Diagrama de Linha do tempo V

Trabalho realizado por: Cristiana Silva (2022133563) Joana Pinto (2022147347) Letícia Bastos (2022148273)

Auditor Gender and COVID-19 Pandamic : The Impact on Audit Fees and Key Audit Matters

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Análise Crítica

Conclusões

Resultados

Literatura existente

Metodologia aplicada

Introdução

Sumário

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• Objetivo: Compreender o impacto da pandemia COVID-19 na qualidade da auditoria, focando nos honorários e na divulgação de matérias-chave de auditoria (KAMs).

• Questão principal: Os auditores fixaram preços diferentes para os seus serviços durante a pandemia?

• A pandemia trouxe desafios significativos para empresas e auditores externos.
• Investidores procuravam informação financeira de alta qualidade.
• Restrições ao trabalho presencial e maior volatilidade económica dificultaram a recolha de provas e a interação com os clientes.

• O estudo investigou possíveis diferenças de comportamento entre auditores do sexo masculino e do sexo feminino.
• Características analisadas incluíram aversão ao risco e excesso de confiança.

Introdução

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Hipótese 3b: Durante a pandemia de COVID-19, os auditores do sexo feminino divulgaram mais pormenores sobre KAMs de auditoria do que os auditores do sexo masculino.

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Hipótese 2b: Auditores do sexo feminino divulgaram mais KAMs de auditoria durante a pandemia COVID-19 do que os auditores do sexo masculino auditores.

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Hipótese 3a: Os auditores divulgaram mais pormenorizadamente as principais KAMs de auditoria durante a pandemia COVID-19.

Com base nas ações dos auditores em condições económicas semelhantes, formam-se as seguintes hipóteses:

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Hipótese 2a: Os auditores divulgaram mais KAMs de auditoria durante a pandemia COVID-19.

Hipótese 1b: Os auditores do sexo feminino cobraram honorários mais elevados durante a pandemia Covid-19 do que os auditores do sexo masculino.

Hipótese 1a: Os auditores cobraram honorários mais elevados durante a pandemia COVID-19.

3.4. Especificação do modelo de investigação para H3

Métodos

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3.3. Especificação do modelo de investigação para H2

3.2. Especificação do modelo de investigação para H1

3.1. Amostra

4.2.3. Análise da extensão das principais KAMs de auditoria

4.3. Análise adicional

4.2.2. Análise do número de KAMs de auditoria

4.2.1. Análise dos honorários de auditoria

Resultados e discussão

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4.2. Resultados da regressão

4.1.Estatísticas descritivas

• As análises sobre o género dos auditores indicaram que não houve diferenças significativas de desempenho entre homens e mulheres.
• No entanto, auditores do sexo masculino cobraram honorários mais elevados e divulgaram um maior número de KAMs, enquanto que auditores do sexo feminino detalharam mais as KAMs nos seus relatórios.

• Esses esforços incluíram um maior foco na avaliação da continuidade do cliente e a adoção de procedimentos extras de auditoria para reduzir o risco de não detectar distorções materiais ou emitir uma opinião inapropriada.

• Durante a pandemia, os honorários de auditoria aumentaram 14%, devido a esforços extras para avaliar a continuidade dos clientes e mitigar os riscos.

Conclusão

Contribuições

Limitações

Potencial para futuras oportunidades de investigação

Apreciação Crítica

OBRIGADA PELA ATENÇÃO!

• Destaca-se a originalidade de ser o primeiro estudo empírico no Reino Unido a analisar o impacto da COVID-19 nos honorários de auditoria e nas práticas de divulgação de KAMs;
• O estudo utilizou uma amostra de empresas do índice FTSE 350 e aplicou os modelos de regressão, permitindo assegurar o rigor analítico e fornecer insights valiosos ao comparar os períodos pré-pandémico e pandémico;
• As evidências contribuem para a literatura ao esclarecer a aplicação do relatório de auditoria alargado, que visa melhorar a comunicação entre auditores e utilizadores da informação financeira;
• Enriquece o debate sobre igualdade de género na auditoria e a perceção da qualidade do trabalho de auditores do sexo feminino.

Contribuições

Limitações

• Os resultados podem ser pouco generalizáveis para outras jurisdições ou empresas menores, uma vez que a análise se restringiu ao FTSE 350;
• A ausência de diferenças estatísticas significativas entre os comportamentos de auditores do sexo feminino e masculino durante a pandemia contradiz alguns estudos prévios;
• O trabalho é exclusivamente quantitativo;
• O artigo foca-se nas fases iniciais da pandemia.

Potencial para futuras oportunidades de investigação

• Sugere-se expandir a análise para incluir mais países e diferentes tamanhos de empresas;
• Utilizar métodos qualitativos como inquéritos, poderiam complementar a abordagem quantitativa e explorar melhor as decisões estratégicas dos auditores;
• Investigar o impacto do trabalho remoto nas práticas de auditoria e nos honorários cobrados durante as crises globais.