Pasos del proceso

PASOS DEL PROCESO:

1. Tema

2. Definición del producto

6. Obtención del producto final

5. Análisis de la información

3. Planificación

4. Investigación

a. Conocer la industria en la que se desempeña la empresa. b. Separar por disciplinas a las actividades que componen la empresa. c. Seleccionar al menos 30 puestos que identifican específicamente a la empresa (durante el proceso se seleccionarán los 20 definitivos). d. Descubrir los oficios y profesiones académicas requeridas para cada puesto. e.Diseñar los elementos y componentes de cada perfil de puesto con precisión.

a. Compartir la información desde el principio y en todo momento entre los miembros del equipo b. Realizar una o varias sesiones entre el equipo; analizando, contrastando y unificando los datos, para sintetizarlos en una sola idea dentro del diseño de cada puesto que se está trabajando. c. Dedicar al menos una de las sesiones en un focus group del trabajo de equipo en línea, para que en tiempo real se realice la afinación final de la descripción de cada puesto.

a. Revisar el resultado obtenido con la “Tabla de planificación”, asegurándose de que quedó resuelto de manera satisfactoria lo requerido en la columna 3, referente a lo que se necesitaba hacer. b. Correspondiente a esta certificación de requerimientos, realizar consensuadamente en equipo cualquier ajuste necesario para obtener un producto congruente, recordando que todas las empresas son diferentes y se está realizando un diseño a la medida de la que se nos ha encomendado. c. Obtener el diseño final para los 20 perfiles de puesto seleccionados, de los cuales “todos” los miembros del equipo conocen perfectamente y pueden exponer en clase sin problemas.