FI SST

Sauveteur secouriste du travail

FI SST 05/06/2025 - 06/06/2025

Vidéo introductiveMinistère du travail

Chaque jour, 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées gravement.

Sommaire

Présentation

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

Intervenir face à une situation d'accident du travail

Evaluation

Présentation

Objectif de la formation

Domaines de compétences

Organisation de la formation

Programme

Prévention des risques professionnels

Repérer les situations dangereuses

AT/MP

Acteurs de la prévention

Principes généraux de prévention

Accidentologie

Rôle du SST dans l'entreprise

Obligation employeur/salariés

Mécanisme de l'accident

Analyse d'une situation dangereuse

Enjeux de la prévention

Remontées d'informations

Accident du travail et maladie professionnelle

Articles L411-1 et L411-2 du code de la Sécurité sociale: Est considéré comme accident du travail (AT), quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail. Deux conditions doivent être réunies: une action soudaine a provoqué une ou plusieurs lésions; l'accident est intervenu au temps et au lieu du travail, y compris au titre d'une mission. - Accident avec arrêt - Accident bénin - Accident grave Cerfa Déclaration AT

Accident du travail et maladie professionnelle

Registre des accidents bénins Document qui remplace la déclaration d’accidents de travail sans arrêt ni soins médicaux dans les établissements possédant un poste de secours et du personnel qualifié.

Accident du travail et maladie professionnelle

Articles L461-1 du code de la Sécurité sociale: Conséquence directe de l'exposition d'un travailleur à un risque physique, chimique ou biologique, ou qui résulte des conditions dans lesquelles le travailleur exerce son activité professionnelle. Lorsque la maladie dont souffre un travailleur répond à toutes les conditions figurant dans l’un des tableaux annexés au code de la Sécurité sociale, elle est systématiquement reconnue comme maladie professionnelle et indemnisée comme telle. - Maladie professionnelle - Maladie à caractère professionnelCerfa Déclaration MP

Accidentologie

Accidentologie

47434 maladies professionnelles en 2023

Accidentologie So'ham

Accidentologie So'ham

Obligation de l'employeur / Obligation des salariés

Code du travail : L4121-1 et L121-2 = l’employeur a l’obligation de protéger la santé physique et mentale de ses salariés en mettant en œuvre : - des mesures de prévention - les principes généraux de prévention Obligation des travailleurs : L4122-1 = obligation de prendre soin de sa santé ainsi que de celle de ses collègues. Obligation de respecter les règles de sécurité. Vidéo reponsabilité de l'employeur

Obligation de l'employeur / Obligation des salariés

Maître Ledoux Avocat spécialisé en santé et sécurité au travail

Enjeux de la prévention

Enjeux humains

Enjeux économiques

Enjeux sociétaux

Enjeux juridiques

Acteurs de la prévention

Rôle du SST dans l'entreprise

Analyse d'une situation dangereuse

20 familles de risques professionnels Situation de travail dans laquelle un individu est exposé à un danger Pour analyser une situation dangereuse il existe plusieurs méthodes:

Méthode ITAMAMI

Méthode OTH

Tutoprev INRS

Principes généraux de prévention

Travail de groupeExemple: COVID 19

Repérer les situations dangereuses

Droit de retrait

Danger grave et imminent (DGI)

Devoir d'alerte

Vidéos AT

Vidéo la sécurité avant tout !

Mécanisme de l'accident

Danger - Ce qui peut faire mal, c'est à dire provoquer un dommage Risque - Probabilité d'apparition d'un évènement dangereux Situation dangereuse - Situation dans laquelle un individu est exposé à un danger Evènement déclencheur - Evènement faisant basculer la situation dangereuse en accident Dommage - Préjudice subi, dommage corporel

Exemple

Remontées d'informations

Responsable hiérarchique

Membres de CSSCT

Fiche sécurité

Intervenir face à un accident du travail

Saignement abondant

Protéger

Malaise

Examiner

Etouffement

Plaies

Faire alerter ou alerter

Brûlures

Victime qui ne répond pas mais qui respire

Atteintes traumatiques

Victime qui ne répond pas et ne respire pas

Protéger

Signale National d'Alerte

Corne de brume

FR-alerte

Protéger

De nombreux canaux de communication

Protéger

Deux réactions envisageables

Confinement

Evacuation

Consignes particulières face à un attentat

Protéger lorsqu'il y a une victime

Qui doit-on protéger en premier ? Est-ce qu'il y a un danger ?

Supprimer le danger

Isoler le danger

Dégagement d'urgence

Examiner

Urgences vitales: - Saignement abondant - Etouffement - Victime qui ne répond pas mais respire - Victime qui ne répond pas et ne respire pas

Faire alerter ou alerter

Malaises

Vidéo introductive

Malaises

Malaises graves: - AVC - Malaise cardiaque

Plaies

Plaie simple

Plaie grave

Brûlures

Brûlure simple

Brûlure grave

Atteintes traumatiques

Identifier le traumatisme du rachis cervical

Saignement abondant

Pourquoi allonger la victime ?

Etouffement

Obstruction complète

Obstruction partielle

Victime qui ne répond pas mais qui respire

Vidéo introductive

Victime qui ne répond pas et ne respire pas

Critères RCP

Victime qui ne répond pas et ne respire pas

Respiration agonique

Evaluation

Mise en situation

Grille d'évaluation

Certification

Signal national d'Alerte

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié. Pour réaliser le DUERP, l'employeur recense et évalue d'abord les risques présents dans l'entreprise. Ensuite, il consigne dans le DUERP le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.

VS

Objectif général

Sauveteur Secouriste du Travail

• Un SST doit être capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l'organisation et des procédures spécifiques de l'entreprise.

• Un SST doit être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail en portant secours à la victime.

Mise en situation d'AT

Les compétences acquises lors de la formation sont évaluées lors d'une mise en situation d'accident de travail.

• Epreuve 1: Secourisme

Evaluation du domaine de compétences 1

• Epreuve 2: Prévention

Evaluation du domaine de compétences 2

Signal rupture de barrage

Déroulé de la formation

• Apports de connaissances théoriques
• Activités d'apprentissage participatives
• Retour d'expérience (en respectant le secret professionnel)
• 2 épreuves certificatives

D'un point de vue plus pratico-pratique- 1 pause de 5-10 min dans la matinée- 1 pause repas de 1h- 1 pause de 5-10 min dans l'après-midi

Comment se situe So'ham par rapport aux autres entreprises du secteur (transformation de produits à base de viande) ?

Données So'ham 2023 :- Indice de fréquence = 102,85 - Taux de fréquence = 74,2 - Indice de gravité = 0,93Données Assurance maladie 2023 pour les entreprise code NAF 1013A :

Certification

Certificat reconnu en France dans le milieu professionnel.

Critères de validation:

• Suivre l'intégralité de la formation
• Valider la mise en situation d'AT
• Valider le questionnement sur la prévention

Le certificat d'acteur SST a une durée de validité de 2 ans. Tous les 2 ans une formation MAC SST d'une journée doit être suivie