Integración de Sistemas

Integración de Sistemas

Escarcega Ramos Ntalia Itzel

1.cuáles son las normas de seguridad y salud en el trabajo que aplican a un proceso productivo. 2. ¿Qué es la norma OHSAS 18001? 3. ¿Por qué es importante la norma OSHAS 18001? 4. ¿Es obligatoria la Norma OHSAS-18001? y ¿Está vigente? 5. Cuadro comparativo entre Norma OHSAS 18001 frente a ISO 45001 6. Video 7.Rerefencias

ÍNDICE

Las normas de seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

1. Normativa Internacional OIT (Organización Internacional del Trabajo): Proporciona convenios y recomendaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, como el Convenio Nº 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores. 2. Legislación Nacional Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Cada país tiene su propia legislación que establece los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud. Reglamentos específicos: Normas que regulan sectores específicos, como la construcción, manufactura, etc.

4. Medidas Preventivas Equipos de Protección Personal (EPP): Uso obligatorio de EPP adecuados (cascos, guantes, gafas, etc.) según el tipo de trabajo. Señalización de Seguridad: Colocación de señales de advertencia y seguridad en áreas de riesgo. 5. Formación y Capacitación Entrenamiento en Seguridad: Capacitar a los empleados sobre prácticas seguras, uso de EPP y procedimientos de emergencia. Simulacros de Emergencia: Realizar ejercicios periódicos para preparar al personal ante situaciones de emergencia.

7. Condiciones de Trabajo Ergonomía: Adaptar los puestos de trabajo para prevenir lesiones y promover la salud. Ambiente Laboral: Controlar factores como iluminación, temperatura y ventilación. 8. Monitoreo y Vigilancia Inspecciones Regulares: Realizar auditorías y revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. Registro de Incidentes: Llevar un registro de accidentes y enfermedades laborales para analizar y prevenir futuros incidentes.

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¿Qué es la norma OHSAS 18001?••

El estándar internacional OHSAS 18001, conocido como Occupational Health and Safety Assessment Series, establece un marco para la administración de la salud y la seguridad laboral. Su principal meta es asistir a las compañías en la gestión de sus riesgos en salud y seguridad laboral, así como en la mejora de su rendimiento y el cumplimiento de las normativas vigentes. .

Por qué es importante la norma OSHAS 18001?

Mejora de la Salud y Seguridad laboral reduciendo los accidentes e implementar OHSAS 18001 que ayuda a identificar y controlar riesgos, lo que resulta en una disminución de accidentes y enfermedades laborales.Ambiente de Trabajo Seguro: Fomenta un entorno laboral más seguro, protegiendo la salud de los empleados evitando sanciones y multas.

OHSAS 18001 ya no está en uso ya que en marzo de 2018 fue sustituida por la norma ISO 45001. ISO 45001 proporciona un enfoque más moderno y completo para la gestión de la salud y seguridad en el trabajo, integrando conceptos de mejora constante y participación activa de los empleados.

¿Es obligatoria la Norma OHSAS-18001? y ¿Está vigente?

¿Es obligatoria la Norma OHSAS-18001? y ¿Está vigente?

La norma OHSAS 18001 no es un requisito legal, es opcional. Las organizaciones tienen la opción de implementarla para mejorar su gestión de salud y seguridad ocupacional, aunque no están obligadas a hacerlo. No obstante, es necesario que se adhieran a las normativas y reglamentos establecidos por el país en cuanto a la salud y la seguridad laboral.

¿Qué es la integración de sistemas y por qué es importante? (s. f.). SAP Concur. NTEGRACIÓN DE SISTEMAS oshas - Google Search. (s. f.). Prisma. (2023, 1 septiembre). ¿Qué es y qué regula el sistema OHSAS? Eurofins Environment Testing Spain. Dominguez, S. (2015, 28 agosto). Norma OHSAS 18001:2007 en Sistemas Integrados. Nueva ISO 45001.

referencias

GRACIAS

CARACTERISTICAS 1.Enfoque en la Gestión de Riesgos Identificación de Peligros: Evalúa y controla los riesgos relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo. Evaluación de Riesgos: Establece procedimientos para evaluar y gestionar los riesgos identificados. 2. Mejora Continua Ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar): Fomenta la mejora continua en la gestión de la salud y seguridad ocupacional. 3. Cumplimiento Legal Regulaciones: Ayuda a las organizaciones a cumplir con las leyes y regulaciones de salud y seguridad en el trabajo. 4. Participación de los Empleados Conciencia y Formación: Promueve la participación activa de los empleados en la identificación de riesgos y en la mejora de las condiciones laborales. 5. Documentación Sistema Documentado: Requiere la documentación de políticas, procedimientos y registros relacionados con la gestión de la salud y la seguridad.