Integración de Sistemas

Integración de Sistemas

Escarcega Ramos Ntalia Itzel

ÍNDICE

1.cuáles son las normas de seguridad y salud en el trabajo que aplican a un proceso productivo. 2. ¿Qué es la norma OHSAS 18001? 3. ¿Por qué es importante la norma OSHAS 18001? 4. ¿Es obligatoria la Norma OHSAS-18001? y ¿Está vigente? 5. Cuadro comparativo entre Norma OHSAS 18001 frente a ISO 45001 6. Video 7.Rerefencias

Las normas de seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

1. Normativa Internacional OIT (Organización Internacional del Trabajo): Proporciona convenios y recomendaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, como el Convenio Nº 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores. 2. Legislación Nacional Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Cada país tiene su propia legislación que establece los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud. Reglamentos específicos: Normas que regulan sectores específicos, como la construcción, manufactura, etc.

4. Medidas Preventivas Equipos de Protección Personal (EPP): Uso obligatorio de EPP adecuados (cascos, guantes, gafas, etc.) según el tipo de trabajo. Señalización de Seguridad: Colocación de señales de advertencia y seguridad en áreas de riesgo. 5. Formación y Capacitación Entrenamiento en Seguridad: Capacitar a los empleados sobre prácticas seguras, uso de EPP y procedimientos de emergencia. Simulacros de Emergencia: Realizar ejercicios periódicos para preparar al personal ante situaciones de emergencia.

7. Condiciones de Trabajo Ergonomía: Adaptar los puestos de trabajo para prevenir lesiones y promover la salud. Ambiente Laboral: Controlar factores como iluminación, temperatura y ventilación. 8. Monitoreo y Vigilancia Inspecciones Regulares: Realizar auditorías y revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. Registro de Incidentes: Llevar un registro de accidentes y enfermedades laborales para analizar y prevenir futuros incidentes.

¿Qué es la norma OHSAS 18001?••

El estándar internacional OHSAS 18001, conocido como Occupational Health and Safety Assessment Series, establece un marco para la administración de la salud y la seguridad laboral. Su principal meta es asistir a las compañías en la gestión de sus riesgos en salud y seguridad laboral, así como en la mejora de su rendimiento y el cumplimiento de las normativas vigentes. .

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Por qué es importante la norma OSHAS 18001?

Mejora de la Salud y Seguridad laboral reduciendo los accidentes e implementar OHSAS 18001 que ayuda a identificar y controlar riesgos, lo que resulta en una disminución de accidentes y enfermedades laborales.Ambiente de Trabajo Seguro: Fomenta un entorno laboral más seguro, protegiendo la salud de los empleados evitando sanciones y multas.

¿Es obligatoria la Norma OHSAS-18001? y ¿Está vigente?

¿Es obligatoria la Norma OHSAS-18001? y ¿Está vigente?

OHSAS 18001 ya no está en uso ya que en marzo de 2018 fue sustituida por la norma ISO 45001. ISO 45001 proporciona un enfoque más moderno y completo para la gestión de la salud y seguridad en el trabajo, integrando conceptos de mejora constante y participación activa de los empleados.

La norma OHSAS 18001 no es un requisito legal, es opcional. Las organizaciones tienen la opción de implementarla para mejorar su gestión de salud y seguridad ocupacional, aunque no están obligadas a hacerlo. No obstante, es necesario que se adhieran a las normativas y reglamentos establecidos por el país en cuanto a la salud y la seguridad laboral.

referencias

¿Qué es la integración de sistemas y por qué es importante? (s. f.). SAP Concur. NTEGRACIÓN DE SISTEMAS oshas - Google Search. (s. f.). Prisma. (2023, 1 septiembre). ¿Qué es y qué regula el sistema OHSAS? Eurofins Environment Testing Spain. Dominguez, S. (2015, 28 agosto). Norma OHSAS 18001:2007 en Sistemas Integrados. Nueva ISO 45001.

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CARACTERISTICAS 1.Enfoque en la Gestión de Riesgos Identificación de Peligros: Evalúa y controla los riesgos relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo. Evaluación de Riesgos: Establece procedimientos para evaluar y gestionar los riesgos identificados. 2. Mejora Continua Ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar): Fomenta la mejora continua en la gestión de la salud y seguridad ocupacional. 3. Cumplimiento Legal Regulaciones: Ayuda a las organizaciones a cumplir con las leyes y regulaciones de salud y seguridad en el trabajo. 4. Participación de los Empleados Conciencia y Formación: Promueve la participación activa de los empleados en la identificación de riesgos y en la mejora de las condiciones laborales. 5. Documentación Sistema Documentado: Requiere la documentación de políticas, procedimientos y registros relacionados con la gestión de la salud y la seguridad.