nature et découverte

Start

Guide conseil

Comprendre la structure d'une fiche de paye

Sommaire

La fiche de paye

comprendre la structure de la fiche de paie

Le systeme de rémunération

Les primes

Les enjeux de la comprehension de la fiche de paie

Pour le manager

Pour le salarié

Réunion La rémunération La fiche de paie Les primes

Cliquez sur la fiche de paie

Comprendre une structure de la fiche de paie

Fiche de paie

Les charges salariales : sert a financer les prestations offertes par le regime générales (versements des indemnites accident de travail, soins medicaux, retraite...)

Les charges patronales : sa permet de couvrir l'ensemble des prestations sociales des travailleurs du professionnel et financier les caisses publiques

Les primes : sont des elements complementaires du salaire dont le versement est conditionne a la realisation d'un evenement, d'un objectif atteint, d'une performance accomplie jugée satisfaisante.

Comprendre la structure de la fiche de paie

Les impots : sa sert a couvrir les depenses publiques telles que les ecole, les hopitaux, les transport publics, les routes et bien d'autres choses

Le système de rémunération

Règles de rémunération

Détermination du fixe :

• Inconvenients pour l'entreprise:
• On sait pas le montant exacte de ce qu'on va devoir donnée a l'employé
• Stresse pour l'équipe

• Avantages pour le salarié:
• Flexibilité de la rémunération
• Permet d'orienter les efforts des salariés

• Inconvénients pour le salarié:
• Objectifs parfois irréaliste ou flous
• Primes non garantie

• Avantages pour le salarié:
• Reconnaissance des efforts spécifiques
• Stimulation a court terme

Partie variable

La partie variable concerne les primes que Nature et Découverte propose que se soit primes individuelles ou collective.

• Inconvenients pour l'entreprise:
• Pas directement liée à la performance individuelle
• Coût élevé même en cas de baisse d'activité

• Avantages pour l'entreprise :
• Facilité de gestion comptable
• Permet de fidéliser les salariés

• Inconvénients :
• Peu d'incitation a la performance

• Avantages : salarié
• Sécurité financière et prévisilbilité des revenus

La partie fixe

Base salariale :

Ces sommes constituent un élément du salaire. Il s'agit par exemple des primes suivantes :

• Primes et gratifications annuelles (primes de CA, sur les cartes progression tickets et NAC)

• Primes liées à la personne (prime d'ancienneté, contribution du temps de travail)

Les différentes primes

Les enjeux de la comprehension de la fiche de paie

Le manager

Le manager a la responsabilité de diriger, guider et donner du sens aux employés dans le but d'atteindre les objectifs de l'entreprise de maniere efficace, mais aussi de pouvoir repondre aux question des employes leur expliquer le contrat, leur fiche de paie.

Le salarié

Les enjeux ne sont pas seulement liées a la simple vérification qu'il ne comprend pas d'erreur. Comprendre sa fiche de paie est essentiel pour justifier des démarches cruciales comme :

• Demander un pret
• Preparer sa retraite
• Payer ses factures

Guide conseil

Presentation des guides conseils

Question à Débrattre

• Quel est l'impacte de l'ancienneté et du diplôme sur le salaire brut ?
• Quels sont les objectif atteinte par chaque salarié en mars 2019 ?

Sur le point orange on trouvera les charges fixe et sur le point bleu les charges variables