ENTORNO SEGURO EC FEBRERO 25

Formación básica 24/02/2025

SISTEMA DE ENTORNO SEGURO EN EC

Prevención contra el acoso y abuso sexual y moral + protección personas menores de 18 años

3. Profundizando _ Tipos de abusos

B. Cómo realizar una queja/denuncia

A. Prevención

4. Qué estamos haciendo en Entreculturas

1. Qué es el sistema de Entorno Seguro

2. Tomando conciencia

ÍNDICE

¿Qué es un ES?

Y marca todo lo que hacemos: cómo nos relacionamos dentro y fuera de la organizacion, qué actividades proponemos, cómo interactuamos con menores, qué pedimos y como nos relacionamos con organizaciones aliadas, etc.

¿De dónde surge?

RESPONSABILIDAD DE TODOS Y TODAS

Tiene como objetivo generar y fomentar: - Relaciones seguras al interno y al externo de EC - Actividades seguras - Espacios seguros

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1. QUÉ ES EL SISTEMA DE ENTORNO SEGURO

D.

C.

E.

B.

A. ¿Conocemos casos?

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2. TOMANDO CONCIENCIA

Veamos algunos supuestos

¿Pero de qué estamos hablando? Definiciones

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3. PROFUNDIZANDO_TIPOS DE ABUSOS

EL SISTEMA DE ENTORNO SEGURO QUIERE AYUDAR A PASAR DE LA CULTURA DEL ABUSO EN NUESTRA SOCIEDAD A LA CULTURA DEL BUEN TRATO

A. Tener una actitud positiva y proactiva en el cuidado integral de las personas y la defensa de sus derechos. B. Trabajar en la prevención de toda forma de violencia C. Intervenir ante cualquier caso de manera adecuada, segura y eficaz. D. Cumplir las exigencias legales y estándares internacionales.

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4. QUÉ ESTAMOS HACIENDO EN EC

A. Tener una actitud positiva y proactiva en el cuidado integral de las personas y la defensa de sus derechos

DIÁLOGO PERMANENTE CON DIRECCIÓN EC

COORDINACIÓN CON PROVINCIA, SECTOR SOCIAL Y CONSTATE AL-EC

Política Protección MAV actualizada.Certificación Keeping Children Safe conseguida Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual

Programa de formación básica para todas las personas y formación específica en función de naturalezas intervención, roles y responsabilidades.

• Procesos de selección personas contratadas - 2 referencias

• En las incorporaciones se da a conocer el Código de Conducta de la Compañía y se firma el compromiso de cumplimiento. Y la adhesión al sistema de Entorno Seguro.

• Se pide certificado de no tener delitos de naturaleza sexual.

Incorporación de nuevas personas:

B.Trabajar en la prevención de toda forma de violencia

Asegurar carteles en todas las delegaciones y sedes

Mapas de riesgo creados

Construcción de "Guía educación no formal" - enlace delegaciones.

Trabajado con delegaciones

Trabajo de ciudadanía para Encuentros: formación y pautas claras.

B.Trabajar en la prevención de toda forma de violencia

A punto de aprobar en Patronato actualización Protoco prevención Acoso

JRS - protocolo implementadoFyA - Certificación KCS Centros sociales

VOLPA - tiempo específico mirad a internacional, delitos penales...

Pendientes: actualización mapas de riesgo, continuar formación y formación específica...

RX - organizaciones socias. Velar por esto en organizaciones socias: existe protocolo, persona o equipo de referencia, petición referencias en contrataciones nuevas, formación básica a todo el equipo, difusión-visibilización.

B.Trabajar en la prevención de toda forma de violencia

Para todas y todos

ACTITUDES FUNDAMENTALES

• Ponernos las gafas buen trato.

• Tener los ojos abiertos.
• Respeto y tolerancia.
• Normas de actuación compartidas.
• Empatía.
• Comunicación abierta.
• Confianza y respeto a las diferencias individuales.
• Comunicación respetuosa (interpersonal e institucional) y
• Comunicación con menores cuidada

B.Trabajar en la prevención de toda forma de violencia

o a cualquier persona de la CES

Canal Ético (permite denuncia anónima): https://www.entreculturas.org/canal-etico-y-entorno-seguro/

Buzón de quejas/denuncias: De Entreculturas: codigoconducta@entreculturas.org

¿Dónde denunciar? También sugerencias, quejas

Buzón de denuncia Sistema Entorno Seguro Provicia: proteccion@jesuitas.es

C. Intervenir ante cualquier caso de manera adecuada, segura y eficaz.

Fundamental hacer bien la canalización de la denuncia y confidencialidad - evitar revictimización

Importancia de ser todos/as parte del sistema de ES y ante cualquier sospecha o caso poder decirlo

¿En el caso de Entreculturas?

Comision de Entorno Seguro de EC: naturaleza y atención a casos. Incompatibilidades

C. Intervenir ante cualquier caso de manera adecuada, segura y eficaz.

Salvaguarda de la víctima y respeto a persona victimaria

Agilidad de respuesta

Somos una comisión que actuamos ante las quejas y también estamos para la escucha de dudas. Consultar siempre.

Claves CES

Confidencialidad

C. Intervenir ante cualquier caso de manera adecuada, segura y eficaz.

DUDAS / PREGUNTAS

Cerrando...¡Gracias!