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HOSPITAL DE DIA silvia torres burgos trabajadora social del hgr

DISCAPACIDAD

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3 de Diciembre 2024

Dia Internacional de las personas con discapacidad declarado por Naciones Unidas en 1992, con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, así como sensibilizar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.

DISCAPACIDAD

Una persona tiene una discapacidad cuando posee alguna dificultad para participar en una acción o situación . Esto implica que la persona podrá realizar las mismas actividades que el resto, siempre y cuando reciba los apoyos que necesite. Discapacidad no significa lo mismo que enfermedad.

LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE INCLUSIVO

También está aceptado usar ‘persona con’, evitando hablar de ‘personas discapacitadas’, ‘discapacitados’ o ‘discapacitadas’. De este modo, se busca reflejar que la discapacidad es una característica que acompaña a la persona, pero que no la define. Así, las personas no son “discapacitadas”, sino que tienen o manifiestan una discapacidad.

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¿Cómo te gusta que te llamen?

Persona con diversidad funcional, persona con discapacidad, ciego , sordo, persona capaz...

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TIPOS DE DISCAPACIDAD

DISCAPACIDAD SENSORIAL

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DISCAPACIDAD PSÍQUICA

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DISCAPACIDAD FÍSICA

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DISCAPACIDAD MÚLTIPLE/ OTRAS

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DISCAPACIDAD POR ENFERMEDAD MENTAL/ PSICOSOCIAL

DISCAPACIDAD

Video 1

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RETO 1 DESCUBRE EL NOMBRE

ALFABETO BRAILLE La cajita donde se escribe cada letra se llama generador. Cada letra se escribe por una combinación de puntitos en relieve.

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SOLICITUD DE VALORACIÓN DE DISCAPACIDAD

El procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad se iniciará a instancia de la persona interesada, mediante presentación de solicitud en modelo normalizado. Una vez obtenido, se puede solicitar su revisión bien porque exista un agravamiento, bien porque haya finalizado el plazo de validez de la resolución inicial.

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Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33%.

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SEGURIDAD SOCIAL

Ayudas de la Seguridad Social

• Prestación por incapacidad temporal
• Prestación por incapacidad permanente

La prestación por incapacidad permanente es un respaldo crucial destinado a aquellos trabajadores que, tras recibir tratamiento médico, enfrentan limitaciones anatómicas o funcionales graves que les impiden continuar con su labor profesional. Se exige período mínimo de cotización, a excepción de los casos en los que la discapacidad sea consecuencia de un accidente o enfermedad laboral.

• Incapacidad parcial: Se refiere a una reducción de rendimiento laboral inferior al 33%.
• Incapacidad total: Implica la incapacidad para llevar a cabo el trabajo habitual, pero permite la posibilidad de desempeñarse en un empleo de menor exigencia.
• Incapacidad absoluta: Indica la imposibilidad total de realizar cualquier tipo de trabajo.
• Gran invalidez: Representa la incapacidad total para llevar a cabo cualquier tarea laboral y la necesidad de asistencia para las actividades cotidianas.

Ley 3/2023, de 28 de Febrero, de Empleo Derecho al reconocimiento automático de la discapacidad del 33% de las personas que tienen reconocida una incapacidad permanente total, absoluta , o de gran invalidez.

BENEFICIOS Y RETRIBUCIONES

BENEFICIOS FISCALES

• Impuesto sobre la renta de las personas físicas. La Ley 35/2006, de 28 de noviembre, establece unos beneficios fiscales para las personas con discapacidad.
• Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): Tipo reducido del 4%.

• Exención del Impuesto de Matriculación.

• Exención del Impuesto de Circulación.

• Deducción por ascendiente con discapacidad a cargo. La ayuda por ascendiente con discapacidad representa un respaldo significativo para los trabajadores que tienen a sus padres a cargo y presentan una discapacidad mínima del 65%.
• Deducción por cónyuge con discapacidad.

BENEFICIOS EN TRANSPORTE...

Tarjeta especial de transporte: urbano e interurbano Tarjeta Dorada RENFE Tarjeta especial de estacionamiento para personas con movilidad reducida

BENEFICIOS EN VIVIENDA...

• Ayudas al alquiler

• Ayudas para comprar una vivienda

• Ayudas para los gastos de una vivienda: Bono Social Luz y Bono Social Térmico.

• Ayuda para la rehabilitación de una vivienda. Mejora de accesibilidad.
• Deducciones por compra y adaptación de vivienda habitual: Se pueden deducir gastos relacionados con la adquisición, adaptación o adecuación de la vivienda principal.

BENEFICIOS EN EMPLEO

Empleo público: se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para personas con discapacidad. Empleo privado: Las empresas con 50 o más trabajadores, al menos el 2 % son trabajadores con discapacidad.Empleo ordinario, en las empresas y en las administraciones públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo. Empleo protegido, en centros especiales de empleo y en enclaves laborales. Empleo autónomo.Existen subvenciones: -para fomentar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo, - para el coste salarial de las personas con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo. - bonificaciones a la aportación empresarial a la Seguridad Social.Certificado individual de Capacidades para la persona que va a inscribirse como demandante de empleo con Discapacidad.

PRESTACIÓN POR HIJO A CARGO CON DISCAPACIDAD

• Por hijo/a menor de 18 años con una discapacidad sensorial, psíquica, física o intelectual igual o superior al 33%. 83,33 euros/mes. 1000 euros/año.

• Por hijo/a mayor de 18 años con una discapacidad sensorial, psíquica, física o intelectual igual o superior al 65%. 470 euros/mes.

• Por hijo/a mayor de 18 años con una discapacidad sensorial, psíquica, física o intelectual igual o superior al 75%. 705,80/mes euros.

PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA POR DISCAPACIDAD

- La pensión por discapacidad no requiere cotizaciones mínimas y cubre la discapacidad mental, sensorial o física igual o superior al 65%. - Para acceder, debes tener entre 18 años y 65 años de edad. - Actualmente Diciembre 2024 517,90 EUROS (14 pagas)

- Además, si necesitas ayuda asistencial(75% discapacidad), obtendrás un 50% como suplemento.- Complemento al alquiler anual 525 euros. -JUBILACIÓN: Personas con grado de discapacidad igual o superior al 45% en determinadas patologías durante 5 años y con tiempo suficiente cotizado.

SEGUIMOS...

• Fondo solidario de ayudas técnicas: Bastones, andadores, sillas de ruedas manuales, sillas de ruedas eléctricas, grúas elevadoras, escala móvil o grúa escaladora.

• Registro de perros guía acompañantes de personas con déficit visual.
• Teleasistencia.
• Ayuda a domicilio.

• Servicio de atención residencial, servicio de estancias temporales residenciales, servicio de centro de día y servicio de centro ocupacional y servicio de atención residencial para personas con discapacidad, con trastorno mental grave y persistente.
• Becas y ayudas formativas para personas con discapacidad

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

• Tipos de ayudas

Tratamientos - dirigida a menores de 6 años y por un periodo máximo de once meses. Las ayudas para atención temprana se concederán únicamente en tanto en cuanto se vaya desarrollando la red pública de centros y servicios de desarrollo infantil y atención temprana, y se extinguirán en el momento en que los beneficiarios de las ayudas pasen a ser usuarios de dichos centros y servicios. Movilidad y Comunicación - dirigidas exclusivamente a menores de 65 años. - Ayudas técnicas: audífono, cama articulada, carro elevador, asiento elevador de bañera, grúa, colchón antiescaras, equipo informático (este último, exclusivamente para hipoacúsicos profundos y sordomudos, así como discapacitados con afección física grave que les exija, con carácter general, la permanencia en su domicilio). - Accesibilidad: adaptación de vehículo, plataforma furgoneta y anclaje furgoneta adaptada.

PREGUNTA...

"La mayor discapacidad es no darse cuenta de que todos somos iguales" #DíaInternacionalDeLaDiscapacidad

EL COMPROMISO DE TODOS

PLENA INCLUSIÓN es un movimiento asociativo que lucha en España por los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias.

GRACIAS

Discapacidad sensorial

Es aquella que afecta a uno o varios de los sentidos. Las discapacidades sensoriales más reconocidas son la discapacidad visual, que afecta a la capacidad de ver, y la discapacidad auditiva, que afecta a la capacidad de oír. También puede desarrollar otras discapacidades de otros sentidos, como la falta de olfato, que se llama anosmia y es poco conocida.

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MARIQUITA

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Discapacidad física

Hace referencia a una dificultad en el aparato motor, óseo, nervioso o los tres. Que impide de forma temporal o permanente la capacidad de movimiento y que afecta a la realización de las actividades de la vida diaria.

Solicitud y documentación

https://web.larioja.org/oficina-electronica/tramite?n=03767

DISCAPACIDAD PSÍQUICA

- DISCAPACIDAD INTELECTUAL: Es la limitación del funcionamiento intelectual (te cuesta comprender o razonar) y es una limitación de la conducta adaptativa (te cuesta adaptarte a los cambios). Todo esto ocurre antes de los 22 años. - DISCAPACIDAD POR ENFERMEDAD MENTAL: Las EM son afecciones que impactan en el pensamiento, estado de ánimo, comportamiento y sentimientos . Pueden ser ocasionales o duraderas y afectan a la capacidad de relacionarse con los demás y de funcionar cada día

Cuando se presenta una combinación de dos o más discapacidades asociadas, ya sea sensorial, física, intelectual y/o mental.