Prazer, People Strat!

People Strat

Começar!

Empowering Growth through People

Prazer, Isabela e Verônica

Somos fundadoras da People Strat. Combinamos mais de 25 anos de experiência em gestão, inovação e educação corporativa, unindo estratégia, impacto e coragem para criar ambientes de trabalho mais humanos e fora da caixa.

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Empreendedora premiada, estrategista ousada e especialista em Educação. Liderou a B.Nous, edtech reconhecida pelo Startup Awards e realizou um exit estratégico em 2023. Isabela transforma desafios em inovação.

Líder em Impacto e Educação. Ajudou a transformar a Resilia Educação em referência na EdTech LATAM 100. Certificada em Psicologia Positiva e Sustentabilidade, Verônica une propósito, empatia e resultados.

Desenvolvemos mentalidade, pessoas e empresas

Conheça os temas e formatos de experiência que usamos para aumentar engajamento, aprendizagem e consciência nas empresas parceiras da People Strat. conheça primeiro nossos temas >

Como executar bem feito?

- Procrastinação - Priorização e Gestão de tempo - Planejamento x Execução - Pensamento Crítico

Como se comunicar claramente?

- Assertividade - Escutatória - Oratória - CNV e Inteligência Emocional

Como ser uma liderança para o futuro?

- Gestão ambidestra - Gestão de performance - Comunicação e Feedback - Conexão e espaços seguros

Como praticar o lifelong learning?

- Curiosidade - Intencionalidade - FOMO e IE - Disciplina

nossas experiências

Todas as nossas experiências de aprendizagem incluem: 1 - Mapeamentos de estilo de aprendizagem, motivação e conhecimento da habilidade para gerar autoconsciência e personalização 2 - Experiência desenhada de acordo com a necessidade da empresa para mais assertividade e engajamento 3 - Relatório final: relatório para a empresa com os resultados dos mapeamentos, insights e resultados de evolução conheça agora nossos formatos >

formato

Habilidades desenvolvidas

- Confiança- Experimentação - Mentalidade de crescimento - Capacidade de executar

Tempo de duração

1h30 a 2h

Depoimentos:

"Amei participar do workshop. Tenho aprendido muito com os cases e soft skills sobre gerenciamento emocional e formas de estimular a criação de ideias."- Harrisson Almeida, colaborador Copa Energia

uma imersão prática e interativa onde ideias ganham forma, conexões se fortalecem e o aprendizado acontece de um jeito leve, intenso e transformador.

Workshops

formato

Habilidades desenvolvidas

- Escuta- Abertura e comunicação - Reflexão e debates - Construção de opnião

Tempo de duração

1h a 2h

Depoimentos:

"Me senti muito inspirada ao ouvir e ver as meninas trazendo a pratica para as aulas, me senti engajada durante o processo e vi que preciso mudar e me encontrar." - Juliana Gomes Hernandes, líder na Uppo

é uma dinâmica em que os participantes compartilham suas experiências sobre um tema, seguido de teoria e de perguntas dos facilitadores, promovendo troca de insights e aprendizado coletivo em círculo.

Roda de aprendizado

formato

HotSeat

Hot Seat é uma dinâmica de grupo onde uma pessoa é colocada no centro para responder perguntas ou receber feedbacks diretos, para promover criatividade e soluções de problemas por meio de perspectivas coletivas.

Habilidades desenvolvidas

- Escuta- Formular problemas- Questionar, fazer perguntas - Pensar em soluções - Colaboração - Empatia

Tempo de duração

1h a 2h

Depoimentos:

"(...) os feedbacks durante os momentos de hot seat trazem muita clareza para me ajudar a entender meus reais problemas." - Jocastha Moraes Dalla Costa, líder na WorldEd School

formato

Habilidades desenvolvidas

- Oratória e Escutatória - CNV - Confiança e Conexão - Feedback e Gestão de Performance - Liderança ambidestra - Agilidade e Inovação - Pensamnto Crítico e muito mais

Tempo de duração

a depender da jornada

Depoimentos:

"Achei o curso sensacional! Gostei da proposta/formato do curso, do grupo de mulheres e das pautas abordadas." - Natália Gil, líder na Copa Energia sobre a Jornada de Liderança

é uma abordagem de aprendizado que aprofunda temas relevantes, explora diferentes caminhos e promove desenvolvimento pessoal e profissional juntando a prática e a teoria para desenvolver habilidades que mudam a trajetória dos colaboradores. Temos: Jornada Embaixadores de Inovação: 10 meses de acesso à nossa plataforma e 5 workshops mão na massa. Jornada Profissionais do Futuro: 12 meses de 12 de acesso à nossa plataforma e 3 workshops mão na massa de cada pilar da People Strat.

Jornadas

Detalhes do programa

carga horária, público e temas

Agenda da imersão

detalhamento por dia

Sustentação pós-imersão

dinâmica do acompanhamento

Diferenciais LLS

longe de nós fazer mais do mesmo

[imersão]

O Liderança Learning Sprint Imersão Corporativa é uma experiência intensiva de 3 dias, desenhada para líderes da mesma empresa que desejam aprimorar suas habilidades de gestão e comunicação, enfrentando os desafios reais do dia a dia com ferramentas práticas de um jeito inovador. Nosso foco é impulsionar o autoconhecimento, fortalecer a conexão entre equipes e criar um modelo de liderança eficiente, humano e fora da caixa.

LLS

Quero saber mais

da prática para a discussão

O propósito: Nosso objetivo aqui é abrir conversas estratégicas para todas as pessoas indo além dos temas convencionais. Na era da IA, queremos criar uma rede de pessoas que não resistem à mudança, mas cocriam futuros humanos e eficientes.

Talks e Palestras

Nossos clientes e parceiros

Vai ser um prazer saber mais do seu desafio!

pelo tempo e interesse!

obrigada,

Caso queira marcar um papo, clique aqui agende seu diagnóstico de problema gratuito.

Já que estamos sendo claras, segue os nossos princípios também:

1 - 100% de transparência: o combinado não sai caro 2 - Resolvemos problemas reais: não buscamos pelo em ovo 3 - Acreditamos em trabalho bem feito: qualidade importa e detalhes também 4 - Cocriamos e atuamos em rede: juntos vamos mais longe 5 - Tomamos decisão com base em dados: contra fatos não há argumento

"Se sabemos o que sabemos, por que continuamos fazendo o que fazemos?"-John Dewey, filósofo e educador

isabela@peoplestrat.com.brveronica@peoplestrat.com.br

Carga horária: 16h (4 semanas, 2 encontros ao vivo por semana). Público-alvo: Líderes de diferentes empresas, interessados em aprimorar suas habilidades de liderança. Macro-temas abordados:

Detalhes do programa:

• Autoconhecimento e estilos de liderança.
• Comunicação clara e delegação eficaz.
• Feedback construtivo e alinhamento de expectativas.
• Gestão de conflitos e construção de times engajados.
• Pensamento crítico e foco em resultados.

nosso jeito...

fazemos o que falamos

Já lideramos startups premiadas, executamos projetos reconhecidos no Brasil e na América Latina e não temos medo de questionar o status quo. Além de tudo isso, gostamos de viajar, pisar na terra e criar ao ar livre! Ah, essa foi a vista que escolhemos para fazer nosso Planejamento Estratégico 2025...um tanto inspiradora! ;)

Carga horária: 28h (3 dias imersivos + 4h de mentoria individual). Público-alvo: Líderes da empresa contratante. Macro-temas abordados:

Detalhes do programa:

• Autoconhecimento e estilos de liderança.
• Comunicação clara e assertiva.
• Delegação, cobrança e feedbacks construtivos.
• Gestão de conflitos e times multigeracionais.
• Pensamento crítico e foco em resultados.

Workshop - Lifelong Learning Summit

Workshop - Embaixadores da Copa Energia

Workshop - Líderes do Grupo Smart Fit

• Mentorias quinzenais individuais e personalizadas para aprofundar desafios específicos, durante 1 mês.
• Acompanhamento assíncrono, com suporte via WhatsApp e materiais de estudo.
• Relatório final individual com insights sobre o processo e direcionamento de melhorias.

Sustentação pós-imersão (15 em 15 dias):

Após as 4 semanas de curso, continuamos o desenvolvimento com:

• Mentorias semanais individuais e personalizadas para aprofundar desafios específicos.
• Acompanhamento assíncrono, com suporte via WhatsApp e materiais de estudo.
• Relatório final individual com insights sobre o processo e direcionamento de melhorias.

Sustentação pós-imersão (4 semanas):

Após os 3 dias de imersão, continuamos o desenvolvimento com:

Dinâmica da imersão

Dia 1 – Fundamentos de Liderança e Conexão Dia 2 – Comunicação e Gestão de Times Dia 3 – Resolução de Problemas e Transformação

Nossos cases

- Mapeamentos de estilos de aprendizagem, motivação e habilidades ligadas à inovação- Trilhas personalizadas com micro conteúdos pensados para tornar a experiência relevante - Curadoria de conteúdos das melhores fontes e especialistas do Brasil e do mundo - Gamificação e dados para tomada de decisão, reconhecimento e recompensa