Teoría de las necesidades de Maslow

Teoría de las necesidades de Maslow

Alexa Vargas

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“Es muy cierto que el hombre vive sólo de pan, cuando no hay pan. Pero que sucede con los deseos del hombre cuando hay un montón de pan y su vientre esta crónicamente lleno"

Introducción

Abraham Maslow, se asocia tradicionalmente con la psicología humanista, con un trabajo pionero en el área de la motivación, la personalidad y el desarrollo humano. En 1943, Maslow propone su “Teoría de la Motivación Humana” la cual tiene sus raíces en las ciencias sociales y fue ampliamente utilizada en el campo de la psicología clínica; a su vez, se ha convertido en una de las principales teorías en el campo de la motivación, la gestión empresarial y el desarrollo y comportamiento organizacional.

1. Teoría de la motivación h.

2. Necesidades

(Reid, 2008).

3. Categorías

4. Diferencia

Dato curioso: el cerebro humano prioriza inconscientemente satisfacerlas incluso antes de que las personas sean conscientes de ello.

Son de origen biológico y están orientadas hacia la supervivencia del hombre.

NECESIDADES FISIOLÓGICAS

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Seguridad en empleo/trabajo.

Cuando las necesidades fisiológicas están en su gran parte satisfechas, surge un segundo escalón de necesidades orientadas hacia la seguridad personal, el orden, la estabilidad y la protección.

Necesidades de seguridad

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Necesidades de amor, afecto y pertenencia

Cuando las necesidades de seguridad y de bienestar fisiológico están medianamente satisfechas, la siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto grupo social y están orientadas, a superar los sentimientos de soledad y alienación.

En la vida diaria, estas necesidades se presentan continuamente cuando el ser humano muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser miembro de una iglesia o simplemente asistir a un club social.

Inferior

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Necesidades de estima

Las dos necesidades de estima

Cuando las tres primeras clases de necesidades están medianamente satisfechas, surgen las llamadas necesidades de estima orientadas hacia la autoestima, el reconocimiento hacia la persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al satisfacer estas necesidades, las personas se sienten seguras de sí misma y valiosas dentro de una sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor.

Superior

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Necesidades de auto-realización

Son las más elevadas y se hallan en la cima de la jerarquía; Maslow describe la auto-realización como la necesidad de una persona para ser y hacer lo que la persona "nació para hacer", es decir, es el cumplimiento del potencial personal a través de una actividad especifica; de esta forma una persona que está inspirada para la música debe hacer música, un artista debe pintar, y un poeta debe escribir.

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Aunque la investigación sobre la teoría de Maslow sigue en desarrollo, sus conceptos han sido fundamentales en la psicología positiva y en las ciencias sociales por más de 60 años. Maslow añadió tres categorías de necesidades a su jerarquía original:

Enfocadas en causas mayores que el individuo, como el altruismo, la espiritualidad o la devoción.

Vinculadas al deseo de aprender, investigar y adaptarse.

Relacionadas con la búsqueda de belleza y experiencias gratificantes.

Estéticas

Cognitivas

Auto-trascendencia

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Conclusión, opinión y referencia

Y la superior, que determina la necesidad de respeto de sí mismo, incluyendo sentimientos como confianza, competencia, logro, maestría, independencia y libertad.

2.

La inferior que incluye el respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, y dignidad.

1.

La figura 1, muestra la jerarquía de necesidades propuesta por Maslow representadas en forma de una pirámide:

La “Teoría de la Motivación Humana”, propone una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía se modela identificando cinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación.

Incluye necesidades básicas como:- Necesidad de respirar.- Beber agua. - Dormir. - Comer. - Sexo. - Refugio.

La diferencia distintiva entre una y otra se debe a que las “deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de “desarrollo del ser” hacen referencia al quehacer del individuo (Koltko 2006).

Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de auto-realización; siendo las necesidades fisiológicas las de más bajo nivel. Maslow también distingue estas necesidades en “deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima) y de “desarrollo del ser” (auto-realización).

El hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad (Colvin y Rutland 2008).

Estas nuevas necesidades amplían la teoría, con implicaciones en la psicología social y de la personalidad, abordando temas como la motivación altruista, el progreso social, y la relación entre psicología y religión. Finalmente, la teoría de Maslow también es clave en el paradigma educativo humanista, priorizando la auto-realización y el crecimiento personal como metas de la formación académica.

Conclusión

La teoría de Maslow, con su jerarquía de necesidades, sigue siendo un marco relevante para comprender la motivación humana, no solo en el ámbito psicológico, sino también en la educación, las ciencias sociales y la espiritualidad. La incorporación de las necesidades estéticas, cognitivas y de auto-trascendencia amplía su aplicabilidad, permitiendo un enfoque más integral del desarrollo humano.

Opinión

La teoría de Maslow es un pilar en la psicología humanista porque enfatiza el potencial humano y la búsqueda de significado. Aunque no es universal en su aplicación, su flexibilidad permite adaptarla a diferentes contextos, destacando su vigencia y utilidad en la comprensión de las complejas necesidades que nos motivan.

Referencia

Angarita, J. R. (2007). Teoría de las necesidades de Maslow. Obtenido de Teoría de las necesidades de Maslow: http://doctorado. josequintero. Net/documentos/Teoria_Maslow_Jose_Quintero. pdf.