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Método cuestionarios
Izchel
Created on November 25, 2024
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Transcript
REQUERIMIENTOS
Prototipo funcional o sistema final
RECURSOS
DESCRIPCIÓN
Bloc de notas calculadora o software para hacer cálculos estadísticos
Se treta de un conjunto de preguntas sobre el sistema o aplicación a evaluar que es entregado por el evaluador a los usuarios y/o implicados los tipos de preguntas que se pueden establecer en cuestionarios son: Preguntas de carácter general Preguntas abiertas Preguntas de tipo escalar Opción multiple Preguntas ordenadas
VENTAJAS
simple y económico Fácil de aplicar a una muestra grande de usuarios Permite obtener resultados objetivos
DESVENTAJAS
Fiabilidad de la información subjetiva Las preguntas son fijas, no existe la posibilidad de incluir nuevas El evaluador no siempre puede controlar la situación o la manera en la cual el cuestionario es respondido
ETAPA DEL PROCESO DE DESARROLLO
ENTREGABLES
CUESTIONARIOS
contribuciones relacionadas al análisis e interpretación de los resultados obtenidos Informe que contiene los resultados de los cuestionarios
Este método de prueba frecuentemente es usado después de que un sistema se ha terminado para valorar la satisfacción de los usuarios con dicho sistema
ACT. DE LA ETAPA DE EJECUCIÓN
El evaluador supervisor presenta el cuestionario y su propósito generalEl evaluador supervisor entrega el cuestionario a la muestra de usuarios El evaluador supervisor verifica que todos los usuarios
ACT. DE LA ETAPA DE PLANEACIÓN
Definir las funcionalidades Definir el tamaño de la muestra de usuarios Definir como se analizarán las respuestas de las preguntas
PARTICIPANTES
PARTICIPANTES
Evaluador supervisor :es el encargado de dirigir la realización del método Evaluadores expertos :personas encargadas de analizar e interpretar Usuarios: usuarios representativos del sistema a evaluar Representante de la organización
Evaluador supervisor :es el encargado de dirigir la realización del método Evaluadores expertos :personas encargadas de analizar e interpretar Usuarios: usuarios representativos del sistema a evaluar Representante de la organización
PROCESO DETALLADO
Las actividades generales que componen el método han sido agrupadas en dos etapas: planeación y ejecución
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