MODELOS DE GESTIÓN HOSPITALARIA

Modelos de gestión hospitalaria

ENFOQUE PARA GESTORES MODERNOS

ALUMNA: YANET L. ROBLES ESTRADAMAESTRO: DR. LIMON VALENCIA

LOS MODELOS DE GESTIÓN HOSPITALARIA

• Columna vertebral de las organizaciones de salud.
• Modelo burocrático.
• Modelo burocrático populista.
• Tecnocrático
• Nueva gestión pública.

El enfoque tradicional: Modelo Burocrático

• Centralización en la toma de decisiones.
• Estandarización de procesos
• Rígido cumplimiento normativo.

• Limitaciones:

Conozcamos más

Modelo Burocrático-Populista

• Alta división del trabajo.
• Planificación normativa y estratégica.
• Intervención estatal
• Problemas asociados: corrupción y clientelismo político

Eficiencia Técnica: Modelo Tecnocrático

• Profesionalización de la gestión
• Introducción de la privatización y tercerización.
• Reducción del aparato estatal.
• Desventajas: Desigualdad,exclusiòn y enfoque economista.

El Futuro de la Gestión: Nueva Gestión Pública

• Énfasis en resultados, flexibilidad y competitividad.
• Descentralización organizativa.
• Uso de herramientas como el Cuadro de Mando Integral (CMI) y loS modelos de calidad como EFQM.

Estratégias clave para el éxito.

• Cuadro de Mando Integral(CMI)
• Indicadores de Gestión.
• Gestión por procesos.
• Planeación estratégica.

"Los logros de hoy, son los imposibles de ayer"

robert h. schuller

Cuadro comparativo...

El futuro de la Gestión Hospitalaria

• Los hospitales deben adoptar modelos híbridos para enfrentar los desafíos actuales.
• La profesionalización, la transparencia y el enfoque en resultados son esenciales para sobrevivir en un entorno dinámico.

Modelo burocratico

Limitaciones

• Falta de innovación y flexibilidad.
• Influencia limitada en entornos dinámicos.