Infografía Conectores Akihabara

Estilo de Liderazgo en el Ámbito Militar

INTEGRANTES

FRASE DE MOTIVACIÓN

FRASE DE LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO

DIFERENCIAS LIDER - JEFE

CBOP-MC VELIZ CHAMBA GUSTAVO

CBOP-IF ESPINOZA EUGENIO RONNY

CBOP-ET GUAMAN ASQUI BYRON

CBOP-EL MUÑOZ ANCHUNDIA ORLANDO

INTEGRANTES

GRUPO # 3

CBOP-ET DILLON ARMAS HENRY

CBOP-AB MACIAS ALVARADO LENNY

CBOP-CN MOSQUERA BRAVO FIDEL

CBOP-MC VERA ALAVA FELIX

Este tipo de líder implica que sus subordinados o miembros de su equipo lo obedezcan. Ellos reciben un pago a cambio del esfuerzo y las tareas que realiza y que le son otorgadas por el líder.

Liderazgo transaccional

El líder transformacional es aquel que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten. Buscan nuevas iniciativas y aportan valor.

Liderazgo transformacional

Un líder fomenta un ambiente de confianza y colaboración, motivando a su equipo a alcanzar su máximo potencial y superar desafíos.

LIDER

Un jefe tiende a enfocarse en la autoridad y el control, utilizando su posición jerárquica para establecer reglas y garantizar la obediencia.

JEFE

VS

Frase de Motivación

“Si trabajas en algo que te gusta y te apasiona, no necesitas un empujón. Tu visión será tu impulso”.

Este tipo de líder es el que ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes de la organización, de modo que se mantiene al margen y no interviene.

Liderazgo liberal o laissez-faire

Este tipo de líder tiene centralizada la autoridad, limitando la participación de los subordinados y tomando las decisiones unilateralmente. Además, espera obediencia de sus subordinados y ejerce el poder sobre ellos a través de recompensas y castigos.

Liderazgo autocrático o autoritario

En el liderazgo democrático, el líder sí que tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones.Además, es él quien los alienta a que participen a la hora de decidir acerca de los procedimientos, objetivos, metas de trabajo, etc

Liderazgo democrático o participativo

Frase de Liderazgo

"El liderazgo no se trata de ser el mejor, se trata de hacer que otros sean mejores."

Los líderes orientados a las tareas se centran en la propia tarea, en que se alcancen los objetivos y el trabajo esté bien hecho.

Liderazgo orientado a la tarea

El líder que está orientado a las personas se centran en organizar, apoyar y desarrollar personalmente a los miembros que forman parte de su equipo.

Liderazgo orientado a las personas o las relaciones

El liderazgo burocrático es aquel que se asegura de que sus operarios o subordinados sigan al pie de la letra las reglas marcadas. Esta clase de liderazgo es apropiado en algunas circunstancias.

Liderazgo burocrático

El líder natural es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo. Es una manera de liderazgo tipo democrático que motivan y satisfacen las necesidades de su equipo.

Liderazgo natural

Los líderes carismáticos inspiran a sus subordinados o equipos. Este tipo de líder tiende a confiar en sí mismo por encima de los miembros de su equipo, de modo que el éxito parece estar marcado por la presencia del líder.

Liderazgo carismático