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évaluation n°2

lionel perret

Created on November 25, 2024

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Transcript

La vie de groupe de formation

Les 4 phases d'apprentissage

les 4 phases d'apprentissage

les étapes de changement

la permiere étape la sensibilisation : Je ne sais pas que je ne sais pas la deuxieme étape l'apprentissage: je sais que je ne sais pas la troisieme étape les connaissances: je sais que je sais la quatrieme étapes ja maitrise: je ne sais plus que je sais

la pyramide de maslow

les besoin pour un apprenant
  • les besoins psycologique
faim, sommeil, comodité
  • les besoins de securité
environement stable (O.F)
  • les besoins d'appartenance
une attention approprier en vers l'apprenant
  • les besoins d'estime
rassurer l'apprenant, confiance en soi
  • les besoins d'accomplissement
mettre l'apprenant en autonomie,elargir ses competences, atteindre ses objectifs

start

KAHOOT

Associer les paires

gérer la vie d'un groupe d'apprenants

01

02

03

les 3 phases de vie

Phase 1

la phase de création

Phase 2

la phases afféctive

Phase 3

la phase de maturité

La phase de création Est essentielle pour construire un groupe efficace exemple: tour de table, exercices interrogatifs La phase affective C'est la relation entre l'appenant et le formateur exemple: Suivi individualisé apporte du soutien a chacun

La phase de maturité Centrer l'energie sur les l'applications d'éfficacité au travaille en mettant de coté l'affect (méthode active)

+ Info

DISC de Marston

étude psycologique

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