves
Clasificación de sanciones••
Despido inmediato sin derecho a indemnización
Suspensión temporal de 3 a 5 días Reducción de salario por un periodo determinado Despido justificado
Advertencia verbal Advertencia escrita Suspensión temporal de 1 a 3 días
Faltas muy graves
Faltas leves
Faltas graves
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Tareas de la gestión del personal
TAREAS DE ADMOINISTRACIÓN CENTRADAS EN LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Necesidades operativas o imperativos legales
VS
Tareas básicas de la gestión del personal
Elaborar contratos laborales junto con otro tipo de acuerdos y subcontratas
Reconocer las necesidades de los empleados
Crear, gestionar y llevar los expedientes del personal
Procesar el absentismo de los empleados
Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal
Registrar los horarios de trabajo
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GRACIAS
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