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Fue licenciado en administración, profesor, escritor, hacedor de frses, cenferenciante,y religioso.

Nacionalidad EstadOunidense (1932-2012)

Llevo a cabo el tipo de líder transformacional, por sus principios, su respeto, su tranparencia y leal, irradia energía positiva.

Stephen R. Covey

Conocido por ser autor del libro "Los siete hábitos de la gente altamente efectiva".

Que lo consideran un buen líder es que como persona, es que fue una persona respetuosa con los demás, confiaba en los demás, inspirandoa todo ser que lo rodeaba comunicando su valor y potencial.

Covey resalto al afirmar que el carácter personal, los propósitos firmes y la autodisciplina son los que realmente hacen la diferencia, graciasa su equilibrioen su vida, Dios,familia, amigos, sociedad y trabajo.

los resultados que obtuvo al ser líder:

sus atributos:

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Basandose en este hábito, que en el pncipio de todas las cosas se crean 2 veces: una la mente y la otra en el mundo físico. según Covey, concebir y crear primero el objetivo en la mente, te permite determinar si el segundo paso, la creación física sera realmente posible.

Se desenvolvió:

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  • Stephen R. Covey, Buenos Aires (1997), Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, recuperado de sitio, http://200.70.33.130/images2/SGHPE/7%20HABITOS.pdf
  • S/A, Asana, febrero (2021), Objetivos estratégicos y efectivos, recuperado de sitio, https://asana.com/es/resources/objetivos-estrategicos-y-efectivos

Referencias:

  • Que la clave reside en trabajar en ambos niveles.
  • Aconsejo pasar de las cosas a las personas, hay que ir de prácticas y reglas hacia los principios y la sabiduría.
  • "Empezar de adentro hacia afuera". (Covey 1997).

que impacto tuvo sus atributos:

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