5 CYF DL I1S1 DERECHO LABORAL

1.1 Definición del Derecho Laboral

+ info

DERECHO LABORAL

1.4 Fuentes del Derecho Laboral

+ info

1.3 Principios que Rigen el Derecho Laboral

+ info

1.2 Características del Derecho Laboral

+ info

En el presente material se explorarán los aspectos fundamentales del Derecho Laboral, incluyendo su definición, características, principios y fuentes. La unidad está organizada en cuatro secciones clave que detallan los conceptos esenciales para comprender el ámbito laboral y sus regulaciones.

1. Concepto básico

+ info

1. Concepto básico

• Explica que el Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan la relación entre empleadores y trabajadores, buscando garantizar condiciones de trabajo justas y proteger los derechos de los empleados.

1.1 Definición del Derecho Laboral

4. Jurisprudencia sobre el Derecho Laboral

+ info

4. Jurisprudencia sobre el Derecho Laboral

• Muestra cómo los tribunales interpretan y aplican las leyes laborales para asegurar la justicia en el ámbito laboral.

3. Definición según la Ley Federal del Trabajo

+ info

3. Definición según la Ley Federal del Trabajo

• Expón la definición de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en México , destacando cómo esta ley regula aspectos como la jornada laboral, el salario, y los derechos y obligaciones de ambas partes en la relación laboral.

2. Propósito del Derecho Laboral

+ info

2. Propósito del Derecho Laboral

• Describa cómo esta rama del derecho busca equilibrar las relaciones laborales, proteger los derechos fundamentales de los trabajadores y promover condiciones laborales dignas y justas.

Objetivo: Definir el Derecho Laboral, su propósito y cómo se aborda en la ley.

+ info

1. Protector de caracteres

• Explica que el Derecho Laboral está diseñado para proteger al trabajador, considerado la parte más vulnerable en la relación laboral.

1.2 Características del Derecho Laboral

4. Primacía de la Realidad

+ info

4. Primacía de la Realidad

• Explica que prevalece la realidad de las condiciones de trabajo sobre lo que figura en documentos o contratos.

3. Estabilidad y Continuidad en el Empleo

+ info

3. Estabilidad y Continuidad en el Empleo

• Describir la importancia de la estabilidad laboral para el bienestar de los empleados y cómo el Derecho Laboral favorece la continuidad en el empleo.

2. Irrenunciabilidad

+ info

2. Irrenunciabilidad

• Señala que los derechos laborales básicos no pueden ser renunciados por el trabajador, asegurando así la protección mínima garantizada por la ley.

Objetivo: Explicar las principales características que definen y orientan el Derecho Laboral.

1. Protector de caracteres

5. Justicia Social

+ info

5. Justicia Social

• Resalta cómo el Derecho Laboral promueve la justicia social y la dignidad en el trabajo.

+ info

1. Principio Protector

• Subprincipios: In dubio pro operario (interpretación favorable al trabajador), Condición más beneficiosa y Norma mínima .

1.3 Principios que Rigen el Derecho Laboral

4. Primacía de la Realidad

+ info

4. Primacía de la Realidad

• Muestra cómo en casos de discrepancia entre contrato y práctica real, se prioriza la realidad de las condiciones laborales.

3. Continuidad de la Relación Laboral

+ info

3. Continuidad de la Relación Laboral

• Explica el valor de la estabilidad laboral y cómo el derecho busca proteger la permanencia en el empleo.

2. Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales

+ info

2. Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales

• Describa cómo este principio asegura que los derechos básicos no puedan ser reducidos ni renunciados.

Objetivo: Detallar los principios esenciales que orientan la interpretación y aplicación de las normas laborales.

1. Principio Protector

6. Libertad Sindical

+ info

6. Libertad Sindical

• Explique la importancia de este principio para la organización de los trabajadores en defensa de sus derechos.

5. Justicia Social y No Discriminación

+ info

5. Justicia Social y No Discriminación

• Describa cómo estos principios aseguran condiciones laborales justas e igualitarias.

+ info

1. Fuente Constitucional

• La Constitución como base de derechos y garantías fundamentales.

1.4 Fuentes del Derecho Laboral

4. Tratados internacionales

+ info

4. Tratados internacionales

• Explique la importancia de los tratados, especialmente los de la OIT, en la protección de derechos laborales.

3. Reglamentos

+ info

3. Reglamentos

• Describe su función para desarrollar y detallar aspectos de las leyes.

2. Leyes Laborales (Ley Federal del Trabajo)

+ info

2. Leyes Laborales (Ley Federal del Trabajo)

• Explica cómo esta ley regula la relación laboral y establece derechos básicos.

Objetivo: Presentar las diversas fuentes de donde emanan las normas y principios del Derecho Laboral.

1. Fuente Constitucional

+ info

5. Jurisprudencia

• Cómo las interpretaciones de los tribunales establecen guías para aplicar las normas laborales.

8. Doctrina

+ info

8. Doctrina

• Opiniones de expertos y estudios que orientan el desarrollo e interpretación del derecho.

7. Usos y costumbres laborales

+ info

7. Usos y costumbres laborales

• Explique cómo algunas prácticas reiteradas pueden influir en la relación laboral.

6. Contratos Colectivos de Trabajo

+ info

6. Contratos Colectivos de Trabajo

• Muestra cómo estos contratos protegen derechos adicionales acordados entre sindicatos y privilegios.

5. Jurisprudencia