Diagrama de Linha do tempo V

Auditor Gender and COVID-19 Pandamic : The Impact on Audit Fees and Key Audit Matters

Trabalho realizado por: Cristiana Silva (2022133563) Joana Pinto (2022147347) Letícia Bastos (2022148273)

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Sumário

Análise Crítica

Introdução

Metodologia aplicada

Literatura existente

Resultados

Conclusões

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Introdução

• A pandemia trouxe desafios significativos para empresas e auditores externos.
• Investidores procuravam informação financeira de alta qualidade.
• Restrições ao trabalho presencial e maior volatilidade económica dificultaram a recolha de provas e a interação com os clientes.

• Objetivo: Compreender o impacto da pandemia COVID-19 na qualidade da auditoria, focando nos honorários e na divulgação de matérias-chave de auditoria (KAMs).

• Questão principal: Os auditores fixaram preços diferentes para os seus serviços durante a pandemia?

• O estudo investigou possíveis diferenças de comportamento entre auditores do sexo masculino e do sexo feminino.
• Características analisadas incluíram aversão ao risco e excesso de confiança.

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Hipótese 1a: Os auditores cobraram honorários mais elevados durante a pandemia COVID-19.

Hipótese 2b: Auditores do sexo feminino divulgaram mais KAMs de auditoria durante a pandemia COVID-19 do que os auditores do sexo masculino auditores.

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Hipótese 1b: Os auditores do sexo feminino cobraram honorários mais elevados durante a pandemia Covid-19 do que os auditores do sexo masculino.

Com base nas ações dos auditores em condições económicas semelhantes, formam-se as seguintes hipóteses:

Hipótese 3b: Durante a pandemia de COVID-19, os auditores do sexo feminino divulgaram mais pormenores sobre KAMs de auditoria do que os auditores do sexo masculino.

Hipótese 2a: Os auditores divulgaram mais KAMs de auditoria durante a pandemia COVID-19.

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Hipótese 3a: Os auditores divulgaram mais pormenorizadamente as principais KAMs de auditoria durante a pandemia COVID-19.

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3.1. Amostra

3.2. Especificação do modelo de investigação para H1

Métodos

3.3. Especificação do modelo de investigação para H2

3.4. Especificação do modelo de investigação para H3

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4.1.Estatísticas descritivas

4.2.1. Análise dos honorários de auditoria

Resultados e discussão

4.2. Resultados da regressão

4.2.2. Análise do número de KAMs de auditoria

4.3. Análise adicional

4.2.3. Análise da extensão das principais KAMs de auditoria

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Conclusão

• Durante a pandemia, os honorários de auditoria aumentaram 14%, devido a esforços extras para avaliar a continuidade dos clientes e mitigar os riscos.

• As análises sobre o género dos auditores indicaram que não houve diferenças significativas de desempenho entre homens e mulheres.
• No entanto, auditores do sexo masculino cobraram honorários mais elevados e divulgaram um maior número de KAMs, enquanto que auditores do sexo feminino detalharam mais as KAMs nos seus relatórios.

• Esses esforços incluíram um maior foco na avaliação da continuidade do cliente e a adoção de procedimentos extras de auditoria para reduzir o risco de não detectar distorções materiais ou emitir uma opinião inapropriada.

Apreciação Crítica

Potencial para futuras oportunidades de investigação

Limitações

Contribuições

OBRIGADA PELA ATENÇÃO!

Contribuições

• Destaca-se a originalidade de ser o primeiro estudo empírico no Reino Unido a analisar o impacto da COVID-19 nos honorários de auditoria e nas práticas de divulgação de KAMs;
• O estudo utilizou uma amostra de empresas do índice FTSE 350 e aplicou os modelos de regressão, permitindo assegurar o rigor analítico e fornecer insights valiosos ao comparar os períodos pré-pandémico e pandémico;
• As evidências contribuem para a literatura ao esclarecer a aplicação do relatório de auditoria alargado, que visa melhorar a comunicação entre auditores e utilizadores da informação financeira;
• Enriquece o debate sobre igualdade de género na auditoria e a perceção da qualidade do trabalho de auditores do sexo feminino.

Limitações

• Os resultados podem ser pouco generalizáveis para outras jurisdições ou empresas menores, uma vez que a análise se restringiu ao FTSE 350;
• A ausência de diferenças estatísticas significativas entre os comportamentos de auditores do sexo feminino e masculino durante a pandemia contradiz alguns estudos prévios;
• O trabalho é exclusivamente quantitativo;
• O artigo foca-se nas fases iniciais da pandemia.

Potencial para futuras oportunidades de investigação

• Sugere-se expandir a análise para incluir mais países e diferentes tamanhos de empresas;
• Utilizar métodos qualitativos como inquéritos, poderiam complementar a abordagem quantitativa e explorar melhor as decisões estratégicas dos auditores;
• Investigar o impacto do trabalho remoto nas práticas de auditoria e nos honorários cobrados durante as crises globais.