unida 4 ética

La Ética en las instituciones y organizaciones.

UNIDAD 4

4.1

Derechos humanoslaborales.

Introducción

Los derechos humanos laborales son aquellos derechos que protegen a los trabajadores y garantizan condiciones de trabajo dignas y justas. Estos derechos están reconocidos internacionalmente y son fundamentales para el bienestar de los trabajadores.

Derecho a condiciones de trabajo seguras

Derecho a un salario justo

Principales Derechos Humanos Laborales

Derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva

Derecho a la no discriminación

Derecho al descanso y tiempo libre

Derecho a la protección social

Importancia de los Derechos Humanos Laborales

La protección de los derechos humanos laborales es esencial para garantizar el bienestar de los trabajadores y promover la justicia social.

Estos derechos contribuyen a la creación de un entorno laboral equitativo y respetuoso, donde los trabajadores pueden desarrollarse plenamente y contribuir al progreso de la sociedad.

Conclusión

Los derechos humanos laborales son fundamentales para garantizar condiciones de trabajo dignas y justas. Es responsabilidad de todos, tanto empleadores como trabajadores, promover y respetar estos derechos para construir una sociedad más justa y equitativa

4.2 Responsabilidad social.

Introducción

La responsabilidad social es un concepto que se refiere a la obligación de las empresas y organizaciones de actuar de manera ética y contribuir al desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades en las que operan.

Importancia de la Responsabilidad Social

• La responsabilidad social es importante porque ayuda a las empresas a construir una buena reputación

• fomentar la lealtad de los clientes, atraer y retener talento, y contribuir al bienestar de la sociedad en general.

Ejemplos de Responsabilidad Social

1. Programas de voluntariado corporativo 2. Iniciativas de sostenibilidad ambiental

5. Políticas de diversidad e inclusión 6. Prácticas laborales justas y equitativas

3. Programas de voluntariado corporativo 4. Iniciativas de sostenibilidad ambiental

Beneficios de la Responsabilidad Social

Beneficios de la Responsabilidad Social

1. Mejora la imagen y reputación de la empresa

2. Aumenta la satisfacción y lealtad de los clientes

3. Atrae y retiene talento

4.Contribuye al desarrollo sostenible de la sociedad

Conclusión

La responsabilidad social es un componente esencial para el éxito a largo plazo de las empresas. Al adoptar prácticas responsables, las empresas no solo benefician a la sociedad, sino que también mejoran su propia competitividad y sostenibilidad